Interaktion mit anderen Fraktionen: Wir als LSPD-Leitung werden uns mit den anderer Fraktionen treffen und gemeinsame Einsätze oder Ereignisse planen. Dadurch können die Beziehungen zwischen den verschiedenen Fraktionen gestärkt werden, was zu interessanten RP-Situationen führen kann.
RP-Veranstaltungen organisieren: Die LSPD-Leiter kann auch selbst RP-Veranstaltungen organisieren, wie beispielsweise eine Pressekonferenz oder eine öffentliche Bekanntmachung. Diese Ereignisse können dazu beitragen, dass das RP realistischer und interessanter wird.
Wöchentliche Globale Events planen und ausführen.
Regelmäßige Schulungen: Wir stelle sicher, dass die PD Officer regelmäßig geschult werden und über die neuesten Entwicklungen im Spiel informiert sind. Dies wird ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Arbeit effektiver zu gestalten.
Anerkennung und Belohnungen: Wir erkennen die Leistungen der Officer an und belohne sie dafür. Dies wird ihre Motivation steigern und dazu beitragen, dass sie sich stärker mit der Organisation und dem RP identifizieren.
Das "Gamboverhalten" soll eindeutig gesenkt werden, da aktuell viel zu schnell zur Waffe gegriffen wird. Das LSPD will als Vorbild für alle anderen Organisationen stehen.
Erweiterte Karrieremöglichkeiten durch ein neues Rangsystem (durch harte Arbeit, gute Aufstiegsmöglichkeiten möglich)
Bonuszahlungen durch aktiven Dienst.