メイクスグループとは

自社ブランドマンションの開発・販売・管理を通して、お客様の資産運用をコンサルティングする不動産会社です。

「私たちは、住環境づくりを通じて心と体の健康寿命100歳創りに貢献します。」というMissionのもと、

お客様の資産背景に合わせて最適なプランをご紹介し、ご購入頂いた後も長期にわたってフォローしていく支援を行います。

◎テレアポや飛込営業ナシ！完全ご紹介制による営業手法により市場価値の高い人材へ成長できる

◎販売して終わりではない！お客様の投資成功に向けた手厚いアフターフォローで長いお付き合いを

◎上限なしのインセンティブ制度により、自分次第で新卒1年目から年収1,000万以上

◎年功序列でなく実力や人間性を重視した評価制度で、新卒2年目から管理職への昇格も多数

◎7つのVALUEなど理念を重視した経営により、古い価値観やいざこざがない社風

◎理想の将来像や目標に向かって、粘り強く努力できる

◎変化することに抵抗なく、自分の枠を広げることを前向きに捉えられる

• 昇給
  年1回（11月）

• 賞与
  年2回（7・12月）

• 社会保険完備
  健康、厚生、雇用、労災、介護

• インセンティブ（報奨金）制度
  契約成約の翌月に支給、インセンティブの上限なし

　★★新卒入社1年目から年収1,000万円超の実績多数！
　年収550万円／25歳（経験1年）、年収700万円／26歳（経験2年）、年収1500万円／29歳（経験5年）

• 退職金制度
  勤続2年以上から対象

• 学習支援（SSS）制度
  業務で必要な資格取得や勉強をサポート

• 資格合格祝金
  宅地建物取引士100,000円など

• 結婚・出産祝金

• 育児介護休業
  男女ともに育休取得率100％

• 子の看護休暇
  年間最大10日間、50％有給

• 生理休暇
  50%有給

• 慶弔制度

• 各種研修制度

• 部門毎の食事会など会社からの補助制度

• 社員旅行
  業績により実施　

• 表彰制度
  半年・年間ごとに成績優秀者が対象

• 懸賞旅行
  年2回、成績優秀者が対象

• 部内フリーアドレス制

• シャッフルランチ制度

• ウェルカムランチ制度

• セルフディスカバリー休暇
  理由問わず最大1か月の休暇取得が可能
  新婚旅行や資格取得の勉強など背景は様々、年間10名～の社員が取得

• 短時間・在宅・フレックスタイム勤務制度
  育児・介護等との両立や傷病治療などライフイベントに合わせた勤務制度

• 通勤手当
  180,000万円／6か月

• 住宅手当
  3,000～30,000円／月

• 資格手当（上限5万円／月）
  宅地建物取引士：30,000円／月
  管理業務主任者：20,000円／月
  賃貸不動産経営管理士：10,000円／月

• 家族手当
  配偶者：5,000円／月
  子（1人につき）：10,000円／月