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DEVENGO:
Todo personal Asociado (Niveles 1 a 3) contará con 30 días naturales de vacaciones por año completo trabajado o la parte proporcional que corresponda en función de la fecha de alta en la empresa.
Las vacaciones serán proporcionalmente calculadas en base a los días laborables trabajados por semana. A modo de ejemplo, los 30 días naturales de vacaciones son equivalentes a 22 días laborables para una persona trabajadora a tiempo completo y con una prestación de servicios de 5 días en semana.
Las vacaciones se devengan desde 1 de enero hasta el 31 diciembre del año en curso.
SOLICITUD:
Las vacaciones anuales se podrán disfrutar en tres periodos:
Periodo 1: de 1 enero a 31 mayo del 2026.
Periodo 2: de 1 de junio a 30 septiembre del 2026.
Periodo 3: de 1 octubre a 31 diciembre del 2026.
La solicitud debe realizarse con carácter general con 10 días de antelación a la fecha de disfrute.
Deberán ser solicitadas directamente por la aplicación: ATOZ Solicitud de tiempo libre
Apertura de plazo para realizar solicitudes:
Periodo 1 (2 franjas):
Franja 1: 20 de diciembre de 2025 (Todos los turnos exceptuando I2, O2, ICQA2, OE2, ICQAE, IE y OE)
Turnos de Outbound: Apertura a las 10:00 de la mañana.
Turnos de Inbound & ICQA: Apertura a las 11:00 de la mañana.
Franja 2: 20 de diciembre de 2025 (Turnos I2, O2, ICQA2, OE2, ICQAE, IE y OE)
Todos: Apertura a las 20:00 de la tarde.
Periodo 2: 21 de marzo de 2026:
Turnos de Outbound: Apertura a las 11:00 de la mañana.
Turnos de Inbound & ICQA: Apertura a las 12:00 de la mañana.
Periodo 3: 30 de mayo de 2026.
Turnos de Outbound: Apertura a las 11:00 de la mañana.
Turnos de Inbound & ICQA: Apertura a las 12:00 de la mañana.
Se rechazarán todas las solicitudes por defecto que entren con anterioridad a las fechas y horarios informados de las distintas ventanas del año.
Todas las solicitudes se atenderán por orden de llegada, y estarán sujetas a las necesidades operativas de cada periodo solicitado.
Importante: La empresa se reserva el derecho de empezar a informar de las fechas de vacaciones a disposición del empresario según lo que establece el artículo 25 del Convenio Colectivo Provincial de Transportes de Mercancías de Toledo, a partir de los 60 días de la apertura de cada período.
LIMITACIONES:
Al menos se deberá disfrutar del siguiente número de días de vacaciones correspondientes al año 2026 entre el 1 de enero y 31 de mayo de 2026:
5 días si la prestación de servicios es de 5 días semanales.
4 días si la prestación de servicios es de 4 días semanales.
3 días si la prestación de servicios es de 3 días semanales.
2 días si la prestación de servicios es de 2 días semanales.
** En caso de que no se disfruten estos días en el periodo indicado, quedará a disposición de la empresa la fecha de disfrute de los mismos.
Al menos se deberá disfrutar del siguiente número de días de vacaciones correspondientes al año 2026 entre el 1 de junio y 30 de septiembre de 2026:
12 días si la prestación de servicios es de 5 días semanales.
10 días si la prestación de servicios es de 4 días semanales.
7 días si la prestación de servicios es de 3 días semanales.
5 días si la prestación de servicios es de 2 días semanales.
** En caso de que no se disfruten estos días en el periodo indicado, quedará a disposición de la empresa la fecha de disfrute de los mismos.
Solo se podrán transferir al próximo año, como máximo los siguientes días, a disfrutar antes del 31 de marzo de 2027:
5 días si la prestación de servicios es de 5 días semanales.
4 días si la prestación de servicios es de 4 días semanales.
3 días si la prestación de servicios es de 3 días semanales.
2 días si la prestación de servicios es de 2 días semanales
Se deberá disfrutar los asuntos propios antes que los días de permiso no retribuidos
**Si no se cumplen estos criterios, quedará a disposición de la empresa la decisión de aprobar o denegar la solicitud.
CANCELACIÓN:
Deberá realizarse con 8 días de antelación a la fecha prevista de disfrute.
La solicitud de cancelación deberá ser realizada por la tool: Atoz Cancelación tiempo libre
ASUNTOS PROPIOS:
Los Asuntos Propios, estarán sujetos a la política de vacaciones y a los mismos períodos de apertura de solicitud que las vacaciones.
GOLDEN DAYS:
Los Golden Day, estarán sujetos a la política de vacaciones y a los mismos períodos de apertura de solicitud que las vacaciones.
IMPORTANTE: Todas las vacaciones y asuntos propios solicitados con anterioridad a las fechas de apertura serán cancelados para que no afecte a dicha política.
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