Le PAB est le bureau administratif du LSSD chargé des ressources humaines et du recrutement.

Il est rattaché à l’Administration Services Division (ASD).

C’est un Bureau administratif, pas un Detail opérationnel.

Sa mission principale est de recruter, sélectionner et intégrer les nouvelles recrues du département.

Le PAB gère également les dossiers du personnel, suivi des carrières et conformité POST.

Il organise les tests écrits, physiques, entretiens et vérifications de casier pour les candidats.

Le bureau coordonne l’intégration avec la Training Academy pour la formation des nouvelles recrues.

Le personnel peut être des Deputies ou civils spécialisés en RH et administration.

Le bureau est dirigé par un Unit Commander selon l’organisation interne.

➡️ En résumé : le PAB est le Bureau administratif du LSSD, intégré à l’ASD, chargé du recrutement et de la gestion du personnel. 

Le Training Bureau (TB) est le bureau administratif du LSSD chargé de la formation et du perfectionnement du personnel.

Il est rattaché à l’Administration Services Division (ASD).

C’est un Bureau administratif, pas un Detail opérationnel.

Sa mission principale est de former les nouvelles recrues et assurer la formation continue des Deputies et civils.

Il supervise la Training Academy, où sont dispensés les cours de base et spécialisés.

Le TB organise aussi des programmes de perfectionnement, recyclage et certifications POST.

Il coordonne la formation tactique, juridique, médicale et technique pour toutes les unités.

Le personnel du TB peut être des Deputies expérimentés (FTO/MFTO) et civils formateurs.

Le bureau est dirigé par un Unit Commander selon l’organisation interne.

➡️ En résumé : le Training Bureau est le Bureau de formation du LSSD, intégré à l’ASD, responsable de la formation initiale et continue du personnel. 

Le FPB est le bureau administratif du LSSD chargé de la gestion financière et budgétaire.
Il est rattaché à l’Administration Services Division (ASD).
C’est un Bureau administratif, pas un Detail opérationnel.
Sa mission principale est de gérer le budget du département, suivre les dépenses et planifier les ressources financières.
Le FPB supervise les comptes, audits internes et rapports financiers officiels.
Il coordonne avec les Commanding Officers et bureaux spécialisés pour les besoins financiers des divisions.
Le personnel peut inclure Deputies, civils et spécialistes en finances.
Le bureau s’assure de la conformité avec les régulations locales et étatiques.
Le FPB est dirigé par un Unit Commander selon l’organisation interne.

➡️ En résumé : le FPB est le Bureau financier du LSSD, intégré à l’ASD, responsable de la gestion budgétaire et des ressources financières.