Büromuzun iş hukuku alanında uzman ekibi, işverenlere ve çalışanlara iş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili her konuda hukuki destek vermektedir. İşveren müvekkillerimizin insan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin hazırlanmasından başlayarak şirket ilgili departmanları ve yöneticileri ile günlük olarak irtibat halinde sürekli bir koordinasyon yürütülmekteyiz

İş Sözleşmesinin Çalışan Tarafından Haklı Nedenle Feshi

İş sözleşmesinin, haksız veya geçersiz bir nedenle feshedildiği durumlarda genellikle işçi hak ve alacaklarına yönelik davalar akla gelmektedir. Bu davalardan biri olan işe iade davası, işveren tarafından iş sözleşmesi geçerli bir neden olmaksızın feshedilen işçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanarak işe iadesini talep ettiği davaya denilmektedir.

Çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süre olarak ifade edilmektedir. İş Kanunu’nun “Çalışma Süresinden Sayılan Haller” başlıklı maddesinde çalışılmasa da çalışma süresi içerisinde değerlendirilmesi gereken haller belirtilmiştir. Madde hükmüne göre çalışma süresinden sayılan haller şu şekildedir: