Programa
Fechas: del 29 de junio al 3 de julio
Horario: de 16 a 21 horas.
Distribución del curso: 5 sesiones de 5 horas cada una
Horario: de 16 a 21 horas.
Distribución del curso: 5 sesiones de 5 horas cada una
Objetivos
Este curso pretende complementar el contenido dado durante enseñanza oficial (Grados y Másters) y ayudar al alumnado a que conozca las herramientas necesarias para enfrentarse al mercado laboral, especialmente aquellas ligadas con el reclutamiento 3.0, personal branding, así que sepan cómo deben trabajar las principales competencias (soft skills) más demandadas hoy en día en las organizaciones.
Dado que nuestro deseo es que sea transversal, además de copar el ámbito del empleo por cuenta ajena, también queremos dotarles de conocimiento emprendedor. Se le aportará pues al alumnado una visión práctica del panorama emprendedor malagueño, en el que, por medio de casos prácticos, enseñaremos casos de éxito y fracaso. Analizaremos el enterpreneurship malagueño y enseñaremos a hacer planes de empresas con modelos de negocio digitales e innovadores.
Contenidos
El mercado laboral del siglo XXI. El papel de la generación Y y Z ante el mercado laboral
Convivencia generacional. Expectativas de ambas generaciones ante el empleo.
TOP competencial: competencias más demandadas de un universitario por las empresas.
La importancia del PDI: autodiagnóstico competencial y plan de acción.
Del Currículum Tradicional al Currículum 2.0
Marca personal y cómo sacarle el máximo provecho en LinkedIN.
Reclutamiento 3.0 Canales de búsqueda de talento usados por las organizaciones.
Qué es un assessment center: conociendo las etapas de un proceso de selección de personal.
Introducción a la estrategia empresarial y digital
Nuevos modelos de negocio innovadores
Introducción al marco digital en el panorama empresarial
Aplicaciones y herramientas digitales en las empresas millenials.
La importancia del control estratégico y de gestión.