Профілактика булінгу

Відповідальна особа

Відповідальною особою за роботу з питань запобігання домашньому насильству, булінгу відповідно до наказу від 27.09.2020 р. № 86, призначено заступника з виховної роботи Домбік Г.І., соціального педагога Матвіюк М.О.

0993061054 Домбік Г.І.

Відповідальність осіб причетних до булінгу (цькування)

1. Відповідальність за булінг (цькування) встановлена статтею 173 п.4 Кодексу України про адміністративні правопорушення такого змісту:

«Стаття 173 п.4». Булінг (цькування) учасника освітнього процесу.

Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, - тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, - тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, -тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, - тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Неповідомлення директором закладу уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу – тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.

Директору

__________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові заявника)

__________________________________

(адреса проживання)

__________________________________

(контактний телефон)

ЗАЯВА

Зміст заяви викладається довільно.

В заяві повідомляється про випадки булінгу (цькування), а саме обставини, місце, час та яким чином здійснювався булінг (цькування).

Вказується відомості про потерпілого (жертви булінгу), кривдника (булера), спостерігачів (за наявності).

__________ __________

(дата) (підпис)

Куди звертатися, якщо ви стали жертвою булінгу

При вчиненні булінгу дуже часто виникає питання куди звернутися по допомогу. Для цього можна:

– звернутися до органів Національної поліції за номером 102;

– до центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;

– до педагогів, класних керівників, психологів, соціальних педагогів, тощо;

– до громадських організацій, які надають допомогу жертвам цькування;

– скористатися безоплатною правовою допомогою, отримати консультацію за номером 0(800) 213103;

– для отримання психологічної допомоги для дитини, можна звернутися за номером 116111 на національну «гарячу лінію»;

– для батьків, чиї діти стали жертвою можливо отримати допомогу за номером 116000.

Також в Україні діють організації, які займаються профілактикою насильства, проводячи інформаційні кампанії, проекти з протидії булінгу:

UNICEF (https://www.unicef.org/ukraine/) протидія булінгу

Український інститут дослідження екстремізму (http://uire.org.ua/) попередження дитячого насильства

Жіночий консорціум України (https://wcu-network.org.ua/) попередження насильства в дитячому середовищі

Український фонд « Благополуччя дітей» (https://childfund.org.ua/) як дитині захистити себе

Міжнародний жіночий правозахисний центр « Ла Страда – Україна» (https://la-strada.org.ua/) профілактика насильства в сім'ї та школі

Благодійний фонд «Kiddo» (https://kiddo.ua/) як протидіяти булінгу

StopSexting (https://stop-sexting.in.ua/) захист від сексуального насилля в інтернеті

Dokudays UA (https://cyber.bullyingstop.org.ua/) захист від кібербулінгу

Громадська організація « Студена» http://studena.org/ недискримінаційне навчання

УКРАЇНА

КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ

ПРИЛУЦЬКИЙ ЛІЦЕЙ № 29 ЛУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

КІВЕРЦІВСЬКОГО РАЙОНУ ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

НАКАЗ

27.09.2020 р. с. Прилуцьке № 86

Про організацію роботи з питань запобігання

і протидії домашньому насильству та булінгу

в навчальному закладі.

На виконання листа Міністерства освіти і науки України від 29.12.2018 року № 1/9-790 «Щодо організації роботи у закладах освіти з питань запобігання і протидії домашньому насильству та булінгу», листа відділу освіти від 25.01.2019 №78/01-18/2-19 про організацію роботи з запобігання і протидії домашньому насильству та булінгу, з метою профілактики насильства в учнівському середовищі

НАКАЗУЮ:

Призначити відповідальною особою за роботу з питань запобігання домашньому насильству, булінгу заступника з виховної роботи Домбік Г.І., соціального педагога Матвіюк М.О.
Заступнику з виховної роботи Домбік Г.І.:
1. забезпечити комплексний підхід щодо запобігання булінгу в навчальному закладі;
2. здійснювати перевірку приміщень, території навчального закладу, з метою виявлення місць, які можуть бути потенційно небезпечними , сприятливими для вчинення булінгу;
3. затвердити план заходів із запобігання булінгу;
4. затвердити Порядок подання та розгляд заяв про випадки булінгу та Порядок реагування на доведені випадки булінгу;
5. забезпечити комплексний підхід у просвітницькій роботі, з метою формування в учнів доброти, толерантності, ненасильницького відношення до оточуючих;
6. здійснювати методичний супровід педагогічних працівників з питань профілактики насильства та булінгу.
Призначити відповідальною за опрацювання інформації з питань булінгу психолога школи Гонтар С.М.
Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор школи О. СУЩУК

ПЛАН

заходів щодо запобігання і протидії

булінгу серед учнів на 2020-2021 н.р.

№

Назва заходу

Дата проведення

Відповідальний

Робота з учнями

Розміщення на сайті освітнього закладу матеріалів щодо протидії булінгу, номерів телефонів «гарячих ліній»,

веб-сайтів, на яких учні можуть знайти інформацію про булінг, його наслідки та можливі способи дії для подолання цієї проблеми

протягом

року

Соціальний педагог

Психолог

Проведення Днів профілактики правопорушень

« Ми проти насильства»

«Булінг, мобінг – як не стати жертвою»

жовтень

лютий

Заступник з ВР

Соціальний педагог

Проводити лекційно-просвітницькі заходи в навчальному закладі з питань попередження булінгу.

Згідно планам виховної роботи

Заступник директора з ВР, класні керівники

Участь у Всеукраїнській акції «16 днів проти насильства»

листопад

Соціальний педагог

Провести з учнями профілактичні заходи:

Анкетування з питань насильства щодо дітей;
Оформлення стенду « Мій улюблений світ без насильства»
« Ні! Булінгу в школі»;

тренінгове заняття «Профілактика булінгу в учнівському середовищі» для учнів 5-11класів;

«Кібербулінг або агресія в інтернеті: способи розпізнання і захист дитини» для учнів 5-11класів

вересень

жовтень

грудень

ІІ семестр

лютий

Соціальний педагог

Психолог

Класні керівники

Проаналізувати стан справ та посилити індивідуальну корекційну роботу з дітьми, які вже скоювали кримінальні правопорушення, та дітьми, які мають ознаки агресивної поведінки.

до 01.03.2021

Психолог

Соціальний педагог

Вивчити стан мікроклімату в класних колективах (5-10 класи), визначити індекс згуртованості та наявність соціально відторгнених школярів. З учнями початкових класів провести цикл психологічних практикумів з формування позитивних взаємин та формування уміння відстоювати свою честь і гідність за допомогою соціально прийнятної поведінки.

до 01.03.2021

Психолог

Соціальний педагог

Класні керівники

Випуск стінгазети « Виховуємо доброту і толерантність»

квітень 2021

Учнівське самоврядування

Проведення заходів до Міжнародного дня протидії булінгу

квітень

травень

Психолог

Соціальний педагог

Робота з педагогічними працівниками

Забезпечити неухильне виконання педагогічними працівниками школи Конвенції ООН «Про права дитини», Закону України «Про охорону дитинства» законодавства України в галузі освіти в частині збереження фізичного, духовного, психічного здоров’я та поваги до людської гідності дитини.

протягом року

Заступник директора з ВР

Домбік Г.І.

Пропагувати під час навчально-виховного процесу формування навичок толерантного ставлення до дітей

протягом семестру

Педагогічний колектив

Розглянути питання профілактики булінгу в школі на засіданні педагогічної ради

ЗВР

соціальний педагог

Провести засідання методичного об’єднання класних керівників на тему «Булінг у дитячому середовищі: причини, наслідки та шляхи його подолання»

листопад

Керівник м/о класних керівників

Консультування класних керівників психологом, соціальним педагогом з проблемних ситуацій.

протягом року

Психолог

Соціальний педагог

Рекомендувати матеріали курсу «Протидія та попередження булінгу (цькуванню) в закладах освіти» на платформі масових відкритих онлайн- курсів Рrometeus

березень

Керівник м/о класних керівників

Робота з батьками

Провести загальношкільні батьківські збори на тему: «Проблема домашнього насильства та булінгу. Відповідальність батьків за виховання дітей»

ІІ семестр

Директор соціальний педагог

Ознайомлення батьків з нормативними документами щодо проблеми булінгу, відповідальності за його вчинення.

вересень

Соціальний педагог

Затверджено

Директор ліцею О.Сущук

Наказ № 86 від 27.08.2020р.

ПОРЯДОК

подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв

про випадки булінгу (цькуванню) в закладі

Загальні питання

1. Цей Порядок розроблено відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)».

2. Цей Порядок визначає процедуру подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькуванню).

3. Заявниками можуть бути здобувачі освіти, їх батьки/законні представники, працівники та педагогічні працівники закладу та інші особи.

4. Заявник забезпечує достовірність та повноту наданої інформації.

5. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:

Булінг (цькування) – діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

Типовими ознаками булінгу (цькування) є:

- систематичність (повторюваність) діяння;

- наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності);

- дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких є заподіяння психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.

Подання заяви про випадки булінгу (цькуванню)

1. Здобувачі освіти, працівники та педагогічні працівники, батьки та інші учасники освітнього процесу, яким стало відомо про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого стали, або підозрюють його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб зобов’язані повідомляти керівнику закладу.

2. Розгляд та неупереджене з’ясування обставин випадків булінгу (цькування) здійснюється відповідно до поданих заявниками заяв про випадки булінгу (цькування) (далі – Заява).

3. Заяви, що надійшли на електронну пошту закладу отримує секретар друкарка, яка зобов’язана терміново повідомити керівника закладу та відповідальну особу.

4. Прийом та реєстрацію поданих Заяв здійснює відповідальна особа, а в разі її відсутності – особисто керівник закладу або його заступник.

5. Заяви реєструються в окремому журналі реєстрації заяв про випадки булінгу (цькування).

6. Форма та примірний зміст Заяви оприлюднюється на офіційному веб-сайті закладу.

7. Датою подання заяв є дата їх прийняття.

8. Розгляд Заяв здійснює керівник закладу з дотриманням конфіденційності.

Відповідальна особа

1. Відповідальною особою призначається працівник закладу освіти з числа педагогічних працівників.

2. До функцій відповідальної особи відноситься прийом та реєстрація Заяв, повідомлення керівника закладу.

3. Відповідальна особа призначається наказом керівника закладу.

4. Інформація про відповідальну особу та її контактний телефон оприлюднюється на офіційному веб-сайті закладу.

Комісія з розгляду випадків булінгу (цькування)

1. За результатами розгляду Заяви керівник закладу видає рішення про проведення розслідування випадків булінгу (цькування) із визначенням уповноважених осіб.

2. З метою розслідування випадків булінгу (цькування) уповноважені особи мають право вимагати письмові пояснення та матеріали у сторін.

3. Для прийняття рішення за результатами розслідування керівник закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу (цькування) (далі – Комісія) та скликає засідання.

4. Комісія створюється наказом керівника закладу.

5. До складу комісії можуть входити педагогічні працівники (у томі числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булера, керівник закладу та інші заінтересовані особи.

6. Комісія у своїй діяльності керується законодавством України та іншими нормативними актами.

7. Якщо Комісія визначила що це був булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то керівник закладу освіти зобов’язаний повідомити уповноважені органи Національної поліції (ювенальна поліція) та службу у справах дітей.

8. У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України із заявою, про що керівник закладу освіти має повідомити постраждалого.

9. Рішення Комісії приймаються більшістю її членів та реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів всіх членів Комісії.

10. Потерпілий чи його/її представник можуть звертатися відразу до уповноважених органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та службу у справах дітей з повідомленням про випадки булінгу (цькування).

11. Батьки зобов’язані виконувати рішення та рекомендації Комісії.

Терміни подання та розгляду Заяв

1. Заявники зобов’язані терміново повідомляти керівнику закладу про випадки булінгу (цькування), а також подати Заяву.

2. Рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб видається протягом 1 робочого дня з дати подання Заяви.

3. Розслідування випадків булінгу (цькування) уповноваженими особами здійснюється протягом 3 робочих днів з дати видання рішення про проведення розслідування.

4. За результатами розслідування протягом 1 робочих дня створюється Комісія та призначається її засідання на визначену дату але не пізніше чим через 3 робочих дні після створення Комісії.

5. Керівник закладу зобов’язаний повідомити уповноважені органи Національної поліції (ювенальна поліція) та службу у справах дітей про кваліфікований Комісією випадок булінгу (цькування) протягом одного дня.

Затверджено

Директор ліцею О.Сущук

Наказ № 86 від 27.08.2020р.

ПОРЯДОК

реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі

Загальні питання

2. Цей Порядок визначає процедуру реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі.

Реагування на доведені випадки булінгу

1. На основі рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування), яка кваліфікувала випадок як булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, керівник закладу:

- повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти;

- забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування) (далі – Заходи).

2. Заходи здійснює соціальний педагог у взаємодії з практичним психологом закладу освіти та затверджуються керівником закладу.

3. З метою виконання Заходів можна запроваджувати консультаційні години у практичного психолога і соціального педагога, створювати скриньки довіри, оприлюднювати телефони довіри.

Відповідальність осіб причетних до булінгу (цькування)

1. Відповідальність за булінг (цькування) встановлена статтею 173⁴ Кодексу України про адміністративні правопорушення такого змісту:

"Стаття 173⁴. Булінг (цькування) учасника освітнього процесу

Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, - тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, - тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу - тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку".

Page updated

Google Sites

Report abuse

Профілактика булінгу

для вчителя