Устав общества

СТАТУТ  ГРОМАДСЬКОЇ  ОРГАНІЗАЦІЇ

«МИКОЛАЇВСЬКЕ  МІСЬКЕ  ТОВАРИСТВО  ДОСЛІДНИКІВ»

 1.  ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ

 1.1. Статус товариства

1.1.1. Громадська організація «Миколаївське міське товариство дослідників» (скорочено — ГО "ММТД", надалі: ММТД, Товариство, Миколаївське міське товариство дослідників) — це місцева громадська організація, що поєднує на добровільних засадах творчих людей, схильних до досліджень, та людей, схильних допомагати виконанню досліджень.

Миколаївське міське товариство дослідників не підпорядковується будь-яким центральним громадським органам, діє відповідно до Конституції Україні, Закону "Про громадські об'єднання", чинного законодавства України та цього Статуту.

1.1.2. Миколаївське міське товариство дослідників — це об'єднання громадян, що зареєстровано як юридична особа, організаційно-правова форма якої є товариство.

Товариство організаційно будується на основі демократичного лідерства (самовисування). Виборність здійснюється засобом рейтингового голосування.

1.1.2.1. Миколаївське міське товариство дослідників відноситься до непідприємницьких товариств, діяльність яких не передбачає одержання прибутку для його наступного розподілу між особистим складом товариства.

Діяльність Товариства здійснюється в межах дозволу для неприбуткової організації, яка створена на основі Закону України "Про об'єднання громадян" з урахуванням  ст. 21 і ст. 24 цього Закону,  повністю відповідає  Закону  України "Про громадські об'єднання"  та  Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" з урахуванням ст. 7 п.7.11.1,  зміст якого збігається з нормами Податкового кодексу України(1),  і має свій бюджет.

1.1.2.2. Товариство є юридичною особою, яка:

а) має самостійний баланс, круглу печатку, штамп зі своїм найменуванням, логотип, символіку (вимпел і знак  — ММТД);

б) має право відкривати свої різні рахунки, у тому числі валютні, у Державному Ощадному банку України та у банках інших держав;

в) має право укладати договори, купувати цінні папери у встановленому порядку;

 г) має право вести наукову, дослідну, господарську, виробничу і видавничу діяльність в межах дозволу для неприбуткових організацій та установ;  має право заповнювати  Книжки добровольця праці та пожертвувань;

д) має право засновувати підприємства і госпрозрахункові неприбуткові та прибуткові організації зі статусом юридичної особи, перерахування від яких, оговорені в їх статутах, використовувати для власного споживання Товариства, а саме для організаційної, науково-технічної роботи і для оплати штату Правління, а решту доходу, після оподаткування, направляти на розвиток заснованих юридичних осіб.

е) має право створювати внутрішні структури, які не легалізуються;

є) має право створювати самостійно та з іншими засновниками організації і установи, які реєструються.

----------------------------------------------------------------

(1)  Зміст посилань ст.21  і  ст.24  Закону України "Про об'єднання громадян" співпадає зі ст.24  і  ст.21 п.2  Закону України "Про громадські об'єднання" , а ст.7 п.7.11.1 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" збігається  зі  ст.133 п.4  і  ст.157.1  Податкового кодексу України  № 2756-VІ від 02.12.2010 р. зі змінами включно  № 652-VІІІ від 17.07.2015 р.

      1.1.2.3. Товариство має право на таки види суспільного споживання:

а) проведення добровільної просвітницької роботи за напрямком знань фахівців-членів Товариства;

б) інформування громадськості про діяльність Товариства та досягнення його членів;

в) пропаганду принципів та ідей, з якими зв'язана діяльність Товариства з метою ініціювання вступу фахівців до Товариства.

1.1.3. Діяльність Товариства поширюється на місто Миколаїв в Україні.

1.1.4. Товариство на засадах рівноправних творчих договорів співпрацює із Союзом наукових і інженерних об'єднань України, товариством «Знання», спорідненими науковими та інженерними організаціями інших держав.

            1.2. Основу Товариства складають на добровільних засадах окремі дослідники, які діють на засадах законності, рівноправності, періодичної звітності перед керівництвом та членами Товариства.

 2.  МЕТА,  ЗАВДАННЯ,  ОСНОВНІ  НАПРЯМКИ  І  ВИДИ  ДІЯЛЬНОСТІ

 2.0. Головною метою діяльності Товариства є сприяння зростанню інтелектуального потенціалу міста Миколаєва.

 2.1. Основними завданнями Товариства є:

2.1.1. створення сприятливих умов для прояву ініціативи, задоволення наукових творчих і професійних інтересів членів Товариства;

2.1.2 зміцнення зв'язку науки і практики та прискорення на цій основі науково-технічного прогресу;

2.1.3. сприяння соціальному, професійному і правовому захисту членів Товариства.

 2.2. Для вирішення цих завдань Товариство, у встановленому чинним законодавством порядку, використовує такі види основної діяльності, у яких беруть участь члени та учасники Товариства, відповідно до їх прав, і за допомогою яких досягається самофінансування на основі інтелектуальної продукції та розвиток Товариства. Перелік видів основної діяльності Товариства є вичерпним.

2.2.1. Товариство веде власну неприбуткову діяльність з наступних напрямків, а саме:

2.2.1.1. створює з своїх членів внутрішні структури — клуби вчених і інженерів, секції, а також на добровільних засадах безоплатні дослідницькі лабораторії, консультативні і науково-технічні групи, тимчасові творчі колективи (далі  — «внутрішні структури») для об'єднання вчених і фахівців з творчих інтересів з метою підтримки ініціативних досліджень і неакадемічних напрямків у теоретичних розробках;

2.2.1.2. здійснює підтримку та створює умови для науково-дослідної, науково-технічної роботи, у тому числі з екологічних проблем, які вирішують члени Товариства, шляхом допомоги в забезпеченні їх необхідними матеріалами, обладнанням, приладами та іншим необхідним майном та засобами;

2.2.1.3. здійснює підтримку ініціативним розробкам у напрямку нетрадиційних та інноваційних підходів до вирішення науково-технічних, організаційно-управлінських і економічних проблем.

2.2.1.4. допомагає дослідникам створювати лабораторні та дослідні зразки нової техніки та технології, реалізувати винахідницькі плани та технічні рішення;

2.2.1.5. проводить для членів Товариства науково-технічні конференції, симпозіуми, наради, семінари самостійно і разом з іншими громадськими об'єднаннями свого профілю, органами галузі та влади;

2.2.1.6. проводить серед членів Товариства конкурси і огляди їх робіт для подальшої підтримки найкращих з них;

2.2.1.7. здійснює неприбуткову видавницьку діяльність для внутрішнього споживання Товариством та в інтересах членів Товариства;

2.2.1.8. видає тези конференцій, праці семінарів та членів Товариства, інші твори членів Товариства;

2.2.1.9. виконує за кошти бюджету Товариства розмножувальні роботи для власного споживання Товариства та з оплатою за собівартістю для членів Товариства;

2.2.1.10. проводить громадські обговорення і висуває роботи членів Товариства для участі в конкурсах на здобуття премій і звань, заснованих державними організаціями;

2.2.1.11. висуває кандидатури активістів Товариства на здобуття звань, премій і нагрудних знаків недержавного характеру;

2.2.1.12. сприяє використанню інтелектуальної власності членів Товариства на користь іншим членам Товариства та його учасникам;

2.2.1.13. сприяє захисту авторських прав членів Товариства, придбає авторські права на користь Товариства;

2.2.1.14. спільно з членами Товариства, які користувались матеріальною та організаційною допомогою Товариства, набуває власності на розробки та майно, що були створені працею членів Товариства;

2.2.1.15. організовує лекторські групи для проведення просвітньої роботи за напрямками знань фахівців, — членів Товариства,  — для членів Товариства і для суспільного споживання;

2.2.1.16. проводить виставки та приймає участь у виставках з метою демонстрації досягнень членів Товариства;

2.2.1.17. пропагує принципи та ідеї, з якими пов'язана діяльність Товариства, включаючи виготовлення і продаж відповідних  їм товарів (послуг), інформує громадськість про діяльність Товариства та досягнення його членів;

2.2.1.18. підтримує прямі міжнародні зв'язки і контакти, укладає відповідні угоди, бере участь у проведенні заходів, що не суперечать міжнародним зобов'язанням України, з науково-технічними й іншими організаціями за кордоном з питань, що відносяться до статутної діяльності;

2.2.1.19. безкоштовно надає юридичним особам, які засновує Товариство, свою інтелектуальну та матеріальну власність для виконання господарської діяльності;

2.2.1.20. придбає у власність, оренду та користування нерухоме та рухоме майно, обладнання, прилади, матеріали, комп'ютерну техніку, інформаційні технології, новини майбутньої техніки, розмножувальну, друкарську техніку та інше майно, яке потрібне для статутної діяльності Товариства;

2.2.1.21. надає членам Товариства в оренду та користування власне майно за пільговими тарифами, затвердженими Правлінням;

2.2.1.22. придбає патенти та ліцензії у необхідних випадках для використання у внутрішній діяльності Товариства проміж своїх членів;

2.2.1.23. придбає технічні патенти на інтелектуальну власність на користь членів Товариства;

2.2.1.24. веде неприбуткову виробничу діяльність для споживання виключно  членами  Товариства,  для  чого  створює  майстерні  та  дослідні стенди, одержує в оренду або в користування обладнання підприємств;

2.2.1.25. продає членам, засновникам і учасникам Товариства за пільговими цінами вироблені Товариством товари і послуги, доход від чого використовує на організаційну, дослідну та науково-технічну роботу;

2.2.1.26. надає членам Товариства юридичну, інформаційну, підтримку;

2.2.1.27. приймає участь у захисті економічних, соціальних, творчих, вікових інтересів членів Товариства.  З метою надання членам Товариства  матеріальної підтримки та допомоги  має право виступати засновником благодійних організацій;

2.2.1.28. оплачує, при наявності коштів, роботу штату Правління;

2.2.1.29. виготовляє символи та познаки Товариства, інші потрібні атрибути для забезпечення статутної діяльності.

 2.2.2. Товариство засновує самостійно або з іншими засновниками у встановленому чинним законодавством порядку такі юридичні особи (далі  — “господарські одиниці”):

2.2.2.1. різного роду підприємства, виробничі об'єднання, господарські об'єднання, у тому числі підприємства і організації, що реєструються у встановленому порядку як учасники зовнішньоекономічної діяльності, за умови, що отримує від них пасивні доходи та проценти, що використовуються Товариством на науково-технічну та дослідну діяльність;

2.2.2.2. прибуткові консультативні фірми, прибуткові науково-технічні фірми і компанії із своїх фірм за умови, що Товариство одержує певний, указаний у їх статутах, відсоток доходу на свою науково-технічну роботу, а решта використовується на розвиток цих структур Товариства; в уставах цих юридичних осіб має бути оговорено, що вони безкоштовно виконують закази Правління Товариства;

2.2.2.3. госпрозрахункові тимчасові науково-технічні творчі колективи, госпрозрахункові бази для підтримки винахідників, госпрозрахункові конструкторські та технологічні бюро з профілю діяльності Товариства;

                                                      3.  ЧЛЕНИ  ТОВАРИСТВА,  ЇХ  ПРАВА

ТА  ОБОВ'ЯЗКИ,  УМОВИ  І  ПОРЯДОК  ПРИЙОМУ.

УЧАСНИКИ  ТОВАРИСТВА

 3.1. Членство в Товаристві добровільне та особисте.

Членами можуть бути будь-хто, котрі:

а) мають більш 14 років, ведуть дослідницьку діяльність, яка не заборонена законом;

б) визнають Статут Товариства, беруть участь у реалізації його задач і підтримують Товариство власними коштами.

Членами Товариства можуть бути також іноземні громадяни.

3.1.1. Членські внески в Товариство

Членські внески в Товариство можуть бути грошові  і  негрошові.

3.1.1.1. Грошові членські внески в Товариство не є фіксованими та можуть бути розміром за бажанням членів, виходячи з їх матеріального стану  (пожертвуваннями), але не менш ніж 1,2 гривні у місяць;

3.1.1.2. Негрошові внески членів Товариства можуть оцінюватися затратами часу на організаційну, наукову, технічну роботу згідно з особовими картками обліку витрат часу або на засадах експертної оцінки вартості інтелектуальної власності, яку члени передають Товариству для використання.

 3.2. Права члена Товариства:

а) обирати і бути обраним в органи управління Товариства, на само висування своєї кандидатури;

б) вільно обговорювати на зборах, конференціях і в пресі всі питання роботи Товариства і його виборних органів, вносити пропозиції щодо удосконалення діяльності Товариства;

в) одержувати від Товариства об'єктивну кваліфіковану оцінку своїх творчих задумів, допомогу і підтримку в реалізації своїх ідей і розробок;

г) особисто брати участь у роботі громадських і госпрозрахункових творчих структур і підприємств Товариства;

інвестувати особисті кошти;

д) публікуватися у виданнях Товариства;

є) звертатися в органи управління Товариства для захисту своїх прав і інтересів;

є) користуватися відрядженнями за рахунок Товариства для участі в конференціях, нарадах, семінарах, симпозіумах з питань, що відносяться до статутної діяльності;

ж) особисто приймати участь у внутрішніх структурах Товариства, у наукових, науково-технічних конференціях, які не потребують відряджень;

 з) добровільно виходити з членів Товариства;

и) отримувати у "Книжці добровольця праці та пожертвувань" записи про свої наукові досягнення  та іншу  діяльність у Товаристві.

 3.3. Обов'язки члена Товариства:

а) виконувати вимоги цього Статуту;

б) брати участь у розвитку Товариства;

в) сплачувати членські внески в Товариство.

 3.4. За видатні заслуги в дослідницькій, науково-технічній і організаційній роботі активісти Товариства можуть бути висунуті на здобуття державних і недержавних звань, премій, нагрудних знаків.

 3.5. Прийом до членів Товариства здійснюється головою Товариства  в індивідуальному порядку по особистій заяві. Стаж членства в Товаристві обчислюється з дня рішення голови Товариства  про прийом до членів Товариства.

При наявності фінансових коштів члену Товариства видається членський квиток і нагрудний значок.

 3.6. Членство в Товаристві припиняється на підставі письмової заяви при добровільному виході із Товариства або за рішенням голови Товариства  при виключенні в зв'язку з невиконанням положень цього Статуту.

 3.7. Учасниками Товариства є:

а) співробітники, найняті Правлінням для виконання технічних, управлінських, облікових та інших робіт, якщо вони не є членами Товариства;

 б) співзасновники юридичних осіб, заснованих Товариством, та робітники цих юридичних осіб, якщо вони не є членами Товариства;

 в) юридичні особи та підприємці, які мають письмові договірні відносини з заснованими Товариством юридичними особами на умовах:

 — що вони користуються матеріальними або інтелектуальними продуктами виробництва господарських одиниць Товариства виключно для власної діяльності та праці;

— що вони зобов'язуються надавати звіти з ефективності використання та переліки зауважень до якості наданої продукції.

3.7.1. Учасники Товариства мають право придбати послуги Товариства та товари і послуги його господарських одиниць.

 3.8. Товариство веде письмовий облік своїх  членів  і  учасників,  які мають належні договори  з  юридичними  особами, заснованими Товариством.

4.  КЕРІВНІ  ОРГАНИ  ТОВАРИСТВА

4.1. Органи управління Миколаївського міського товариства дослідників.

Органами управління є:

а) загальні збори Товариства  або організаційна конференція;

б) Правління Товариства, яке складається з колегії: голови Товариства, заступника голови Товариства, членів колегії (надалі — Колегії), — та штатного управлінсько-облікового персоналу.

У штаті Правління Товариства також може бути технічний та допоміжний персонал, включаючи охорону.

 4.1.1. Загальні збори є вищим органом Миколаївського міського товариства дослідників. Вони складаються з членів Товариства, а при великої кількості членів — з активістів за особистою заявою про бажання брати участь в управлінні Товариством, що направляється добровільно.

Найбільша кількість складу загальних зборів не обмежується, при цьому збори вважаються повноважними у разі участі  не менше,  як 50% членів Товариства.  

Організаційні  конференції  скликаються  головою Товариства при принципових розбіжностях між складом Колегії та в інших необхідних  випадках, що не пов'язані з виборами керівників та звітами про діяльність Товариства.

           Організаційні конференції правомочні, якщо в їхній роботі бере участь не менш двох третин членів, у тому числі тих, які висунули делегатів від внутрішніх структур. Такі делегати мають мандат на відповідну кількість голосів.

Норму представництва і порядок виборів делегатів на організаційну конференцію Товариства встановлює Колегія.

Рішення на загальних зборах та організаційних конференціях приймаються більшістю голосів від присутніх, окрім рішень передбачених Статутом Товариства у розділах  8  і  9.

Голосування може відбуватися за допомогою засобів зв'язку з позначенням у протоколі.

 4.1.1.1. Загальні збори скликаються по мірі необхідності, але не рідше одного разу у п'ять років.

4.1.1.2. Веде засідання голова або заступник голови Товариства.

4.1.1.3. Загальні збори Товариства:

а) заслуховують звіти  голови  або заступника голови,  голови  ревізійної комісії (ревізору)  Товариства;

б) визначають основні поточні напрямки діяльності і чергові завдання Товариства;

в) обирають і переобирають, по мірі необхідності, голову, заступника голови,  голову ревізійної комісії  (ревізора) Товариства  засобом рейтингового голосування  не менш, як з 3-х кандидатів  для кожного;

г) визначають кількісний склад Колегії і вибирають її членів засобом рейтингового голосування;

д) обирають і переобирають, по мірі необхідності, членів ревізійної комісії Товариства;

е) затверджують “Положення про організацію загальних зборів Товариства”;

є) вводять і скасовують, цілком або частково, штатні (оплачувані) посади для штату Правління Товариства, встановлюють розмір окладів у залежності від фінансових можливостей Товариства;

ж) затверджують кандидатури на здобуття почесних звань державного значення, на здобуття державних, галузевих та інших премій.

 4.1.2. Колегія є оперативним органом Товариства, виконує дорадчу та розпорядницьку діяльність. Колегії безпосередньо організаційно підпорядковуються  члени і групи членів Товариства.

4.1.2.1. Вибраний склад Колегії виконує обов’язки на громадських засадах.  Рішенням загальних зборів  в  склад Колегії можуть бути введені  штатні  посади  не членів Товариства  — найнятих управителів  для ведення поточних справ  по напрямкам,  які  запропоновані  головою Товариства.  Вони мають право дорадчого голосу на засіданнях Колегії  і  звітують перед  головою та  членами Колегії, які персонально вказані для них у письмовому розпорядженні  голови Товариства.

4.1.2.2. Розподіл функцій з виконання Статуту Товариства між головою і заступником голови Товариства визначає голова. Вони обидва мають право підпису на фінансових та інших документах від імені Товариства.

Крім цього, заступник голови відповідає за виконання бюджету, оформлення фінансових договорів та контроль за бухгалтерію і виконує обов’язки бухгалтера за відсутністю такого  штатного  фахівця.

а)  Штатний (найнятий) бухгалтер підпорядковується  заступнику голови Товариства.

б)  Функції і регламент роботи членів Колегії з урахуванням їх побажань визначає заступник голови Товариства;

4.1.2.3. Функції і регламент роботи штатного персоналу визначає голова Товариства. Штат Правління Товариства (персонал управлінський, обліковий, технічний, допоміжний, включаючи охорону) виконує свої обов'язки на добровільних або оплачуваних засадах.

4.1.2.4. Веде засідання Колегії голова або заступник голови Товариства.  Засідання проводяться по мірі необхідності, але не рідше одного разу у рік.

4.1.2.5. Засідання членів Колегії правомочні приймати рішення, якщо в їхній роботі приймають участь не менше половини членів. Рішення приймаються більшістю голосів.  Голосування може відбуватися за допомогою засобів зв'язку з позначкою у протоколі.

4.1.2.6 Голова Товариства, заступник голови Товариства, і члени Колегії без доручень представляють інтереси Товариства або своєї особистої наукової діяльності в державних, господарських і громадських органах.

4.1.2.7. Товариство не підпорядковується обласним Науково-технічним товариствам інших галузей промисловості і співпрацює з ними в обсязі договорів із Союзом наукових і інженерних об'єднань України.

 4.1.3. Члени Колегії персонально:

а) організують підготовку засідань Колегії, загальних зборів та виконання їх рішень;

б) мають право подавати позови і скарги в судові органи, заяви в органи прокуратури від імені Товариства;

в) оформляють та подають по призначенню документи для затверджених загальними зборами та Колегією кандидатів на здобуття почесних звань і премій активістам Товариства;

г) здійснюють відповідно до діючого законодавства наукову співдружність і зовнішньоекономічні зв'язки з громадськими організаціями інших держав.

 4.1.4. Колегія колективним рішенням:

            а) затверджує тематичний план роботи та план бюджету Товариства, забезпечує їх виконання, затверджує перелік внутрішніх бюджетних фондів Товариства та норму відрахувань до них, аналізує виконання бюджету і розмір залишків на ощадних рахунках внутрішніх структур Товариства;

б) здійснює науково-методичне та інформаційне забезпечення діяльності Товариства, визначає обсяг робіт, терміни звітів і повідомлень, що надаються внутрішніми структурами,  затверджує макети Типових документів Товариства, у тому числі  форму  "Книжки добровольця  праці та пожертвувань"; приймає проект змін до Статуту;

в) делегує фахівців на організаційні наради, конференції, з'їзди згідно з запрошеннями, що надійшли до Колегії від інших об’єднань та установ;

г) проводить наукові конференції, наради, семінари, школи, круглі столи й інші заходи для виконання статутних завдань;

д) організує серед членів Товариства цільові конкурси для рішення актуальних дослідних проблем, здійснюючи підведення підсумків гласно на відкритих обговореннях із залученням фахівців;

е) організує з членів Товариства внутрішні структури;

є) засновує неприбуткові і прибуткові господарські одиниці, прибуток або частину прибутку від яких спрямовується на виконання статутних цілей і завдань Товариства;

ж) комплектує управлінсько-обліковий, технічний і допоміжний персонал Правління Товариства;

з) готує для загальних зборів пропозиції про введення або скасування штатних посад для управлінського, облікового, технічного, допоміжного персоналу Правління Товариства в залежності від фінансових можливостей Товариства;

и) засновує з коштів Товариства премії за наукові І практичні розробки, персональні стипендії та оформляє документи для їхнього вручення;

і) готує для загальних зборів пропозиції про кандидатури на здобуття почесних звань державного значення, на здобуття державних, галузевих та інших премій; 

затверджує кандидатів на здобуття міських, громадських і інших недержавних почесних звань, премій і нагрудних знаків; 

поручає  персонально члену Колегії  оформити та подати по призначенню документи  по  кандидату.

 4.1.5. Інша погоджувальна та розпорядницька діяльність виконується головою та заступником голови відповідно до їх функціональних обов'язків.

 4.2.  Оскарження  рішень, дій та бездіяльності керівних органів Товариства.

 4.2.1. Всі скарги розглядаються у термін не більш  15 днів.

4.2.2.  Члени Товариства мають право оскаржити:

4.2.2.1.  персональні  дії та рішення членів Колегії  і  керівників  внутрішніх структур —  до  голови та заступника голови Товариства;

4.2.2.2. персональні дії та рішення  голови та заступника голови Товариства  письмовою заявою  — до Колегії.  При  розгляді  заяви   мають бути присутні  заявник та керівник,  до котрого виникла претензія,  котрий пояснює свою позицію,  але не приймає участі  у прийнятті  рішення Колегією;

4.2.2.3.  рішення та іншу позицію Колегії в цілому — до ревізійної комісії (ревізора), рішення  котрої  є остаточним  і  виконується  сторонами конфлікту.

 4.2.3.  Члени Колегії мають право оскаржити:

4.2.3.1.  персональні рішення та позицію голови та заступника голови — до ревізійної комісії (ревізору).  Якщо  на засіданні ревізійної комісії не вдалося досягнути компромісу  між сторонами, то голова  комісії  проводе  повторне засідання з присутністю не менш 75% складу Колегії;

4.2.3.2. при принципових розбіжностях між складом Колегії  цей факт  фіксується в протоколі засідання, та приймається рішення комісії  зобов'язати голову Товариства скликати організаційну конференцію ММТД  по конфліктному питанню.

 4.2.4.  Рішення загальних зборів та організаційних конференцій оскарженню не підлягають. Незгодні мають право виходу з членів Товариства.

 4.3. Ревізійна комісія (ревізор) вибирається на загальних зборах із  кандидатур, сформованого в результаті самовисування активістів, підзвітна загальним зборам і керується у своїй діяльності «Положенням про ревізійну комісію».

 4.3.1. Кількісний склад ревізійної комісії визначається загальними зборами, виходячи з перспективи діяльності Товариства на термін, установлений загальними зборами. Припустима ротація членів ревізійної комісії до закінчення встановленого терміну її діяльності  на основі списку самовисуванців.  Рішення приймає ревізійна комісія,  оформлює протоколом.

              4.3.2. При малих обсягах роботи в Товаристві допускається обрання ревізора Товариства.

      4.3.3. Комісія (ревізор) ревізує фінансово-господарську діяльність і ведення діловодства Правлінням, підвідомчих йому господарських одиниць, внутрішніх структур Товариства, має доступ до всіх документів Товариства.

 4.3.4. Члени ревізійної комісії беруть участь у роботі засідань Колегії з правом дорадчого голосу.

 4.3.5. Комісія (ревізор)  розглядає скарги членів Товариства  у зв'язку з незгодою по рішенням, прийнятим Колегією.

 4.3.6. Голова ревізійної комісії (ревізор) звітує перед загальними зборами, але при необхідності має право внести до порядку денного засідання Колегії інформацію, по якій повинне бути прийняте рішення, а також має право ініціювати обов'язкове скликання загальних зборів Товариства.

 4.4. Тимчасова заміна у керівництві Товариства.

4.4.1. При  тимчасової  відсутності  голови  Товариства  його  функції виконує заступник голови.

            4.4.2. При  тимчасової  відсутності  заступника голови  Товариства  і  голови  ревізійної  комісії  їх  функції  виконують члени Товариства, які набули  друге місто  при рейтинговому голосуванні на посаду.  Призначення виконує  голова Товариства письмовім розпорядженням.

 4.5.  Моральні заохочення активістів органів управління і контролю Товариства  та  персоналу Правління ґрунтуються на наступних принципах.

4.5.1. Успішне виконання обов'язків членами Колегії на громадських засадах заохочується подяками від імені загальних зборів Товариства з занесенням  у "Книжку добровольця праці та пожертвувань".

 4.5.2. У випадку оплати не виборних посад Колегії (за штатним розкладом) на них поширюються державне трудове, пенсійне, страхове законодавство України і виконуються записи в трудових книжках у встановленому порядку

4.5.3. Управлінський, обліковий, технічний, допоміжний персонал Правління може виконувати обов'язки:

  —   на громадських засадах;

  — за трудовим договором, при якому на них поширюється державне трудове, пенсійне, страхове законодавство України і виконуються записи в трудових книжках у встановленому порядку;

  — на основі інших законодавчо дозволених форм трудових відносин, наприклад, договору підряду.

4.5.3.1. Для осіб, працюючих за трудовим договором як нематеріальні заохочення можуть використовуватися малоцінні подарунки, путівки для відпочинку і лікування, подяки і т.п.

                                                 5.  ВНУТРІШНІ  СТРУКТУРИ  ТОВАРИСТВА

 5.0. Внутрішні структури Товариства діють на засадах Положень, які затверджує Колегія.  Керівники внутрішніх структур не мають права самостійно укладати договори,  але  мають право самостійного розпорядження коштами, які  розподілені у бюджеті.  Ці кошти та цільові внески  інвесторів можуть зберігатися  на окремому субрахунку Товариства для кожної внутрішньої структури.

          5.1. Зміст роботи внутрішніх структур.

5.1.1. Клуби  — це групи фахівців, які займаються обговоренням спеціальної інформації серед членів і учасників Товариства для створення протоколів про наміри та для підвищення рівня знань членів Товариства.

Керує голова клубу, обраний загальними зборами членів клубу.

5.1.2. Секції  — це групи фахівців, які займаються обговоренням теоретичних досягнень їх членів та запрошених теоретиків.

Керує голова секції, призначений Колегією.

5.1.3. Дослідницькі лабораторії — це групи членів Товариства, які мають у користуванні промислове та саморобне обладнання для досягнення результатів згідно вимірювань.

Керує науковий керівник лабораторії, призначений Колегією .

5.1.4. Тимчасові творчі колективи  — це групи, які займаються проектно-конструкторськими розробками дослідницьких досягнень.

Керує керівник, обраний колективом групи.

5.1.5. Науково-технічні групи  — це групи, в яких розробляються напрями майбутніх досліджень та плануються потрібні засоби для їх втілення.

           Керує голова науково-технічної групи, призначений Колегією.

5.1.6. Консультативні групи (Центри)  — це групи, які накопичують інформацію для досліджень та доводять її до відома членів Товариства.

Керує завідуючий центром, призначений Колегією.

 5.2. Колегія Товариства призначає керівників внутрішніх структур та, при необхідності, їх заступників на підставі пропозицій кандидатур.

Колегія затверджує обраних керівників внутрішніх структур.

Керівники внутрішніх структур сумісно з Колегією визначають джерело фінансування структур.

 5.3. Функції керівників внутрішніх структур:

а) визначають завданні для внутрішніх структур на майбутній період і основні напрямки їхньої реалізації;

б) затверджують план роботи і кошторис доходів і витрат внутрішній структури на черговий рік. Розробляють і здійснюють конкретні практичні заходи для виконання плану роботи, кошторису, рішень зборів;

в) готують для Колегії та загальних зборів Товариства звіти про роботу структури та подають документи ревізійної комісії (ревізору) Товариства;

г) скликають збори внутрішньої структури для вирішення необхідних поточних питань, для делегування своїх представників  на організаційні конференції;

д) беруть участь у розробці та змінах тексту Положення про внутрішню структуру і підписують його після затвердження Колегією як обов'язок до виконання.

 5.4. Всі внутрішні структури Товариства самостійні в рішенні питань своєї діяльності, якщо це відповідає його цілям і цьому Статуту. Їх склад має можливість вкладати у роботу структури особисті кошти, які вважаються офіційним внеском членів у Товариство.

 6.  ДЖЕРЕЛА  НАДХОДЖЕННЯ  І  ПОРЯДОК  ВИКОРИСТАННЯ

КОШТІВ,  МАЙНО,  ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКА

ДІЯЛЬНІСТЬ,  КОНТРОЛЬ

 6.1 Товариство організаційно і фінансово самостійно, має право розпоряджатися усіма одержаними фінансами.

6.2.  Товариство, з огляду на неприбутковість цієї громадської організації, має право діяти в одному з трьох режимів у залежності від економічної обстановки в Україні:

а) діяти тільки на добровільних засадах, не займаючись господарською діяльністю, не маючи штатних працівників, без відкриття банківських рахунків;

б) діяти тільки на добровільних засадах, не маючи штатних працівників, але маючи банківські рахунки для збереження внесків і пожертвувань, законних надходжень, що витрачаються на виконання статутних завдань;

в) виконувати господарську діяльність за формою неприбуткової організації відповідно до Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» п.7.11.1. , маючи розрахункові банківські рахунки (дивись виноску  (1)    на сторінці  1).

6.3. Товариство набуває право власності:

6.3.1. на кошти та інше майно, яке передане йому членами, учасниками або державою, включаючи галузеві органи, чи місцевою владою;

6.З.2. на майно, яке придбане на членські внески та кошти від осіб, вказаних у п.6.3.1;

6.3.3. на кошти і майно, добровільно пожертвувані юридичними особами, благодійними фондами, у тому числі як технічна допомога, та громадянами;

 6.3.4. на майно, яке придбане за рахунок власних коштів відповідно до цілей, визначених Статутом;

 6.3.5. на кошти і майно, придбані у результаті господарської діяльності заснованих Товариством госпрозрахункових установ і організацій, заснованих підприємств у відповідності до статутів цих структур, зареєстрованих як юридичні особи.

 6.4. У власності Товариства можуть бути:

6.4.1.  будинки з прибудинковою територією, споруди, житловий фонд;

 6.4.2. виробниче обладнання і прилади, інше нерухоме і рухоме майно, яке необхідне для забезпечення основної діяльності Товариства;

6.4.3. конторське обладнання, інвентар, майно культосвітнього й оздоровчого призначення;

           6.4.4.  акції, інші цінні папери;

6.4.5.  обладнання видавництв та друкарень

6.4.6.  інформаційні технології, інноваційне майбутнє майно;

6.4.7. нерухоме і рухоме майно, створене працею членів Товариства за його матеріальною та організаційною допомогою;

6.4.8.  авторські права та інша інтелектуальна власність;

6.4.9.  майнові права на майно, передане Товариству в користування або оренду для виконання статутних завдань.

 6.5. Кошти формуються з:

а) членських внесків членів Товариства;

б) доходів, що надійшли від проведення основної діяльності Товариства, до якої відноситься також продаж Товариством вироблених ним товарів, робіт, послуг особам, які є членами і учасниками Товариства;

в) доходів від продажу майна Товариства членам, учасникам, якщо майно повністю втратило споживчу вартість, але частково придатне для використання не по прямому призначенню;

г) доходів, що надійшли від передачі власного майна Товариства в оренду його членам, учасникам;

д) доходів, що надійшли Товариству від заснованих ним юридичних осіб відповідно до їх статутів;

е) доходів, які надійшли Товариству як пасивні доходи, тобто проценти, дивіденди, страхові виплати, роялті (платежі будь-якого стану, одержані як винагорода);

є) дотацій або субсидій, які надійшли з державного або місцевого бюджетів, від державних цільових фондів;

ж) допомоги від благодійних фондів, добровільних внесків, пожертвувань від юридичних осіб і від громадян, зацікавлених у діяльності Товариства.

ПРИМІТКИ:

1.  Відповідно до п.1.32 і  пп.7.11.13 (абзац 3) Закону "Про оподаткування прибутку підприємств" до основної діяльності Товариства включається публічний продаж ним товарів (послуг), які пропагують принципи та ідеї Товариства, тісно пов'язані  з його діяльністю , але цей продаж не виражає його сутність,  не регулярний,  не постійний,  не виконується через  окремі підрозділи або агентів. (Зміст посилань відповідає Податковому кодексові України  ст.14  п.14.1.36  і  ст.15  п.157.15,  а також  п.157.13,  п.157.14,  п.157.16  ).

2. У разі відсутності документів, які підтверджують використання коштів на статутні цілі, такі кошти враховуються як використані не за цільовим призначенням.

3. У разі зміни податкового законодавства цей Статут не підлягає змінам, але Товариство безперечно виконує чинне законодавство.

 6.5.1. Відомості членських внесків і внески, що сплачуються готівкою, приймаються заступником голови Товариства і зберігаються на ощадному рахунку заступника голови з оформленим дорученням І заповітом на ім'я голови Товариства. Ощадна книжка контролюється ревізійною комісією (ревізором).

6.5.2. Члени Товариства, що проживають поза м. Миколаєвом, вправі направляти відомості внесків рекомендованими листами, а внески — банківським переказом на ощадний рахунок внесків.

 6.6. Порядок використання власних коштів Товариства визначається Колегією,  керівниками внутрішніх структур та госпрозрахункових одиниць, які несуть відповідальність за своєчасне надходження та збереження коштів, майна і їхнє раціональне використання на потреби статутної діяльності.

6.6.1. Діловодство ведеться у встановленому порядку.

Доручення видають голова і заступник голови Товариства.

          6.6.2. Організаційні відносини, не відбиті в Статуті Товариства, регулюються положеннями, які затверджує голова Товариства, розпорядженнями голови Товариства, інструкціями, розпорядженнями й іншими документами, підписаними заступником голови відповідно до його компетенції.

6.6.3.

6.8.1. Звітність заснованих Товариством господарських одиниць здійснюється відповідно до їх статуту і чинного законодавства України.

     6.8.2. Товариство здійснює бухгалтерський облік результатів своєї робо-ти, веде статистичну звітність і подає звіти у встановленому обсязі державним органам.

                                                 7.  ПРАВОВЕ  ПОЛОЖЕННЯ  ТОВАРИСТВА  І  ЙОГО

ГОСПОДАРСЬКИХ  ОДИНИЦЬ

 7.1. Засновані Колегією госпрозрахункові одиниці є юридичними особами, мають самостійний баланс, круглу печатку і штамп зі своїм найменуванням, відкривають рахунки, у тому числі валютні, у Державному Ощадному банку України й у банках інших держав.

7.1.1. Госпрозрахункові одиниці, засновані Колегією, мають свої статути, затверджені Колегією, які підлягають реєстрації в місцевих органах влади.

7.1.2. Внутрішні структури діють на підставі Положення про них, затвердженого Колегією; вони можуть бути легалізовані методом повідомлення відповідно до діючого законодавства.

7.2. Товариство не відповідає по зобов'язаннях своїх членів, так само як і його члени не відповідають по зобов'язаннях Товариства.

          7.3.  Члени Колегії,  Товариство і його госпрозрахункові одиниці, що є юридичними особами, у встановленому законодавством порядку мають право з інтересів  Товариства і від його ім'я  виступати позивачами і відповідачами в судах усіх видів і рівнів.

8.  ПОРЯДОК  ВНЕСЕННЯ  ЗМІН  ДО  СТАТУТУ

          8.1 Зміни і доповнення до Статуту приймаються загальними зборами по поданню голови або заступника голови Товариства, якщо за таке рішення проголосували не менш  як  три чверті  членів Товариства.  Воно реєструються відповідно чинного законодавства.

9.  ПОРЯДОК  ПРИПИНЕННЯ  ДІЯЛЬНОСТІ  ТОВАРИСТВА

 9.1. Припинення діяльності Товариства може бути зроблене шляхом його реорганізації або ліквідації.

 9.2. Реорганізація і ліквідація Товариства може бути здійснена за рішенням загальних зборів або на підставі й у порядку, передбаченому законодавством.

9.2.1. У випадку реорганізації Товариства його особисті майнові та немайнові права та обов'язки переходить зазначеному загальними зборами правонаступнику.

9.2.2. Рішення про ліквідацію Товариства приймається, якщо за це проголосує не менш як три чверті від складу Товариства.

9.2.3.  Ліквідація   Товариства   проводиться   у   встановленому   порядку ліквідаційною комісією, утвореною органом, що прийняв рішення про ліквідацію.

З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Товариства. Ліквідаційна комісія в триденний термін з моменту її призначення публікує інформацію в одному з офіційних органів преси, із призначенням терміну подачі заяв про претензії до Товариства, складає ліквідаційний баланс і подає його органові, що призначив ліквідаційну комісію.

9.2.4. Майно, що залишилося при ліквідації Товариства, після розрахунків з бюджетом, банками й іншими кредиторами, спрямовуються на потреби, передбачені Статутом і законодавством, а саме повинно бути передано іншій неприбутковій організації або зараховано до доходу бюджету міста Миколаєва.

 9.3. При ліквідації Товариства госпрозрахункові одиниці, засновані Колегією, можуть продовжити свою діяльність  у разі своєчасного внесення змін до ліквідації Товариства у відповідності до чинного законодавства  або ліквідуватися відповідно до законодавства.

 9.4. При реорганізації або ліквідації Товариства в міський архів м. Миколаєва передаються статутні документи І фінансові документи, що, відображають стаж і заробітну плату штатних працівників Товариства і господарських одиниць, заснованих Товариством.

 9.5. Інші документи, що представляють історичну цінність, передаються до музею.