Устав LSPD

I. Общие положения.

1.1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos Police Department;

1.2. Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos Police Department;

1.3. Несоблюдение пунктов данного Устава карается дисциплинарным взысканием в зависимости от степени тяжести нарушения;

1.4. Изменения в Устав вносят Шеф и его Заместители;

1.5. Запрещено пользоваться уязвимостью устава LSPD с целью уйти от ответственности;

II. Структура Los Santos Police Department.

2.1. Отделы:

Police Academy Instructor (PAI);

Central Patrol Division (CPD);

K-9 Canine (K-9);

Special Weapons Assault Team (SWAT);

Air Force (AF);

Internal Affairs Division (IAD);

Detective Bureau (DB);

2.2. Соотношение должностей с порядковыми рангами:

Старший состав:

15 - Chief - Шеф 

14 - Deputy Chief - Заместитель Шефа

13 - Assistant Chief - Ассистент Шефа

12 - Commander  - Глава отдела

11 - Captain - Зам. главы отдела

10 - Instructor

Средний состав:

9 - Senior Lieutenant

8 - Lieutenant

7 - Senior Sergeant

6 - Sergeant

5 - Officer III+1

Младший состав:

4 - Officer III

3 - Officer II

2 - Officer

1 - PA Cadet

2.3. Рабочий день:

2.3.1. Рабочий день сотрудников департамента - С 12:00 до 22:00;

2.3.2. Рабочий день отделов SWAT, AF - С 13:00 до 23:00;

2.3.3. В течение рабочего дня сотрудник имеет право взять до 4-х отгулов длительностью не менее 30 минут. Максимальное время отгула за один рабочий день составляет 120 минут;

2.3.3.1. Сотрудникам запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска или отгула;

2.3.4. Сотрудники могут быть вызваны руководством с отгула и вне рабочего времени в случае необходимости;

2.3.5. По окончанию рабочего дня и при уходе в отгул сотрудник обязан сдать снаряжение, в том числе рабочую форму и опознавательные знаки;

2.3.6. Сотрудник имеет право на 7 дней отпуска. Если он вынужден отсутствовать более данного срока, то будет уволен с правом на восстановление в течении 30 дней;

2.4. Обязанности и права отделов:

Отдел Police Academy (PA)

• В отдел Police Academy попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды LSPD.

• Кадетами Police Academy являются все сотрудники 1 и 2 порядковых рангов, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела CPD.

• В течении 48 часов с момента принятия кадет обязан подать отчет на повышение на второй порядковый ранг;

• Увольнение кадета, не достигшего 3-го порядкового ранга влечет за собой занесением в черный список;

• Кадеты Police Academy обязаны соблюдать дресс-код отдела PA;

• Кадеты Police Academy обязаны полностью подчиняться сотрудникам отдела PAI;

• Кадеты Police Academy имеют право не являться в строй во время сдачи экзамена;

• Повышением сотрудников PA занимается только отдел PAI;

• На сдачу экзамена, как практического, так и теоретического даётся ровно две попытки.

Отдел Police Academy Instructors (PAI)

• Отдел PAI занимается набором граждан в полицейскую академию, их обучением и принятием экзаменов;

• Отдел PAI обязан проводить минимум два набора с сообщением в государственную волну штата в день (с соблюдением правовых актов);

• Заниматься набором, обучением, принятием экзаменов и ответом на вопросы кадетов;

• Сотрудник PAI обязан контролировать кадетов, назначать им дисциплинарные взыскания в случае нарушения ими устава;

• Сотрудник PAI имеет право не являться в строй во время проведения экзамена, обучения или набора;

• Сотрудник PAI обязан соблюдать официально-деловой дресс-код, имея опознавательные знаки департамента. 

Отдел Central Patrol Division (CPD)

• Отдел CPD занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции LSPD, реагирует на вызовы полиции в округе и помогать в работе силовым отделам департамента;

• Перевод из отдела CPD в другие отделы возможен только при достижении 5 порядкового ранга;

• Сотрудники CPD обязаны реагировать на вызовы полиции от граждан штата;

• Сотрудники CPD обязаны соблюдать дресс-код отдела CPD.

Отдел Canine (K-9)

• Отдел K-9 занимается патрулями и задержаниями преступников, а также выездом на ферму в целях пресечения наркотрафика, при поддержке специально обученных служебных собак, сотрудники отдела именуются кинологами;

Исключение: Отсутствие собак в департаменте.

• Кинологи обязаны следить за своими собаками, не позволять им нарушать общественный порядок;

• Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время;

• Сотрудник K-9 обязан соблюдать дресс-код отдела K-9.

Отделы Special Weapons And Tactical (SWAT) 

• Отделы SWAT занимаются регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los-Santos Police Department, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях; +

• Сотрудники SWAT обязаны реагировать на сообщения об ограблениях;

• Сотрудники SWAT обязаны реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции LSPD;

• Сотрудники SWAT обязаны соблюдать дресс-код своего отдела.

Отдел Air Force (AF)

• Air Force - отдел быстрого реагирования, в основе деятельности которого лежит использование летной техники для осуществления тактических операций с высокой степенью риска, сопровождение или эвакуация лиц, а также патрулирование воздушного пространства в пределах округа Лос-Сантос; +

• Сотрудники AF обязаны координировать состав во время проведения спец. операций;

• Сотрудники AF могут сопровождать и эвакуировать сотрудников при необходимости;

• Сотрудники AF могут провести экзамен на получение лицензии K+ любому сотруднику;

• Сотрудники AF обязаны соблюдать дресс-код отдела AF.

Отдел Internal Affairs Division (IAD)

• Отдел IAD занимается контролем младшего, среднего и старшего состава департамента, выдачей дисциплинарных взысканий, и контролем дисциплины в строю;

• Сотрудники IAD могут выдавать выговоры старшему составу LSPD вплоть до Assistant Chief;

• Сотрудники IAD обязаны присутствовать и следить за дисциплиной на каждом построении;

• Сотрудники IAD имеют право не являться в строй во время проведения переаттестации;

• Сотрудники IAD обязаны соблюдать дресс-код отдела IAD;

• Сотрудники IAD имеет право отстранить сотрудника от службы на время переаттестации;

• Сотрудники IAD обязаны соблюдать официально-деловой дресс-код, имея опознавательные знаки департамента.

Отдел Detective Bureau (DB)

• Отдел DB занимается расследованием преступлений, контрольными закупками, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок; 

• При появлении в департаменте сотрудники отдела DB обязаны быть одеты согласно этическому кодексу;

• Сотрудники DB имеют право носить дресс-код любого отдела в рабочее время и работать вместе с этими отделами с целью конспирации;

• Сотрудники DB имеют право не являться в строй во время сбора улик или проведения допроса;

• Сотрудники DB имеют право приостановить процессуальные действия для проведения допроса, после чего обязаны вернуть допрошенного в КПЗ;

• В случае, если во время проведения допроса будет обнаружены и доказаны иные нарушения, сотрудники отдела DB могут повысить срок задержанного;

• Сотрудники DB подчиняются и отчитываются исключительно перед Шефом и его Заместителями.

III. Положение об иерархии.

3.1. Иерархия департамента полиции:

3.1.1. Высшим должностным лицом в департаменте полиции является Шеф. Его приказы, также как и приказы его Заместителей обязательны для исполнения всеми сотрудникам;

3.1.2. Ассистент Шефа считается главным в закрепленном за ним отделе;

3.1.3. Глава отдела занимается назначением Заместителей и инструкторов. В случае их отсутствия занимается средним и младшим составом;

3.1.4. Заместители Главы отдела занимаются управлением средним и младшим составом, назначением взысканий и переаттестаций своим сотрудникам;

3.1.5. Инструкторы отдела занимаются проведением лекций и тренировок, проверкой отчетов на повышение;

3.2. Иерархия и полномочия старшего состава и отделов:

3.2.1. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения;

3.2.2. При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться старшему составу других отделов;

Исключение: DB, IAD, PAI;

Примечание: Во время проведения процессуальных действий в отношении сотрудника LSPD руководство отдела IAD может выступать в роли его начальства;

3.2.3. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела;

Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии руководящих лиц обоих отделов;

Пояснение: Сотрудники, не справившиеся с обязанностями отдела могут быть переведены в отдел CPD без одобрения его руководства;

3.2.4. Запрещено переводить сотрудников отдела CPD ниже по должности, чем Officer III+1 (5 ранг) в другие отделы;

Исключение: Переводы сотруднику отдела CPD ниже по должности, чем Officer III+1 (5 ранг) могут одобрить только: Ассистент, закреплённый за отделом, Шеф и его Заместители;

3.2.5. Сотрудник IAD в праве потребовать материалы с боди-камеры сотрудника LSPD в служебных целях;

Исключение: Видеофиксацию запрещено запрашивать у Шефа и его Заместителей;

3.2.6. Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шеф и его Заместители;

Исключение: старший состав при увольнении сотрудника, не прошедшего академию или не сдавшего переаттестацию;

3.3. Полномочия Ассистентов:

3.3.1. Ассистент шефа - специалист в основную задачу которого входит выполнение прямых поручений Шефа и его Заместителей;

3.3.2. Ассистент шефа, в случае необходимости, имеет право производить кадровые перестановки в рядах старшего состава отдела, который за ним закреплён;

3.3.2. Ассистент шефа обязан руководить своим отделом при отсутствии их начальства на рабочем месте;

3.3.3. Ассистент шефа имеет право назначать особые поручения всему старшему составу отдела, который за ним закреплён;

3.3.4. Ассистент шефа имеет право собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации;

3.3.5. Ассистент шефа имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с его должностью в обязательном порядке;

3.3.6. Ассистент шефа обязан осуществлять помощь отделу, за которым он закреплен;

IV. Положение о дисциплине.

4.1. Положение о взысканиях:

4.1.1. Полномочия на назначение дисциплинарных взысканий имеют сотрудники IAD, Главы и Ассистенты отделов, Шеф и его Заместители;

Примечание: Сотрудники отдела IAD, Шеф и его Заместители вправе назначать взыскания любым сотрудникам, Главы и Ассистенты отделов в праве назначать взыскания исключительно сотрудникам своих отделов;

Исключение: Шефу и его Заместителям не могут быть назначены взыскания;

4.1.2. Решение по назначению или аннулированию взыскания может быть отменено Шефом или его Заместителями;

4.1.3. Шеф и его Заместители вправе амнистировать дисциплинарное взыскание при наличии доказательств невиновности, незначительности нарушения или при первом нарушении;

4.1.4.  Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника возможности повышения, премирования, а также перевода между отделами;

Исключение: перевод сотрудника, не справившегося со своими обязанностями в отдел CPD;

4.2. Положение о дресс-коде:

4.2.1. Один отдел может иметь максимум два дресс-кода, одобренных Шефом;

4.2.2. В дресс-коде отделов SWAT и AF могут быть только берцы или ботинки;

4.2.3. В дресс-коде отделов могут быть вещи не из гардероба, либо вещи на выбор из гардероба только в том случае, если уже есть одобренный Шефом дресс-код;

V. Положение о взысканиях.

5.1. Виды дисциплинарных взысканий:

5.1.1. Устный выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач;

Примечание: на отработку дается 48 часов. В случае отсутствия отработки переходит в Строгий выговор. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому;

Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB;

5.1.2. Строгий (письменный) выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач;

Примечание: на отработку дается 72 часа;

Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB;

5.1.3. Переаттестация: в случае получения двух строгих выговоров назначается переаттестация;

Примечание: На переаттестацию дается 48 часов и 2 попытки. В случае если сотрудник её не проходит, он будет уволен с занесением в Черный список департамента. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора;

Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB или по решению Шефа или его Заместителей;

5.1.4. Понижение: назначается только за грубые нарушения;

Примечание: Назначить понижение сотрудника могут только Шеф и его Заместители;

5.1.5. Увольнение: 3 строгих выговора или не сдача переаттестации;

Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора или не сдачу переаттестации влечёт за собой занесение в Черный список департамента;

5.1.6. Отстранение от службы: В случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник должен быть отстранен от службы;

Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением;

5.2. Порядок выдачи взысканий:

5.2.1. Нарушение любого из пунктов настоящего устава влечет за собой устный выговор;

Исключение: Нарочное/грубое нарушение. Иное взыскание может быть назначено Шефом и его Заместителями;

5.2.2. Нарушение двух и более пунктов настоящего устава влечет за собой строгий выговор;

Исключение: Иное взыскание может быть назначено Шефом и его Заместителями;

5.2.3. Шеф и его Заместители вправе назначить дополнительную отработку на своё усмотрение;

5.2.4. В отдельных случаях сроки отработки могут быть как сокращены, так и увеличены Шефом и его Заместителями;

5.2.5. За одно нарушение сотруднику не может быть назначено более одной санкции; 

VI. Положение о контроле деятельности сотрудников.

6.1. Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов;

Примечание: приказы среднему и младшему составу может отдавать Шеф, Заместители Шефа или старший состав отдела сотрудника, также 3.2.2. Устава;

6.2. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам LSPD и гражданам Штата;

Примечание: Сотрудник LSPD должен быть беспристрастен в принятии решений;

6.3. Запрещён прогул рабочего дня без отпуска или отгула;

6.4. Запрещено использовать спец. средства в личных целях;

6.5. Запрещено нарушать дресс-код своего отдела;

Исключение: Главы и Ассистенты отделов, DB в момент сбора улик;

Примечание: В случае отсутствия дресс-кода у старшего состава он является свободным;

6.6. Запрещено нарушать нормы этического кодекса;

6.7. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет департамента;

6.8. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур;

6.9. Запрещено неуважительное отношение к гражданам;

6.10. Запрещено использовать автопарк LSPD в личных целях;

6.11. Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника;

6.12. Запрещено включать музыку на территории департамента;

6.13. Запрещено выпрашивать повышение/премирование;

6.14. Запрещено бесцельно стоять на территории департамента в рабочее время;

Примечание: Находиться на территории департамента более 10 минут;

6.15. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством;

6.16. Запрещено разводить конфликты внутри структуры;

6.17. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время;

6.18. Запрещено неподобающее поведение сотрудника;

6.19. Запрещено некорректное оформление документов;

6.20. Запрещено хранение/использование запрещенных веществ;

6.21. Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц;

6.22. Запрещено мусорить на территории департамента;

6.22.1. Запрещено складывать мусор на склад/в багажник автомобиля (бронежилеты <70%, одежду, еду, стяжки и т.д.);

6.23. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSPD;

6.24. Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента/спец. рацию;

6.25. Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями;

6.26. Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц;

6.27. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата;

6.28. Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений работе другого отдела;

6.29. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов;

Исключение: Одобрение начальством этого отдела, а также закрепленного за отделом Ассистента Шефа;

6.30. Запрещено использовать вооружение не по назначению;

VII. Положение об имуществе LPSD.

7.1. Положение о стандартном и специальном снаряжении:

7.1.1. К стандартному снаряжению относятся: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному;

7.1.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны;

7.1.3. Разрешенный набор снаряжения при работе в патруле: 2 бронежилета, 4 эпинефрина, 2 пары наручников, штурмовая винтовка, амуниция;

Исключение: Отделы SWAT и AF имеют право носить 3 тяжелых бронежилета и 2 винтовки;

7.1.4. Разрешенный набор снаряжения при выезде на спец. операцию или поставку: 3 тяжелых бронежилета, 5 эпинефринов, штурмовая винтовка, амуниция;

7.2. Положение о спец. средствах и тяжёлом вооружении:

7.2.1.Специальное снаряжение распределяется по отделам;

Исключение: дефибрилляторы, дроны;

7.2.2. Пулеметы находятся во владении отдела SWAT;

7.2.3. Снайперские винтовки находятся во владении отдела AF;

7.2.4. За нарушение любого пункта Положения о спец. средствах и тяжелом вооружении может быть наложен запрет на его использование;

Примечание: Сроки лишения определяются Шефом;

7.2.3. При взятии спец. вооружения сотрудник обязан составить отчет;

7.2.4. Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности;

7.2.5. Отдельные виды спец. вооружения могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками;

Примечание: Данное спец. вооружение может быть выдано только сотруднику, за которым оно закреплено;

7.2.7. Денежный штраф в случае утери должен быть уплачен в течении 24 часов;

7.3. Положении о транспорте:

7.3.1. Воздушный транспорт находится в исключительном ведении отдела AF.

Примечание: сотрудники с лицензией K+ могут брать воздушный транспорт с разрешения руководства AF;

7.3.2. Бронированный Insurgent используется исключительно для выездов на спец. операции, поставки, для усиленных патрулей или патрулей в опасных районах;

7.3.3. Бронированный Vapid Tarv используется исключительно для выездов на рейды или поставки;

Пояснение: Брать бронированный Vapid Tarv могут: Шеф, его Заместители и Ассистенты отделов;

VIII. Положение о специальных операциях.

8.1. Специальными операциями считаются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, военное положение;

8.2. Специальная операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика;

8.2.1. Переговорщиками в отсутствии агентов FIB являются Супервайзеры;

8.3. На всех спец. операциях сотрудник должен быть в ЧП форме;

IX. Порядок выдачи лицензий и принятия на службу.

9.1. Регламент выдачи лицензий на оружие:

9.1.1. Сотрудники, достигшие должности Lieutenant (8 ранг), имеют право на проведение теоретического экзамена с целью выдачи лицензию на оружие гражданам штата;

Примечание: прежде чем проводить теоретический экзамен, сотрудники должны получить соответствующее одобрение от Шефа или его Заместителей;

9.1.2. Запрещено выдавать лицензии на оружие без отчетности;

9.1.3. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, не имеющим актуальных мед. справок;

9.1.4. Запрещено самовольно устанавливать цену лицензии;

Примечание: Цена лицензии на оружие в рабочее время - 15.000$, в нерабочее - 17.000$. 12.000$ сотрудник обязан положить на счет департамента;

9.1.5. Запрещено выдавать лицензии, игнорируя процесс выдачи лицензии;

9.1.6. Запрещено, будучи лицензиаром, игнорировать людей, которые просят провести экзамен, для получения лицензии на оружие;

Исключение: выдача лицензии невозможна по той или иной причине;

9.1.7. Процесс выдачи лицензии:

9.1.7.1. Проверить гражданина на наличие судимостей;

Примечание: запрещено выдавать лицензию гражданам, имеющим судимость;

9.1.7.2. Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок;

9.1.7.3. Провести экзамен по знанию закона “Об обороте оружия”;

9.1.7.4. После выдачи лицензии сделать отчетность в соответствующем канале;

9.2. Регламент принятия сотрудника на государственную службу:

9.2.1. Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц: Сотрудники отдела PAI, Заместители Глав, Главы, Ассистенты отделов;

9.2.2. Запрещено принимать сотрудников на службу без заполнения Кадрового Аудита;

9.2.3. Запрещено отказывать человеку в проведении устного экзамена, если у него имеются активные медицинские справки, военный билет и отсутствуют судимости;

9.2.4. Запрещено проводить собеседование, игнорируя процесс проведения собеседования;

9.2.5. Процесс проведения собеседования:

9.2.5.1. Проверить гражданина на наличие судимостей;

Примечание: запрещено выдавать лицензию гражданам, имеющим судимость;

9.2.5.2. Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок и военного билета;

9.2.5.3. Проверить гражданина на наличие его паспортных данных в Чёрном Списке департамента;

9.2.5.4. Провести Теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы Штата;

9.2.5.5. Провести Практический экзамен на Физ. подготовку;

9.2.5.6. Передать гражданину контракт на вступление в ряды LSPD;

9.2.5.7. Заполнить Кадровый Аудит на нового сотрудника;

9.2.5.8. Прочитать вступительную лекцию;

X. Регламент нахождения в строю и движения в колонне.

10.1. Регламент нахождения в строю:

10.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава;

10.1.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй имея при себе 3 тяжелых бронежилета, 5 эпинефринов, штурмовую винтовку, амуницию;

10.1.2. Любой Ассистенты, Глава или Заместитель Главы имеют право собрать строй своего отдела;

Примечание: С одобрения Ассистента или Главы отдела инструктор может собрать строй своего отдела с целью проведения учений или тренировки;

10.1.3. Шеф, Заместители Шефа имеют право собрать любой отдел на строй в любое время;

Примечание: Ассистенты могут собрать общий строй по приказу вышестоящего начальства;

10.1.4. Запрещено кричать, издавать громкие звуки, включать музыку;

10.1.5. Запрещено покидать строй без позволения;

Примечание: Сотрудник IAD вправе находиться вне строя для соблюдения регламента строя;

Исключение: Старший состав отделов имеет право находится вне строя, соблюдая нормы поведения только в том случае, если на месте нету Шефа или его Заместителей;

10.1.6. Запрещено всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться;

10.1.7. Запрещено разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава;

10.1.8. Запрещено использовать телефон, есть, доставать различные предметы;

10.1.9. Запрещено любое жестикулирование руками в строю;

Пояснение: часто поднимать/опускать забрало, махать руками, показывать пальцем и т.п.;

10.1.10. Запрещено мешать проведению строя другого отдела;

10.2. Регламент движения в колонне:

10.2.1. Запрещено издавать громкие звуки, включать музыку;

10.2.2. Запрещено использовать мегафон без видимой на то причины;

Примечание: причинами являются: приказ начальства или помеха движению колонны;

10.2.3. Запрещено покидать колонну без разрешения старшего состава;

10.2.4. Порядок колонны может быть изменен во время движения Шефом, его Заместителями, или командующим колонны;

Примечание: вести колонну может Шеф, Заместитель Шефа, Ассистент или Глава отдела;

10.2.5. В каждом авто в колонне должно находиться минимум два сотрудника;

XI. Регламент проведения патрулей.

11.1. Сотрудникам, не достигшим должности Officer III (4 ранг) запрещено выходить в патруль без сотрудника Officer III (4+ ранга);

11.2. Запрещается нарушение действующего законодательства в ходе патруля;

11.3. Запрещается отвлекаться от службы и ослаблять бдительность;

11.4. Запрещается нарушать дорожный кодекс без включенных маячков и сирены;

11.5. Запрещается оставлять открытый патрульный автомобиль без присмотра на длительное время;

11.6. Запрещается заходить без служебной надобности в дома и другие помещения;

11.7. Сотрудник обязан иметь при себе рацию и находиться на частоте 100.200 во время выхода в патруль;