マイラボコーチングの特徴

＜よくご利用いただいているクライアント＞

本部長クラスのエグゼクティブから、社会人デビューを控えた学生まで幅広くご支援しています。ボリュームゾーンは３０～５０代のリーダーやマネジャークラスのみなさんです。

特に、転職・昇進・異動などで、環境が大きく変わった方や、今までにない困難に直面している方、これからのキャリアにお悩みの方からのご依頼をよくいただいています。 

よくご相談いただくテーマ

・どうすれば自分らしいリーダーシップが確立できるか

・これからのキャリアの方向性をどうするか

・上司やチームメンバーとの関係性を向上したい

・チームのカルチャー改善に取り組みたい

・誰にも言えないプライベートな問題を解決したい（家族・介護など）
・退職後のセカンドキャリアをどうするか 

＜わたしたちが大事にしていること＞

１）クライアント本人に安心してじっくり「自分の本来の姿と向き合っていただく」ための場づくり。

２）何が正解かではなく、「クライアント本人が心から望む未来」の探求。

３）まずは「一歩踏み出してみる」ことと、たとえうまくいかなくても「やったからこそ得られる気づき」。

＜これから出会うクライアントのみなさんへ＞

まだ見えていなくても、きっと誰にでも「その人らしい、その人だけの人生」が必ずあります。
それに出会って歩み出すと、驚くほど大きなパワーを出せるようになり、もっと幸せにあなたらしい道を生きていくことができます。

コーチングとは、そんな「あなたらしい、あなただけの人生」を探求していくジャーニーです。わたしたちも、コーチングで出会ったことがきっかけで、より自分らしい道を見つけることができたひとりです。

ぜひ、そんな「もっと自分らしい人生の探求」をしてみたい方と出会えることを、わたしたちはたのしみにしています。