Plan de Igualdad

Desde el año 2022 en Gebro contamos con un Plan de Igualdad. En él plasmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre todas las personas de la compañía y nuestra tolerancia cero hacia cualquier tipo de discriminación por razón de género. Este plan incluye un protocolo específico de actuación para prevenir e intervenir en casos de acoso y está vinculado con los procesos de Compliance relacionados con la misma materia. Disponemos de un canal de denuncias para este tipo de situaciones.

A través de un diagnóstico inicial realizado en 2022 evaluamos la situación de Gebro en temas como los procesos de selección y contratación, clasificación profesional, formación de las personas trabajadoras, promoción interna, condiciones laborales, retribuciones, conciliación de la vida personal,  familiar y laboral y prevención del acoso sexual y por razón de sexo. ¡Sacamos muy buena nota pero no bajamos la guardia!

Las principales acciones que realizamos periódicamente a raíz de la implementación del Plan son de concienciación, sensibilización y formación. 

En la biblioteca de All Gebro 365 encontrarás: 

• El Plan de Igualdad

• El Protocolo de prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo 

• Un vídeo explicativo del protocolo antiacoso

En el año 2020 realizamos una formación en materia de igualdad en formato vídeotaller. Cada vídeo muestra una escena que puede darse en el día a día de nuestra realidad laboral. Te invitamos a visualizarlos y a reflexionar sobre su contenido.