Job Descriptions

1. Menyusun rencana pengelolaan lingkungan, carbon & biodiversity di area kerja disertai dengan kebutuhan tenaga kerja, material dan tata waktu.

2. Melakukan pengelolaan lingkungan, carbon (pengukuran dan pemantauan karbon) & biodiversity pada Permanent Sample Plot (PSP) yang telah disepakati.

3. Memelihara jalur pengelolaan lingkungan, carbon (pengukuran PSP dan pemantauan karbon) & biodiversity

Mendata dan mengelola data karbon, NKT dan biodiversitas secara berkala sesuai dengan SOP yang telah disepakati.

4. Mengelola dan memelihara peralatan dan bahan pengukuran Carbon & Biodiversity.

5. Menyusun laporan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, Carbon & Biodiversity (wilayah yang memiliki Nilai Konservasi Tinggi (NKT) dan keanekaragaman hayati lainnya) sesuai dengan SOP yang telah disepakati kepada Sect Head Konservasi, Restorasi dan Proteksi serta Biodiversity Specialist.

6. Turut serta memberikan pemahaman kepada masyarakat sekitar dalam konteks pengelolaan lingkungan, karbon dan pelestarian biodiversitas di area kerja sesuai dengan kebutuhan.

7. Bekerjasama dengan pihak eksternal dalam konteks pengelolaan lingkungan, Carbon & biodiversity (keanekaragaman hayati) sesuai dengan kebutuhan.

Job Qualifications

1. S1/D3 di bidang terkait dengan kehutanan, Pertanian, Management Sumber Daya Alam.

2. Berpengalaman min. 3 tahun untuk bidang yang sama/mirip

3. Pengetahuan yang mendalam tentang pengelolaan SDA yang berkelanjutan dan reulasi di bidang kehutanan.

Sistem Kerja

Roster

Penempatan

Kalimantan Tengah

Job Descriptions

1. Mengumpulkan data/informasi yang berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan konservasi, restorasi dan proteksi.

2. Menyusun rencana  pengelolaan dan pemantauan kegiatan konservasi (menjaga lingkungan dan NKT termasuk satwa liar di dalamnya), restorasi (pembibitan, penanaman, pemeliharaan  dan pengukuran carbon), dan proteksi yang dilengkapi dengan rencana kebutuhan tenaga, biaya, perlengkapan dan standard sertifikasi.

3. Bersama-sama dengan tim Kantor Pusat yang membidangi restorasi, konservasi, dan proteksi hutan untuk menyusun pedoman standar kegiatan atau SOP (Standar Operasional Procedure) dan Instruksi Kerja (IK) setiap kegiatan yang berhubungan konservasi (menjaga lingkungan dan NKT), restorasi (pembibitan, penanaman, pemeliharaan  dan pengukuran carbon), dan proteksi hutan sesuai dengan konteks lokal di area kerja.

4. Melaksanakan kegiatan konservasi (menjaga lingkungan dan NKT), restorasi (pembibitan, penanaman, pemeliharaan  dan pengukuran carbon), dan proteksi.

5. Membuat laporan kemajuan pekerjaan terkait konservasi, restorasi, dan proteksi dan persemaian secara periodik.

6. Melakukan pemantauan terhadap seluruh kegiatan penanaman, pemeliharaan, persemaian, penambahan carbon, perlindungan hutan, struktur & komposisi hutan, kondisi flora & fauna RTE (Rare Threatened Endangered) serta habitatnya secara periodik.

7. Melakukan evaluasi dan perbaikan rencana dan implementasi kegiatan  konservasi, restorasi dan proteksi baik tahun berjalan atau untuk tahun berikutnya.

8. Menyampaikan laporan kegiatan konservasi, restorasi dan proteksi kepada pemerintahan yang terkait.

Job Qualifications

1. S1/D3 di bidang terkait dengan kehutanan, Pertanian, Management Sumber Daya Alam.

2. 3 tahun untuk bidang yang sama/mirip

3. Kemampuan komunikasi dengan eksternal

4. Pengetahuan yang mendalam tentang pengelolaan SDA yang berkelanjutan dan reulasi di bidang kehutanan.

Sistem Kerja

Roster

Penempatan

Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur

Job Descriptions

1. Mendesain metodologi social & livelihood assessment di seluruh project sesuai standar sertifikasi nasional & internasional.

2. Menerjemahkan rencana aktivitas Assessment Department ke dalam rencana yang lebih detail yang mendukung pencapaian hasil (output dan outcome) yang diharapkan di dalam rencana aktivitas Assessment Department tersebut.

3. Implementasi dan pelaporan dari rencana detail tsb pada butir 1 diatas sesuai standar kualitas, resolusi dan tata waktu.

4. Berperan aktif dalam proses penyusunan dan penyesuaian dokumen-dokumen dalam rangka pemenuhan persyaratan dan compliance. Termasuk diantaranya FS, Ijin PBPH, Perizinan Lingkungan Hidup, PDD, RKU, RKT, DRAM, Plan Vivo, Gold Standard, SRN dan Verra.

5. Menjalankan metodologi yang konsisten dalam assessment dan monitoring area dengan atribut sosial yang dilakukan oleh tim lapangan yang ditunjuk di seluruh lokasi project. 

6. Memastikan kualitas, tata waktu pelaporan aspek sosial dan livelihood yang dilakukan oleh tim lapangan telah sesuai standar baik nasional maupun internasional, diantaranya HCV, prinsip FPIC, UN Human Rights Guiding Principles, Perizinan Lingkungan Hidup dan Agent of Driver Land Use Change.

7. Memimpin diskusi dan review dokumen untuk topik sosial dan livelihood baik secara internal maupun dengan pihak eksternal, untuk mendapatkan hasil (outcome) terbaik bagi project.

8. Meningkatkan kapasitas personel yang ditunjuk oleh pimpinan di Kantor Pusat maupun site, untuk melaksanakan assessment, pemantauan dan pengukuran dampak terhadap sosial dan livelihood. Hal ini dapat dilakukan melalui metode mentoring, training dan/atau supervisi.

9. Support Divisi Area dalam perencanaan operasional pengelolaan aspek sosial dan livelihood.

10. Support tim marketing dalam pengadaan materi komunikasi eksternal/promosi terkait sosial dan livelihood.

11. Atas arahan Assessment Dept. Head, berkoordinasi dengan section dan/atau department lain untuk mensukseskan project secara umum.

12. Bertanggungjawab menyusun prosedur kerja assessment, pemantauan dan pengukuran aspek sosial dan livelihood.

Job Qualifications

1. S1/D3 di bidang terkait dengan sosiologi, kehutanan sosial, biologi, pertanian/perkebunan .

2. Pengalaman min 5 tahun untuk bidang yang sama/mirip

3. Kemampuan komunikasi dengan eksternal

4. Pengetahuan yang mendalam tentang pengelolaan SDA yang berkelanjutan dan reulasi di bidang kehutanan.

Sistem Kerja

Roster

Penempatan

Kalimantan Tengah