MOIT 6
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ ข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน ทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
2.1 หนังสือสาธารณสุขจังหวัดแม่ฮ่องสอน ที่ มส 0032.010/ว 3536 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2566
2.2 ประกาศนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
2.3 หนังสือแจ้งเวียนหน่วยงานในสังกัด
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน