Das Modul Forschungsmethoden im Public und Nonprofit Management hat zum Ziel den Studierenden eine gute Grundlage für die Erstellung der Masterarbeit zu vermitteln. Aufbauend auf den Vorlesungsinhalten werden die Studierenden ein Forschungskonzept erstellen, welches die gehörten Inhalte mit einer Forschungsfragestellung in Verbindung bringt, die die Studierenden selbst auswählen. So können theoretisch gelernte Inhalte praxisnah angewandt werden. 

PL: Forschungskonzept

Anmeldung und weitere Infos via HISinONE. 

Folgende Themen werden wir in diesem Seminar behandeln:

1. Grundlagen organisationalen Wandels in Nonprofit Organisationen

2. Einflussfaktoren des Umfelds auf Nonprofit Organisationen

3. Change Recipients vs. Change Agents

4. Change Prozesse und Kommunikation

Dieses Seminar wird als Blockveranstaltung angeboten: 

7. Juni, 8-17 Uhr, 14. Juni 8-16 Uhr, 21. Juni 9-11.30 Uhr (zoom), 28. Juni 9-12 Uhr (zoom)

Anmeldung und weitere Infos via HISinONE. 

Dieses Seminar verschafft einen Überblick über die Theorie und Praxis von organisationalem Wandel. Ein spezifischer Fokus wird daraufgelegt wie Organisationen (privatwirtschaftliche, öffentliche und Nonprofit Organisationen) auf Veränderungen im externen Umfeld reagieren und wie Mitarbeiter*innen innerhalb der Organisation mit Wandel umgehen. Zudem nimmt dieses Seminar organisationalen Wandel aus mehreren Perspektiven in den Blick: Organisationen als Akteure in einem dynamischen Umfeld, Manager und Führungskräfte als Change Agents, sowie Mitarbeiter*innen als Wandelempfänger. 

Seminar findet wöchentlich donnerstags 14-17 c.t. statt.