1º
Prepare seu Currículo e aumente suas chances
Crie um currículo atrativo. Clique para conferir dicas sobre preparar um currículo de destaque e fazer a diferença e chamar a atenção das empresas.
2º
Cadastre seu Currículo e dados no BANCO DE TALENTOS
Clique e disponibilize seu perfil para que diversas empresas possam visualizá-lo na área do Banco de Talentos.
4º
Aguarde CONTATO das Empresas, não perca oportunidades
Fique atento(a) ao seu telefone, mensagens e e-mails. Não perca oportunidades. Se usa-o apenas para WhatsApp, deixe isso claro no seu currículo.
Dispõe sobre a Política Institucional e regulamenta as atividades e os procedimentos gerais do Programa de Acompanhamento de Egressos, no âmbito do IFS.
Art. 5º. Serão considerados egressos os estudantes que efetivamente concluíram os estudos regulares previstos nos Projetos Pedagógicos de cada curso e estão aptos a receber, ou já receberam, o diploma e/ou certificado dos cursos de Qualificação Profissional, Cursos Técnicos de Nível Médio nas modalidades Integrado, Subsequente ou Concomitante, Cursos Superiores de Graduação ou Pós-graduação (lato sensu e stricto sensu), ofertados na modalidade presencial ou à distância, inclusive os voltados à formação de Jovens e Adultos, pelo IFS, de acordo com as resoluções institucionais vigentes.
Art. 6°. A Política de Acompanhamento de Egressos se configura a partir dos seguintes princípios:
I - relacionamento contínuo
II - valorização profissional
III - educação continuada
IV - avaliação institucional pelo egresso
V - compromisso e responsabilidade com a comunidade
VI - atuação sistêmica na gestão e produção do conhecimento.
Art. 7º. As dimensões da Política de Acompanhamento de Egressos são:
I - a Relação entre o Egresso e o Mundo do Trabalho
II - a Relação entre o Egresso e o Instituto
III - a Relação entre o Egresso e a Sociedade
Fonte: https://www.ifs.edu.br/diretoria-de-extensao-e-articulacao-com-a-sociedade-direx/egressos.html