SAFEGUARDING

Le direttive secondo la normativa

Chiunque partecipi, in qualsiasi ruolo o titolo, alle attività dell'Associazione, è tenuto a rispettare questi diritti.
MIDA ASD, come da normativa, si assicura che tutti i suoi tesserati abbiano il diritto fondamentale di essere trattati con rispetto e dignità, siano protetti da qualsiasi forma di abuso, molestia, violenza di genere e ogni altra forma di discriminazione indipendentemente dall'etnia, convinzioni personali, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione patrimoniale, nascita, caratteristiche fisiche, intellettuali, relazionali o sportive.
Come da normativa, MIDA ASD ha designato un Responsabile delle Politiche di Safeguarding ai sensi del d.lgs. n. 36 del 28 febbraio 2021 e del d.lgs. n. 39/2021 e ss.mm.ii. e ha adottato lo specifico "Modello Organizzativo e di Controllo dell'attività sportiva" e il proprio "Codice di Condotta" che si affianca alla Carta Etica.
La Responsabile è Alessandra Valsecchi.
Il Responsabile delle Politiche di Safeguarding si impegnerà a per prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza e discriminazione ai danni dei tesserati e delle tesserate, raccogliendo e valutando eventuali segnalazioni, anche in forma anonima, tramite email all'indirizzo di posta elettronica dedicato: safeguarding.asdmida@gmail.com
Le segnalazioni potranno essere fatte da coloro che vengono a conoscenza di comportamenti che ledono i diritti dei tesserati o li subiscono in prima persona Il Responsabile delle Politiche di Safeguarding farà una prima valutazione e procederà nell'attivare l'intervento necessario, dandone informazione alla persona che ha effettuato la segnalazione, qualora questa corrisponda alla persona vittima o sia esercente la responsabilità genitoriale (nel caso in cui si tratti di persona di minore età).
La tempestività della segnalazione è molto importante per il buon esito dei controlli e risoluzioni delle situazioni di abuso.