Le contrat

L'accord entre l'employeur et le salarié est établi par un contrat écrit et pour chaque enfant.

Il est daté, paraphé et signé par les deux parties après négociations.

Ce dit contrat précise les obligations administratives et conventionnelles mais aussi les conditions d'accueil de l'enfant.

Toutes modifications de ce contrat pourrons être négociées mais non imposées entre les deux parties, et devront faire l'objet d'un avenant au contrat.

Toute cette partie que ce soit la rédaction du contrat, la mensualisation, l'engagement réciproque, les avenants et bien d'autres seront gérés par NOUNOU-TOP.

Cependant des frais de gestions seront à régler chaque mois et par contrat pour la tranquillité des parents et celle de l'assistante maternelle de référence.

Chaque mois l'employeur devra déclarer le 25 de chaque mois auprès de pajemploi la rémunération de son ou ses assistantes maternelles ce qui déclenchera également pour l'employeur le versement du CMG (complément du mode de garde)