1 засідання

Тема: “Soft skills для розвитку дитини: емоційний інтелект, комунікація та медіаграмотність”

Найчастіше, коли говорять про навички, мають на увазі професійні знання і вміння. Але не менш важливі й Soft Skills — універсальні непрофесійні якості, які допомагають нам взаємодіяти між собою в команді незалежно від сфери діяльності.

Такі навички потрібні для кожної роботи, основні з яких включаються в опис вакансій, тож вони вам вже давно знайомі.

Для чого вони потрібні? Soft Skills допомагають швидше адаптуватися до змін на ринку праці та переорієнтуватися в разі втрати актуальності вашої сфери зайнятості.

Які ж навички розвивати?

Комунікація

Спілкування з людьми можна вважати однією з найголовніших навичок. Нехай вам здається, що ваша спеціальність практично не пов’язана з комунікацією, але не забувайте, що це не тільки розмови, але й написання електронних листів та повідомлень, а з цим ми стикаємося практично щодня.

Ще один важливий пункт — вміння доносити свою думку колегам або клієнтам зрозуміло і ввічливо.

Сюди ж можна віднести вміння публічно виступати. Нехай це не будуть презентації перед всією компанією, але невеликі спічі на зборах — це теж публічний міні-виступ.

Уміння пристосовуватися

Світ змінюється швидше, ніж ми встигаємо випити чашку кави. Тому дуже важливо вміти бути гнучким і адаптуватися до різних життєвих обставин.

Головне — бачити в змінах не проблеми, 

а можливості для зростання і розвитку.

Тут варто розвивати своє терпіння, навчитися аналізувати ситуацію, змінювати свою думку під впливом незаперечних аргументів.

Бажання навчатися

З такою ж швидкістю, як змінюється світ, з’являються і нові знання. Якщо перестати постійно вчитися, ви не будете конкурентні на ринку праці. Необхідно постійно шукати нову інформацію, бути відкритим до зворотного зв’язку і змін.

Це вміння також допоможе вам знаходити інформацію, якої бракує під час пошуку розв’язання проблеми.

Постійно навчаючись, ви розширюєте кругозір, отже, зможете подивитися на проблему з іншого боку, щоб визначити, що робити в першу чергу для її вирішення.

Навички тайм-менеджменту

Уміння планувати буде для вас істотним плюсом, тому що ми живемо в епоху мультизадачності. Важливо розвивати навички фокусування на головному і боротися з прокрастинацією. Співробітник, який справляється з завданнями вчасно, при цьому не витрачає на це занадто багато енергії, завжди буде цінуватися в компанії.

Це далеко не весь список Soft Skills. До переліку входять ще:

• емоційний інтелект;

• критичне мислення; креативність;

• стресостійкість;

• командна робота і багато іншого.

За  дослідженнями менеджерів, які працюють у сфері професійного зросту людини, на сьогодні «м’які навички» є надзвичайно важливими для кожного з нас, не залежно від професії чи сфери зайнятості. Це  вміння, які можуть впливати на поведінку людини, вчать кожного бути соціально контактним, відповідальним, керувати часом, креативним.

Як  підтверджують психологічні дослідження у сфері особистісного становлення, діти дошкільного віку переживають кілька вікових криз, які можуть зміщуватися в часі чи різнитися в проявах. 

Саме тому дуже важливим завданням, яке виступає перед педагогами закладів дошкільної освіти, є розвиток в дітей 3–4 років «м’яких навичок». Очікуваний результат від розвитку таких умінь очевидний: це не стільки обізнаність дитини в тій чи іншій ситуації, скільки розвиток вмінь гнучко орієнтуватися в них, адекватно сприймати те, що відбувається навколо, розуміння, а головне, визнання власних помилок, реалізація та вдосконалення своїх природних можливостей. Таким чином, дитина простіше й легше буде знайомитися із багатогранним світом дорослих, де з часом, займе власне місце.

Філософія розвитку «м’яких навичок» залишається такою, як і при проведенні занять для розвитку критичного мислення — у всіх вправах основним методом має виступати гра, а допоміжними  — морально-психологічні етюди, спостереження, бесіди, обговорення проблемних ситуацій та ін. Ми знову звертаємо увагу, що окремих занять для розвитку «м’яких навичок» можна не планувати, а використовувати запропоновані матеріали, як допоміжні, при вивченні різних освітньо змістових напрямів.

Рекомендації для подальшого розвитку Soft skills в роботі вихователів:

• Систематичне Навчання:

  • Участь у тренінгах та семінарах: Активно беріть участь у професійних заходах для вихователів, фокусуючись на розвитку Soft skills.

• Самоосвіта та Рефлексія:

  • Щоденний аналіз роботи: Звільніть час щодня для самоаналізу своєї роботи, виокремлюючи моменти використання Soft skills та рефлексію над їхнім ефектом.

• Спілкування та Співпраця:

  • Розширення комунікативних навичок: Беріть участь у мережах вихователів, обмінюйтесь досвідом та ідеями з колегами.

• Робота в Тандемі:

  • Партнерство з іншими вихователями: Об’єднуйтеся з іншими вихователями для спільної роботи та обміну навичками, особливо тими, які мають сильні сторони у Soft skills.

• Формальні та Неформальні Відгуки:

  • Запитайте відгуки від колег і батьків: Активно залучайте колег та батьків до обговорення вашої роботи, включаючи вивчення Soft skills.

• Менторство та Навчання Від Кращих:

  • Пошук ментора: Звертайтеся до досвідчених вихователів за порадами та підтримкою у вдосконаленні Soft skills.

• Проведення Занять з Дітьми:

  • Застосування Soft skills у роботі з дітьми: Активно впроваджуйте вивчені навички у взаємодії з дітьми, використовуючи їх в різних ситуаціях.

• Емпатія та Розуміння Дитини:

  • Спостереження та вивчення від дітей: Відводьте час для спостереження за поведінкою та реакціями дітей, намагаючись краще їх розуміти.

• Постійне Зростання:

  • Ставте перед собою нові завдання: Кожен місяць визначайте новий аспект Soft skills, який ви хочете покращити, і працюйте над ним.

• Формування Культури Підтримки:

  • Розвивайте культуру підтримки: Заохочуйте вихователів підтримувати один одного у розвитку Soft skills, створюючи відкрите та підтримуюче середовище.

Розвиток Soft skills - це постійний процес, і саморозвиток в цьому напрямку вигідний для вас та для ваших вихованців.

Практичні завдання та вправи для розвитку Soft skills в роботі вихователів:

Частина 1: Емоційний інтелект:

• Самооцінка емоцій:

  • Завдання: Створіть щоденник емоцій, в якому ви записуватимете свої емоції протягом дня. Розгляньте їхні причини та визначте, як вони впливають на вашу роботу з дітьми.

• Емпатія через рольові ігри:

  • Вправа: Виберіть роль та спробуйте розуміти почуття та думки іншої людини. Потім обговоріть свої враження та висновки.

• Спільна робота над емоційним станом:

  • Завдання: Організуйте зустріч з колегами для відкритого обговорення емоційних станів та вивчення методів підтримки один одного.

Частина 2: Комунікаційні навички:

• Активне слухання:

  • Вправа: Удвох з колегою обмінюйтеся ролями "розповідач" та "слухач". Розповідач розповідає історію, а слухач активно слухає та задає питання. Потім обмініться ролями.

• Рольова гра "Ситуації конфлікту":

  • Вправа: Учасники отримують різні сценарії конфліктних ситуацій та розігрують їх, знаходячи способи конструктивного вирішення.

• Мовчазна комунікація:

  • Вправа: Використовуйте невербальні засоби для передачі інформації без словесного вираження. Спостерігайте, як ваші діти реагують на цей вид комунікації.

Частина 3: Медіаграмотність:

• Читання та обговорення коротких історій:

  • Завдання: Підготуйте короткі історії, пов'язані з використанням медіа. Прочитайте їх та обговоріть, як вони можуть впливати на емпатію та розуміння інших.

• Створення казок:

  • Вправа: Запропонуйте дітям створити свою казку, де головні герої мають вирішувати ситуації, пов'язані з використанням медіа та медіаграмотністю.

• Обговорення інформації в мережі:

  • Завдання: Проведіть обговорення з дітьми про те, як вони використовують медіа та як можна розрізняти інформацію.

Ці практичні завдання та вправи допоможуть, Вам колеги, розвивати Soft skills у дітей, а також вдосконалювати свої власні навички в цих областях.

ДОСВІД ВИКОНАННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАВДАНЬ