Zusätzliche Informationen

1. Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?

Ich bewerbe mich als Leader für die San Andreas National Guard

2. Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?

Der Grund, warum ich mich für den Leader-Posten dieser speziellen Organisation bewerbe, liegt vor allem darin, dass ich die NG zu einer noch bedeutenderen und präsenten Einheit machen möchte. Durch meine intensiven Beobachtungen habe ich erkannt, dass die NG viel Potenzial hat, das bisher noch nicht vollständig ausgeschöpft wurde. Zudem besitze ich bereits die Erfahrung als Chief of Police und Vice Sheriff, und weiß wie wichtig es ist mit allen Angestellten nahe zu stehen, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. 

Mein Ziel ist es, die NG als eine effiziente und vielseitige Kraft in Los Santos zu etablieren. Ja, wir sind verantwortlich für die Torwache und den Schutz von Konvois, aber ich bin der festen Überzeugung, dass wir noch viel mehr tun können. Ich möchte sicherstellen, dass die NG auch bei Geiselnahmen und besonderen Einsätzen neben unseren üblichen Aufgaben präsent ist.

Die Soldaten der NG sind hochmotivierte Individuen, die mit Stolz zur Arbeit gehen. Ich habe ihre Leidenschaft und ihren Wunsch nach mehr Abwechslung in ihrer Tätigkeit gesehen. Ich möchte ihnen genau das bieten, indem ich neue Möglichkeiten und Herausforderungen schaffe. Durch gezielte Trainingsprogramme und verstärkte Zusammenarbeit mit anderen Strafverfolgungsbehörden können wir die NG zu einer noch effektiveren und angesehenen Organisation machen.

Ich glaube fest daran, dass ich die Fähigkeiten, das Engagement und die Vision besitze, um die NG zu neuen Höhen zu führen. Ich möchte die NG zu einer Einheit machen, die nicht nur für ihre Torwache bekannt ist, sondern auch für ihre Fähigkeit, in schwierigen Situationen schnell und effektiv zu handeln.

Letztendlich geht es mir darum, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Bürger von Los Santos zu gewährleisten. Ich bin bereit, die Verantwortung als Leader der NG zu übernehmen und einen positiven Wandel in unserer Organisation zu bewirken. Gemeinsam können wir die NG zu einer vertrauenswürdigen und respektierten Kraft machen, die stolz auf ihre Arbeit ist und stets bereit ist, Los Santos zu verteidigen.


3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?

Erweiterung der Einsatzmöglichkeiten

Neben der bisherigen Zuständigkeit für die Torwache und den Schutz von Konvois möchte ich die NG in weitere Bereiche einbeziehen. Dies könnte beispielsweise die Beteiligung an Geiselnahmen, Razzien gegen kriminelle Gangs oder Sonderoperationen umfassen. Indem wir die Einsatzmöglichkeiten der NG erweitern, schaffen wir interessante Szenarien und ermöglichen den Spielern, verschiedene Aspekte des Strafverfolgungsdienstes zu erkunden.

Intensivierung der Zusammenarbeit mit anderen Organisationen

Ich glaube daran, dass wir durch eine verstärkte Zusammenarbeit mit anderen Organisationen im Spiel ein authentischeres und dynamischeres Umfeld schaffen können. Dies könnte beispielsweise gemeinsame Übungen und Trainings mit dem LSPD, dem SAHP, dem FIB oder anderen Sicherheitskräften umfassen. Durch eine enge Kooperation und den Austausch von Informationen können wir realistische Einsatzszenarien entwickeln und eine noch größere Herausforderung für alle Beteiligten bieten.

Förderung des Rollenspiels innerhalb der NG

Um das Roleplay-Erlebnis zu verbessern, sollten wir den Mitgliedern der NG die Möglichkeit bieten, ihre Charaktere und ihre Hintergrundgeschichten weiterzuentwickeln. Dies kann durch regelmäßige Treffen oder Besprechungen mit den Mitgliedern erfolgen, um ihre Ziele, Motivationen und persönlichen Geschichten besser zu verstehen. Dadurch entsteht eine engere Bindung zwischen den Spielern und ihren Charakteren, was zu tieferem und mitreißendem Roleplay führt.

Organisierung von Veranstaltungen und Übungen 

Um das Spielerlebnis abwechslungsreicher zu gestalten, plane ich die Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen und Übungen für die NG. Dies können beispielsweise Teamübungen, Taktiktrainings oder Simulationsübungen sein, um den Teamgeist zu stärken und die Fähigkeiten der Mitglieder zu verbessern. Solche Veranstaltungen schaffen nicht nur eine realistische Atmosphäre, sondern bieten auch die Möglichkeit, neue Spielmechaniken einzuführen und die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation zu fördern.

Patrouillen in der Stadt

Um die Präsenz der NG in der Stadt zu verstärken, sollten regelmäßige Streifen eingeführt werden. Durch diese Streifen können wir proaktiv auf kriminelle Aktivitäten reagieren, Ansprechpartner für die Bürger sein und das Roleplay in der Stadt intensivieren.

Streifen auf dem Land

Die NG sollte auch außerhalb der Stadt, in ländlichen Gebieten und auf den Straßen von Los Santos präsent sein. Hier können wir beispielsweise verstärkt Verkehrskontrollen durchführen und Unterstützungskraft für andere Einheiten fungieren. Durch diese ländlichen Streifen wird das Roleplay auf eine breitere Palette von Schauplätzen ausgedehnt und ermöglicht den Spielern vielfältige Interaktionsmöglichkeiten.

Interaktion mit der Bevölkerung

Während dieser Streifen sollten die NG-Mitglieder aktiv auf die Bürger von Los Santos zugehen und mit ihnen interagieren. Das kann das Beantworten von Fragen, das Anhören von Anliegen oder das Bereitstellen von Informationen über die Sicherheit in der Stadt und die Rolle der NG beinhalten. Dadurch wird das Roleplay realistischer und schafft eine engere Verbindung zwischen den Spielern und der NG.

Durch die Einführung von Streifen in der Stadt und auf dem Land erweitern wir nicht nur die Aufgaben der NG, sondern schaffen auch neue Möglichkeiten für abwechslungsreiches und dynamisches Roleplay. Diese Streifen ermöglichen uns, auf eine breitere Palette von Situationen zu reagieren und eine größere Bandbreite an Herausforderungen zu bewältigen.

Um die Diversität und den Teamgeist in der NG zu stärken, möchte ich die Frauenquote erhöhen und sicherstellen, dass Frauen in allen Rängen und Positionen vertreten sind. Ich bin bereits stolz darauf, eine weibliche General in unserem Team zu haben, und ich werde weiterhin aktiv nach talentierten Frauen suchen, die unser Team bereichern können. 

Das übergeordnete Ziel meiner Bewerbung ist es, die NG zu einer herausragenden und vielseitigen Organisation innerhalb des Staates zu machen. Ich möchte den Spielern die Möglichkeit geben, in verschiedene Rollen und Szenarien einzutauchen, um ein lebendiges und fesselndes Spielerlebnis zu schaffen. Indem wir das Potenzial der NG voll ausschöpfen und die oben genannten Vorschläge umsetzen, streben wir danach, ein positives und bereicherndes Roleplay für alle Beteiligten zu ermöglichen.


4. Existieren bereits Personen, die mit einem höheren Rang eingeladen werden? (Stellvertreter/in oder niedriger - bitte alle benennen!)

General of the U.S Army

Nathan Shadowfox - 10214


General

Rebi Severide - 48421


Lieutenant General

Rocky Wood 

Joe Kane

Maxwell Jackson


5. Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?


6. Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forumsbereiches?

JA, ich habe bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forumsbereiches. 

7. Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?

JA, ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu