Embedded Files
【給与・賞与・昇給について】
【給与・賞与・昇給について】
Q.募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
Q.募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
提示額は控除前の支給額になります。
実際には社会保険料などの控除や、残業代・手当・交通費などにより増減します。
Q.給与は決められた日にきちんと支給されますか？
Q.給与は決められた日にきちんと支給されますか？
はい、支給されます。
Q.周辺のライバル市会員と同程度の給料ですか？
Q.周辺のライバル市会員と同程度の給料ですか？
現時点で周辺と同等以上の水準はあると思います。
今後も時勢を見つつ、初任給は上がってくると思います。
Q.給与明細は渡していますか？
Q.給与明細は渡していますか？
電子閲覧が可能な形式で渡しています。
Q.賞与（ボーナス）はありますか？
Q.賞与（ボーナス）はありますか？
あります。（昨年度実績で年2回、2ヶ月分）
全額支給は勤務半年経過後となります。
Q.その他、手当（大入、決算賞与など）はありますか？
Q.その他、手当（大入、決算賞与など）はありますか？
あります。同月内の目標達成等の業績を考慮して支給されることが多いです。
Q.定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）
Q.定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）
毎年4月に行なっています。
Q.昇給ルール（制度）は決まっていますか？
Q.昇給ルール（制度）は決まっていますか？
決まっています。
基本昇給額に、勤務態度や意欲、貢献度などを考慮します。
【残業について】
【残業について】
Q.残業のルールを教えてください。
Q.残業のルールを教えてください。
勤怠管理ソフトを導入し、1分単位でカウントしています。
Q.残業代はきちんと支給されますか？
Q.残業代はきちんと支給されますか？
されています。
Q.残業をする際は申告制ですか？
Q.残業をする際は申告制ですか？
残業そのものは勤怠管理ソフトで記録されるようにしています。
残業に際しユニット等の医院の備品を使用する際は安全管理のため
事前申告としています。
【育児・介護について】
【育児・介護について】
Q.保育料の補助はありますか？
Q.保育料の補助はありますか？
ありません。
Q.産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
Q.産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
はい。取得実績もあります。
Q.育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
Q.育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
取りやすい環境だと思います。
Q.自院または提携先の託児施設の提供はありますか？
Q.自院または提携先の託児施設の提供はありますか？
ありません。
Q.保養所や関連施設はありますか？
Q.保養所や関連施設はありますか？
ありません。
【休日について】
【休日について】
Q.休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？
Q.休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？
「代休」という形で同週に休みを振り替えることがあります。
Q.当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。
Q.当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。
3日以内に欠勤扱いか有給を割り当てるかを担当者と相談する形にしています。
Q.有給の取得日数、残り日数は医院側で管理してもらえますか？
Q.有給の取得日数、残り日数は医院側で管理してもらえますか？
はい。勤怠管理ソフトで管理しており、確認も可能です。
Q.有給が取りやすい環境ですか？
Q.有給が取りやすい環境ですか？
取りやすい環境だと思います。
Q.当日欠勤した場合、他のスタッフによるフォロー体制はありますか？
Q.当日欠勤した場合、他のスタッフによるフォロー体制はありますか？
あります。
【職場環境について】
【職場環境について】
Q.自分専用のデスク、パソコンはありますか？
Q.自分専用のデスク、パソコンはありますか？
ありません。
Q.Wi-Fi環境はありますか？
Q.Wi-Fi環境はありますか？
あります。
Q.個人用のロッカーはありますか？
Q.個人用のロッカーはありますか？
あります。
Q.トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？
Q.トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？
別です。ウォシュレット等も備えています。
Q.喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？
Q.喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？
敷地内完全禁煙です。
Q.仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
Q.仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
各ユニット単位でタブレット端末を備えています。
Q.ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？
Q.ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？
両方あります。
【教育サポートについて】
【教育サポートについて】
Q.新入職員への研修・教育体制は整っていますか？
Q.新入職員への研修・教育体制は整っていますか？
先輩衛生士とチームを組んでカリキュラムを元にした教育体制を整備しています。
また、院内マニュアル等も充実させています。
Q.定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
Q.定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
院内セミナーを定期的に開催しています。
また院外での研修会には医院負担で参加できます。
Q.資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
Q.資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
学会参加費用や受講必須のセミナー等への補助、申請資料作成のサポートなどを行なっています。
Q.資格取得に応じた昇給はありますか？
Q.資格取得に応じた昇給はありますか？
現在検討中です。
【通勤方法について】
【通勤方法について】
Q.通勤手当は支給されますか？
Q.通勤手当は支給されますか？
されます。（上限15,000円）
Q.公共交通機関での通勤は可能ですか？
Q.公共交通機関での通勤は可能ですか？
可能です。
西鉄白木原駅より徒歩5分、JR大野城駅より徒歩7分と
公共交通機関でも通勤しやすい立地です。
Q.無料駐車場、駐輪場はありますか？
Q.無料駐車場、駐輪場はありますか？
ありません。
自家用車で通勤の場合は自前で駐車場の確保をお願いしています。（駐車場代は通勤手当に含まれます）
【服装について】
【服装について】
Q.制服・作業服は無償貸与ですか？
Q.制服・作業服は無償貸与ですか？
はい。貸与があります。
Q.服装の指定はありますか？また、私服での勤務は可能ですか？
Q.服装の指定はありますか？また、私服での勤務は可能ですか？
出退勤時の服装は自由ですが、勤務時間内は制服着用になります。
Q.髪色やネイルなどは常識の範囲内であれば自由ですか？
Q.髪色やネイルなどは常識の範囲内であれば自由ですか？
規定があります。
【健康について】
【健康について】
Q.定期健康診断は行なっていますか？
Q.定期健康診断は行なっていますか？
健康診断が年1回あります。医院負担で行います。
Q.産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？
Q.産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？
今のところありません。
Q.インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
Q.インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
あります。
Q.マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？
Q.マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？
ありません。
【食事について】
【食事について】
Q.徒歩圏内にコンビニ等はありますか？
Q.徒歩圏内にコンビニ等はありますか？
すぐ近くにセブンイレブンがあります。
Q.食事手当などの補助はありますか？
Q.食事手当などの補助はありますか？
ありません。
【慶弔金等について】
【慶弔金等について】
Q.出産等のお祝い金はありますか？
Q.出産等のお祝い金はありますか？
Q.慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
Q.慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
Q.慶弔休暇はありますか？
Q.慶弔休暇はありますか？
あります。就業規則に定められています。
【契約関係について】
【契約関係について】
Q.雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
Q.雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
交わしています。
Q.守秘義務契約書を交わしていますか？
Q.守秘義務契約書を交わしていますか？
交わしています。
Q.健康保険に加入していますか？
Q.健康保険に加入していますか？
加入しています。
Q.厚生年金に加入していますか？
Q.厚生年金に加入していますか？
加入しています。
Q.就業規則がありますか？
Q.就業規則がありますか？
あります。
Q.医院の理念や方向性は明確になっていますか？
Q.医院の理念や方向性は明確になっていますか？
はい。マニュアル等にも明記し浸透させています。
Q.スタッフに求める役割が明確に決まっていますか？また、明示されていますか？
Q.スタッフに求める役割が明確に決まっていますか？また、明示されていますか？
はい。マニュアル等に記載されています。
Q.チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか？
Q.チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか？
はい。院内組織図をもとに規定されています。
Q.家庭の事情に応じた働き方への配慮はありますか？
Q.家庭の事情に応じた働き方への配慮はありますか？
はい。過去には時短勤務や曜日の限定など相談の上行っています。
Q.長く勤めた場合の表彰はありますか？
Q.長く勤めた場合の表彰はありますか？
はい。特別な規定自体はありませんが勤続年数の長いスタッフには記念品をプレゼントしたりしています。
Q.退職金制度はありますか？
Q.退職金制度はありますか？
あります。（勤続３年以降）
【レクリエーションについて】
【レクリエーションについて】
Q.社員旅行はありますか？また補助はありますか？
Q.社員旅行はありますか？また補助はありますか？
あります。積み立てに、一部医院から補助が出ます。
Q.定期的な懇親会はありますか？また、医院負担ですか？
Q.定期的な懇親会はありますか？また、医院負担ですか？
不定期ですが目標達成時などに行われたりします。
Q.スポーツ大会などのイベント開催などはありますか？
Q.スポーツ大会などのイベント開催などはありますか？
スポーツ大会などはないですが、入社式などのイベントは行なっています。
Q.歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？
Q.歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？
あります。医院負担で行っています。
【その他】
【その他】
Q.自院商品や提携医院の商品等の購入・利用割引などはありますか？
Q.自院商品や提携医院の商品等の購入・利用割引などはありますか？
あります。
Q.年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？
Q.年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？
はい、決まっています。
Page updated
Google Sites
Report abuse