"Respect for Diversity" ist eines der Prinzipien der Global Greens Charter, die am 16. April 2001 von 72 nationalen Vertretungen grüner Organisationen unterzeichnet wird. Sie betont die Wichtigkeit, die Vielfalt von Herkunft, Alter und Geschlecht als Stärke zu erkennen und zu nutzen.
Gender Equality bezeichnet die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung von Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sowohl in sozialen, wirtschaftlichen als auch politischen Bereichen. Dies beinhaltet die Beseitigung von Diskriminierung, Vorurteilen und Ungleichheiten basierend auf Geschlecht sowie die Förderung von Chancengleichheit und Selbstbestimmung für alle Geschlechter.
Gendergerechte Toiletten sind Einrichtungen, die darauf abzielen, ein sicheres und inklusives Umfeld für Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht zu schaffen. Das BBZ IDM stellt im Erdgeschoss einen Toilettenraum zur Verfügung, welcher für alle Geschlechter zugänglich ist und mit geschlechtsneutralen Symbolen gekennzeichnet ist. , um allen Menschen ein Gefühl der Zugehörigkeit und Sicherheit zu vermitteln.
Das BBZ IDM fördert den inklusiven Zugang zu
Bildungsressourcen und Dienstleistungen.
Das BBZ IDM als sicherer Ort für Lernende und Mitarbeitende,
wo Toleranz, Respekt und Partizipation gelebt werden.
Das BBZ IDM legt grossen Wert auf eine ausgewogene
Vertretung der Vielfalt bei den Mitarbeitenden.
Das BBZ IDM fördert aktiv die Work-Live-Balance ihrer
Mitarbeitenden.
Ziel des Konzept LGBTQIA+ ist es, die Inklusion von lesbischen, schwulen, bisexuellen und trans Menschen am BBZ IDM zu fördern und ein diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen. Durch Aus- und Weiterbildungen werden die Mitarbeitenden des IDM für die Thematik sensibilisiert. Mit diesem Wissen und der Sensibilisierung wird die Akzeptanz gefördert und das Selbstwertgefühl von LGBTQIA+ gestärkt.