ขั้นตอนที่ 1 องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
  1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ  

  2. ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) 

  3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน 

  4. หลักฐานการร่วมประกาศเจตนารมณ์

ขั้นตอนที่ 2 ผู้บริหารหน่วยงานและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันกำหนดเป้าหมายการพัฒนา

องค์กรคุณธรรม โดยให้มีความสอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู
1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
2. ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) โดยระบุพฤติกรรมที่พึงปฏิบัติ (Do) และไม่พึงปฏิบัติ (Don’t)

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร
1. คำสั่งแต่งตั้งคณะจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
    ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2569  คำสั่งคณะจัดทำฯ  /  แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม  (ระดับกรม)
2. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักผู้ทรงคุณวุฒิกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ระดับหน่วยงาน)
3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักผู้ทรงคุณวุฒิกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ระดับหน่วยงาน)

ขั้นตอนที่ 4 รายงานผลการดําเนินการตามแผนปฏิบัติการ ส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
  2. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักผู้ทรงคุณวุฒิกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ
          พ.ศ. 2569 (รอบ 6 เดือน) 
  3. ภาพการดำเนินกิจกรรม

ขั้นตอนที่ 5 การประเมินผลและการพัฒนาการดำเนินงาน
1. การประเมินผลลัพธ์การดำเนินการตามปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)
2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบสำนักผู้ทรงคุณวุฒิกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ 

ขั้นตอนที่ 6 องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้

 1. กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากร/โครงการค้นหาคนดีต้นแบบ สำนักผู้ทรงคุณวุฒิกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

 2. กิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในองค์กร

 3. ช่องทางการสื่อสารของหน่วยงาน เช่น เว็บไซต์ สื่อสังคมออนไลน์ บอร์ดข่าวประชาสัมพันธ์

ขั้นตอนที่ 7 องค์กรมีผลการดำเนินงานที่บรรลุเป้าหมายตามแผนการดำเนินงาน
1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
2. การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

ขั้นตอนที่ 8 การจัดการองค์ความรู้และเผยแพร่ผลการดำเนินงาน
1. การเข้าร่วมอบรม สัมมนา หรือโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรม
  2. กิจกรรมคลิปวิดีโอส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
  3. การนำเสนอผลงานทางวิชาการด้านการส่งเสริมคุณธรรม

ขั้นตอนที่ 9 การพัฒนาองค์กรสู่แหล่งเรียนรู้คุณธรรม
1. กิจกรรม “Moral Credit”
2. กิจกรรม ชอป ชม แชร์
  3. กิจกรรม “ครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม"
  4. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักผู้ทรงคุณวุฒิกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ
          พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)