Методична рада ВСП "Мигійський фаховий коледж МНАУ" є постійно діючим колегіальним дорадчим органом щодо координації діяльності усіх підрозділів, які забезпечують організацію освітнього процесу з питань підготовки майбутніх фахівців, удосконалення педагогічної майстерності педагогічних та науково-педагогічних працівників коледжу.
Методична рада координує навчально-методичну роботу, визначає основні напрями методичної роботи коледжу, сприяє впровадженню прогресивних форм і методів навчання, виконує заходи, спрямовані на удосконалення освітнього процесу і підвищення професійного рівня викладацького складу Коледжу, надає допомогу щодо організації навчально-методичної роботи.
Метою діяльності методичної ради є забезпечення гнучкості, оперативності науково-методичної роботи викладачів коледжу, підвищення кваліфікації педагогічних та науково-педагогічних працівників, формування професійно значущих якостей викладача, зростання їхньої професійної майстерності.
Зміст роботи методичної ради полягає у вирішенні таких питань:
- розгляд заходів з виконання директив, наказів, положень, інструкцій і вказівок організацій вищого рівня з методичної та навчально-виховної роботи;
- подання пропозицій щодо обговорення на засіданнях педагогічної ради питань з методичної та навчально-виховної роботи;
- розгляд нормативних матеріалів вищого навчального закладу (положення, рекомендації, інструкції) та заходів з методичної і навчально-виховної роботи і подання їх на затвердження директору коледжу;
- визначення основних напрямів методичної роботи коледжу на навчальний рік;
- вивчення стану методичного забезпечення навчального процесу і розробка рекомендацій з впровадження нових технологій навчання, комп’ютеризації тощо;
- розробка типових методичних матеріалів щодо організації навчальних занять, самостійної роботи, практичної підготовки, контрольних заходів;
- розробка загальних методичних рекомендацій щодо організації самостійної роботи здобувачів освіти та їх самовиховання;
- розробка порядку та методики проведення поточного та підсумкового контролю, включаючи комплексні контрольні завдання для державної атестації здобувачів освіти;
- здійснення педагогічного аналізу організації освітнього процесу, його відповідності вимогам нормативних документів і науковим принципам навчання: демократизації, гуманізації, наочності тощо;
- визначення основних шляхів удосконалення методичної та навчально-виховної роботи у навчальному закладі;
- сприяння впровадженню інноваційних технологій і прогресивних форм організації навчання в освітній процес;
- розробка заходів з підвищення професійної майстерності викладачів, оволодіння педагогічним мінімумом викладачами-початківцями;
- сприяння вивченню, узагальненню і поширенню передового педагогічного досвіду;
- контроль і координація роботи циклових комісій;
- звітування голів циклових комісій про стан виконання планів роботи;
- обговорення питань організації оглядів-конкурсів творчих робіт викладачів і здобувачів освіти та результатів їх проведення;
- обговорення результатів участі навчального закладу в конкурсі методичної роботи та студентської творчості «ОСКАР» ДУ «НМЦ «Агроосвіта»;
- розгляд та схвалення науково-методичної літератури викладачів для видання;
- розгляд та схвалення пропозицій, рекомендацій, поданих характеристик щодо присвоєння педагогічних звань, матеріального та морального заохочення педагогічних працівників.
Форми роботи методичної ради:
1. Засідання, на яких розглядаються питання, передбачені планом, обговорюються заходи з методичної, навчальної та виховної роботи, заслуховуються та протоколюються рішення.
2. Методичні семінари і конференції з питань практичного застосування в освітньому та виховному процесах сучасних досягнень педагогічної науки і практики, підготовка та проведення яких здійснюється як методичним кабінетом, так і цикловими комісіями.
3. Створення творчих груп для вивчення важливих і складних проблем та розробки пропозицій щодо їх вирішення.
4. Організація перевірок з метою виявлення фактичного стану окремих аспектів діяльності навчального закладу та надання методичної допомоги. Результати перевірок і висновки щодо них обговорюються на засіданнях з прийняттям відповідних рішень.
5. Нетрадиційні форми роботи – методичні консиліуми, круглі столи, діалоги, тренінги тощо.