Warum willst du Leader der Organisation werden 

Ich bin überzeugt, dass ich die Qualifikationen habe, um Leader der NG zu werden. Während meiner Zeit als Gouverneur habe ich viel gelernt, nicht nur über Führung, sondern auch über die Bedeutung von Zusammenarbeit und effektiver Kommunikation. Diese Erfahrungen möchte ich nun nutzen, um das Rollenspiel in der Organisation zu stärken und neue Standards zu setzen. Ich habe erkannt, wie wichtig es ist, mit anderen Organisationen Schulungen und Ausbildungen durchzuführen, um Wissen und Fähigkeiten zu teilen und gemeinsam zu wachsen.

Ebenso möchte ich sicherstellen, dass wir stets im Interesse der Bürger handeln und nicht gegen sie. Durch meine bisherigen Erfahrungen habe ich gelernt, wie essenziell es ist, dass Mitglieder einer Organisation auch die Fähigkeit besitzen, nachzugeben und sich auf das Rollenspiel einzulassen. Seminare zur Rechtsaufklärung sind ein weiterer Punkt, den ich umsetzen möchte, um sowohl Beamte als auch Zivilisten über ihre Rechte auf dem Laufenden zu halten.

Um die Mitarbeiterbindung zu stärken, werde ich die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften fördern und eine offene Kommunikationskultur etablieren. Mein Ziel ist es, die Organisation durch eine junge, dynamische Führung wieder attraktiv für Jung und Alt zu machen. Mit meiner fast dreijährigen Erfahrung im Staatsdienst bin ich bestens vertraut mit den Abläufen innerhalb der NG und anderer Organisationen. Diese Kenntnisse möchte ich einsetzen, um einen reibungslosen Alltag für die Mitarbeiter zu gewährleisten.

Durch die Lehren aus meiner Vergangenheit habe ich klare Vorstellungen davon, welche Punkte ich in der Organisation verändern möchte. Viele dieser Ideen findet ihr im nächsten Teil, weitere Details würde ich gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern.

Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation 

• Events innerhalb der Organisation zur Förderung des Teamworks.

• Hartes durchgreifen innerhalb der Organisation.

• Workshops und Schulungen.

• Einführung von Belohnungen bei Außergewöhnlicher Leistung.

• Bessere Zusammenarbeit mit der Zivilbevölkerung.

• Globale Events für Spieler.

• Vermehrte Festivals zur Präsentierung der NG.

• Mehr Transparenz.

• Mehr Mitbestimmung der Mitarbeiter.

• Durchführung von Checkpoints.

• Empathischer Umgang

Allgemeine Verbesserungen

• Starke Zusammenarbeit mit Anderen Organisationen.

• Umfangreicher Austausch mit dem Lifeinvader.

• Vereinfachter Informationsfluss für Justiz (Bekämpfung von Korruption).

• Neues Rekrutierungs System

Was zeichnet mich als Leader aus

Mich zeichnet als Leader aus: Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Durchsetzungsvermögen. Ich bringe nicht nur diese Eigenschaften mit, sondern auch eigenverantwortliches Arbeiten, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit. Ferner bin ich überzeugt, die Kriterien für die zu besetzende Position zu erfüllen. Zudem spiele ich seit mehr als vier Jahren GTA RP und seit Oktober 2021 spiele ich GrandRP. In den letzten 5 Jahren habe ich viel RP-Verständnis erworben, indem ich auf verschiedenen Servern für Staats- sowie Crimeorganisationen  spielte. Aufgrund dieser Erfahrung bin ich bereit, die Rolle des NG Leaders zu übernehmen.

Warum solltet ihr mich nehmen?
Ihr solltet mich nehmen da ich eine große Kompetenz an den Tag lege ebenfalls bringe ich die gewünschte Geistige reife mit. Des weiteren kann ich viel Verantwortung übernehmen. Außerdem konnte ich mich in der Vergangenheit bereits gut im LSPD integrieren, durch meine Erfahrung im SAHP, FIB sowie GOV bin ich davon überzeugt meine dort gelehrten Fähigkeiten zu nutzen um eine starke Organisation aufzubauen und zu führen.