Google Maps : V89R+FFP, Soi Rojana A10, Nong Bua Subdistrict, Ban Khai District, Rayong 21120
ที่อยู่ : เลขที่ 66/6 หมู่ 11 ถนนหนองบัว อำเภอบ้านค่าย จังหวัดระยอง ประเทศไทย 21120
โทรศัพท์ ：033-013-901 | +86-0416-5086176 | +66-065-2187313
E-mail ：thailandmoxpert@gmail.com| sale@moxpert.net
WeChat ：13390209989
📢รายละเอียดการรับสมัคร
สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมโรจนะระยอง จังหวัดระยอง ประเทศไทย
ตำแหน่งงานว่าง: หัวหน้างานฝ่ายผลิต, พนักงานฝ่ายผลิต, ตัวแทนจัดซื้อ, พนักงานขาย, ช่างซ่อมบำรุง, ช่างไฟฟ้า
สาขาวิชาที่ต้องการ: วิศวกรรมเคมี, วิทยาการวัสดุ, วิศวกรรมเครื่องกล, วิศวกรรมไฟฟ้า, เครื่องมือวัด, โลหะวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติ:
การศึกษาและประสบการณ์ทำงาน: วุฒิอนุปริญญาขึ้นไป โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้อง; ตำแหน่งหัวหน้างานฝ่ายผลิต, ตัวแทนจัดซื้อ และพนักงานขาย ต้องมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในบริษัทเคมี/โลหะวิทยา; ตำแหน่งพนักงานฝ่ายผลิต, ช่างซ่อมบำรุง และช่างไฟฟ้า ยินดีรับผู้จบการศึกษาใหม่ที่มีศักยภาพโดดเด่น โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานจริงที่เกี่ยวข้อง
ทักษะการสื่อสารดีเยี่ยม: (หากพูดภาษาจีน อังกฤษ และไทยได้คล่องแคล่ว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ); ละเอียดรอบคอบ อดทน มีความรับผิดชอบ ทำงานเป็นทีมได้ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ 3. ทักษะทางวิชาชีพ: มีความคุ้นเคยกับทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน ตัวอย่างเช่น หัวหน้างานฝ่ายผลิตต้องมีความเชี่ยวชาญในการวางแผนการผลิตและการควบคุมกระบวนการ ตลอดจนความสามารถในการควบคุมคุณภาพ ช่างซ่อมบำรุง/ช่างไฟฟ้าต้องสามารถแก้ไขปัญหาอุปกรณ์และทำการบำรุงรักษาประจำวันได้ ผู้ที่มีใบรับรองการทำงานที่เกี่ยวข้อง (เช่น ใบอนุญาตช่างไฟฟ้า) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ พนักงานจัดซื้อต้องเข้าใจการจัดการห่วงโซ่อุปทานและกระบวนการจัดซื้อข้ามพรมแดน พนักงานขายต้องมีทักษะในการพัฒนาตลาดและการดูแลลูกค้า
จรรยาบรรณวิชาชีพ: ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นและกฎของบริษัท เต็มใจปฏิบัติตามข้อตกลงในการทำงาน มีความตระหนักด้านความปลอดภัยสูง (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งงานด้านการผลิต การซ่อมบำรุง และช่างไฟฟ้า) มีความขยันหมั่นเพียรและสามารถรับมือกับความยากลำบากได้ และเต็มใจที่จะทำงานในประเทศไทยในระยะยาว II. กระบวนการรับสมัครงาน
ยื่นใบสมัคร → ตรวจสอบประวัติ → สัมภาษณ์รอบแรก/รอบสอง (ส่วนใหญ่สัมภาษณ์ออนไลน์ การสัมภาษณ์รอบสุดท้ายอาจจัดขึ้นแบบพบปะตัวจริง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์) → ออกหนังสือแจ้งการจ้างงาน → ลงนามในสัญญาจ้างงาน → ดำเนินการตามขั้นตอนการลาออกและการปฐมนิเทศ
สวัสดิการ
โครงสร้างเงินเดือน: ตำแหน่งฝ่ายผลิต (หัวหน้างานฝ่ายผลิต พนักงานฝ่ายปฏิบัติการ พนักงานฝ่ายซ่อมบำรุง ช่างไฟฟ้า) ใช้ระบบ "เงินเดือนพื้นฐาน + โบนัสตามผลงาน" ตำแหน่งฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายขายใช้ระบบเงินเดือนพื้นฐาน + ค่าคอมมิชชั่น/โบนัสตามผลงาน นอกจากนี้ยังมีเงินเดือนเพิ่มขึ้นตามอายุงาน (เริ่มต้นที่ 1 ปี เพิ่มขึ้นทุกปี) และค่าที่พัก 1. ตำแหน่งฝ่ายขายจะได้รับค่าเดินทางเพิ่มเติม
สวัสดิการครบครัน: พนักงานคนจีนที่เข้าร่วมกับเราจะได้รับประกันสังคม 5 ประเภท และกองทุนที่อยู่อาศัย 1 ประเภท (ตามมาตรฐานภายในประเทศ) จะได้รับประกันสังคมของไทยควบคู่ไปด้วย ที่พักฟรี (ห้องคู่พร้อมเครื่องปรับอากาศ เครื่องทำน้ำอุ่น ห้องน้ำส่วนตัว และสิ่งอำนวยความสะดวกในการซักรีด) อาหารฟรี 3 มื้อต่อวัน (อาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการจัดให้ที่ทำงาน) 3. สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม: ตรวจสุขภาพฟรีปีละครั้ง; ลาไปเยี่ยมครอบครัวที่ประเทศจีนหลังจากทำงานครบ 3 เดือน (15 วัน/3 เดือน); โอกาสในการฝึกอบรมทักษะและการเลื่อนตำแหน่ง (เน้นการเลื่อนตำแหน่งภายใน); กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีมและสิทธิประโยชน์ในช่วงวันหยุดต่างๆ (ตรุษจีน, เทศกาลไหว้พระจันทร์ ฯลฯ); ความช่วยเหลือด้านวีซ่าทำงาน ใบอนุญาตพำนัก และขั้นตอนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในประเทศไทย รวมถึงความช่วยเหลือบางส่วนในค่าธรรมเนียมการดำเนินการวีซ่า
