• इतिहास

भारत में NCC का गठन 1948 में किया गया था। इसका पता 'यूनिवर्सिटी कॉर्प्स' से लगाया जा सकता है, जिसे सेना में कर्मियों की कमी को पूरा करने के उद्देश्य से भारतीय रक्षा अधिनियम 1917 के तहत बनाया गया था। 1920 में, जब भारतीय प्रादेशिक अधिनियम पारित किया गया था, 'विश्वविद्यालय कोर' को विश्वविद्यालय प्रशिक्षण कोर (UTC) द्वारा बदल दिया गया था। इसका उद्देश्य UTC की स्थिति को बढ़ाना और युवाओं के लिए इसे और अधिक आकर्षक बनाना था। UTC अधिकारी और कैडेट सेना की वर्दी पहनते हैं। यह भारतीय सशस्त्र बलों के 'भारतीयकरण' की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम था। इसका नाम बदलकर यूओटीसी कर दिया गया, ताकि राष्ट्रीय कैडेट कोर को विश्वविद्यालय अधिकारी प्रशिक्षण कोर (यूओटीसी) का उत्तराधिकारी माना जा सके, जिसे 1942 में भारत सरकार द्वारा स्थापित किया गया था। द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान, यूओटीसी द्वारा निर्धारित अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतरा। अंग्रेज। इससे यह विचार उत्पन्न हुआ कि कुछ बेहतर योजनाएँ बनाई जानी चाहिए, जो अधिक से अधिक युवकों को शांति के दौरान भी बेहतर तरीके से प्रशिक्षित कर सकें। एच. एन. कुंजरू की अध्यक्षता वाली एक समिति ने राष्ट्रीय स्तर पर स्कूलों और विश्वविद्यालयों में एक कैडेट संगठन स्थापित करने की सिफारिश की। सोल्जर यूथ फाउंडेशन अधिनियम को गवर्नर जनरल द्वारा स्वीकार कर लिया गया और 15 जुलाई 1950 को सोल्जर यूथ फाउंडेशन अस्तित्व में आया।

गणतंत्र दिवस की तैयारियों के दौरान एनसीसी के सीनियर विंग (एसडब्ल्यू) कैडेट

1949 में, स्कूल और कॉलेज जाने वाली लड़कियों को समान अवसर प्रदान करने के लिए गर्ल्स डिवीजन का गठन किया गया था। एनसीसी को 1950 में एक अंतर-सेवा छवि दी गई थी जब एयर विंग को जोड़ा गया था, इसके बाद 1952 में नौसेना विंग को जोड़ा गया था। उसी वर्ष, एनसीसी के एक हिस्से के रूप में सामुदायिक विकास/सामाजिक सेवा गतिविधियों को शामिल करने के लिए एनसीसी पाठ्यक्रम का विस्तार किया गया था। एनसीसी के विकास में गहरी रुचि लेने वाले स्वर्गीय पंडित जवाहरलाल नेहरू के कहने पर पाठ्यक्रम। 1962 के चीन-भारतीय युद्ध के बाद, राष्ट्र की आवश्यकता को पूरा करने के लिए, 1963 में NCC प्रशिक्षण अनिवार्य कर दिया गया था। 1968 में इसे बंद कर दिया गया था, जब कोर को फिर से स्वैच्छिक बना दिया गया था। [3]

1965 के भारत-पाकिस्तान युद्ध और 1971 के बांग्लादेश-पाकिस्तान युद्ध के दौरान, एनसीसी कैडेट रक्षा की दूसरी पंक्ति थे। उन्होंने आयुध कारखानों की सहायता के लिए शिविरों का आयोजन किया, हथियारों और गोला-बारूद की आपूर्ति की और दुश्मन पैराट्रूपर्स को पकड़ने के लिए गश्त दलों के रूप में भी इस्तेमाल किया गया। एनसीसी कैडेटों ने नागरिक सुरक्षा अधिकारियों के साथ मिलकर काम किया और बचाव कार्यों और यातायात नियंत्रण में सक्रिय रूप से भाग लिया। [4]

1965 और 1971 के युद्धों के बाद एनसीसी पाठ्यक्रम को संशोधित किया गया था। केवल रक्षा की दूसरी पंक्ति होने के बजाय, संशोधित एनसीसी पाठ्यक्रम ने नेतृत्व के गुणों और अधिकारी जैसे गुणों के विकास पर अधिक बल दिया। एनसीसी कैडेटों को मिलने वाले सैन्य प्रशिक्षण को कम कर दिया गया और समाज सेवा और युवा प्रबंधन को अधिक महत्व दिया गया।

• आदर्श वाक्य और लक्ष्य

"11 अगस्त 1978 को आयोजित 11वीं केंद्रीय सलाहकार बैठक (सीएसी) में एनसीसी के आदर्श वाक्य के लिए चर्चा शुरू हुई थी। उस समय "कर्तव्य और अनुशासन", "कर्तव्य, एकता और अनुशासन"; "कर्तव्य" जैसे कई आदर्श वाक्य थे। और एकता"; "एकता और अनुशासन"। बाद में, 12 अक्टूबर 1980 को 12वीं सीएसी बैठक में उन्होंने एनसीसी के आदर्श वाक्य के रूप में "एकता और अनुशासन" को चुना और घोषित किया। [5] अपने आदर्श वाक्य को जीने में, एनसीसी प्रयास करता है देश के विभिन्न हिस्सों से आने वाले युवाओं को एक साथ लाना और उन्हें राष्ट्र के एकजुट और अनुशासित नागरिकों में ढालना"।

संगठन

NCC का नेतृत्व महानिदेशक (DG) करते हैं, जो तीन सितारा रैंक का अधिकारी होता है। महानिदेशक की सहायता दो स्टार रैंक के दो अतिरिक्त महानिदेशक (ए और बी) (मेजर-जनरल, रियर-एडमिरल या एयर वाइस-मार्शल) करते हैं। पांच ब्रिगेडियर स्तर के अधिकारी और अन्य सिविल अधिकारी भी उनकी सहायता करते हैं।

मुख्यालय दिल्ली में स्थित है। संगठनात्मक संरचना निम्नानुसार जारी है:

निदेशालय - राज्यों की राजधानियों में 17 निदेशालय हैं[6] जिनका नेतृत्व तीनों सेनाओं के मेजर जनरल रैंक के अधिकारी करते हैं।

डिविजन/रेजीमेंटल कोर - ऐसी 3 स्पेशलाइज्ड कोर मुंबई, दिल्ली और बैंगलोर में स्थित हैं। वे राज्य निदेशालय से स्वतंत्र हैं और मुख्यालय को रिपोर्ट करते हैं। ये प्रभाग नियमित एनसीसी के समर्थन कार्य का निर्माण करते हैं। प्रत्येक का नेतृत्व एक वरिष्ठ अधिकारी करता है- (लेफ्टिनेंट) जनरल के समकक्ष रैंक। आंतरिक मामले, प्रशासन, विकास और अनुसंधान: लेफ्टिनेंट जनरल [एसयूओ] अरविंद शेखर (नई दिल्ली)। भर्ती, प्रशिक्षण, मीडिया और मानव संसाधन: लेफ्टिनेंट जनरल [एसयूओ] पृथ्वी पंत नेगी (मुंबई)। विशेष बल, पैदल सेना, शौर्य समिति और प्रशंसा: लेफ्टिनेंट जनरल [एसयूओ] भव सलीमठ (बैंगलोर)।

समूह - राज्य के आकार और राज्यों में एनसीसी के विकास के आधार पर, निदेशालयों के पास 14 समूह मुख्यालय हैं, जिसके माध्यम से वे राज्य में संगठन की कमान और नियंत्रण का प्रयोग करते हैं। प्रत्येक समूह का नेतृत्व ब्रिगेडियर या समकक्ष रैंक के एक अधिकारी द्वारा किया जाता है जिसे ग्रुप कमांडर के रूप में जाना जाता है।

बटालियन- प्रत्येक NCC समूह मुख्यालय 5-7 इकाइयों (Bns) को नियंत्रित करता है जिसकी कमान कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल या समकक्ष के पास होती है।

कंपनी - प्रत्येक बटालियन में ऐसी कंपनियाँ होती हैं जिनकी कमान लेफ्टिनेंट से मेजर तक के रैंक के एसोसिएट एनसीसी अधिकारी (एएनओ) द्वारा की जाती है।

कुल मिलाकर देश में 96 समूह मुख्यालय हैं जो 700 सेना विंग इकाइयों (तकनीकी और लड़कियों की इकाई सहित), 73 नौसेना विंग इकाइयों और 64 वायु स्क्वाड्रनों के नेटवर्क पर नियंत्रण रखते हैं। अधिकारी प्रशिक्षण स्कूल, कैम्पटी (नागपुर, महाराष्ट्र) और महिला अधिकारी प्रशिक्षण स्कूल, ग्वालियर नामक दो प्रशिक्षण प्रतिष्ठान हैं। इसके अलावा भारत भर के विभिन्न विश्वविद्यालयों के कुलपतियों को उनके संबंधित विश्वविद्यालय में एनसीसी को बढ़ावा देने और समर्थन करने के लिए एनसीसी में कमांडेंट के मानद रैंक से सम्मानित किया जाता है।