Устав LSPD

Устав Los Santos Police Department

Глава I. Общие положения.

Статья 1. Los-Santos Police Department (далее - LSPD) – правоохранительная служба, имеющая региональную юрисдикцию, возглавляемая Шефом.

Статья 2. Устав LSPD является основным внутренним нормативно-правовым актом Los Santos Police Department и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.

Статья 3. Устав — это свод правил, регулирующих порядок деятельности государственной структуры LSPD.

Статья 4. Устав LSPD не противоречит вышестоящим нормативно-правовым актам.

Статья 5. Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Los-Santos Police Department.

Статья 6. Незнание устава не освобождает от ответственности.

Статья 7. Рабочий день у сотрудников LSPD:

Дневная смена с 11:00 до 23:00

Ночная с 23:00 до 11:00

Примечание 1: Сотрудники LSPD в праве выходить в утреннее или ночное дежурство на свое усмотрение.

Примечание 2: Сотрудники LSPD обязаны выйти на дежурство по требованию Офиса Шефа или старшего состава.

Статья 8. Сотрудник имеет право на отдых, а именно на:

Обеденный перерыв ( каждый день с 13:00 — 13:30 ).

Перерыв одобренный Шефом, Заместителем Шефа, а также Начальником Отдела, Заместителем Начальника отдела, в котором состоит сотрудник. ( не менее 30 минут и не более 2 часов).

Отпуск.

Сотрудник может взять отпуск на 7 дней, один раз в месяц.

Примечание: Сотрудник который взял отпуск, не имеет права быть в штате и находиться на территории полицейского Департамента. 

Статья 9. Шеф LSPD с утверждением Правительства имеет право единолично изменять все нормативно-правовые акты LSPD на свое усмотрение, за исключением общего устава.

Статья 10. При изменении в каком-либо нормативно-правовом акте LSPD, внесший изменения в обязательном порядке должен оповестить всех сотрудников LSPD сотрудников отдела в срочном порядке.

Статья 11. Изменять Устав LSPD имеет право только Шеф с утверждением  ОГП.

Статья 12. Статусом Secret Person обладают сотрудники отделов - SWAT, SWAT-B.

Глава II. Обязанности сотрудника LSPD.

Статья 1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать законодательную базу, штата San Andreas, применять таковую единообразно.
Статья 2. Сотрудник LSPD обязан совершенствовать свои юридические знания, чтить и помнить миссию гуманности.

Статья 3. Сотрудник LSPD обязан соблюдать всю законодательную базу и устав LSPD, внутренние регламенты LSPD, правила пользования внутренней рацией LSPD, а также рацией департамента.

Статья 4. Сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Сотрудников Офиса Шефа, Руководства своего отдела, при условии законности приказа.

Примечание:

Во время сбора и проведения спецоперации сотрудник LSPD обязан выполнять приказы старшего состава, которые не противоречат законодательной базе.

Во время сбора и проведения мероприятий сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Руководства, которые не противоречат законодательной базе.

Во время сбора и проведения усиленного патруля сотрудник LSPD обязан выполнять приказы старшего состава, которые не противоречат законодательной базе.

Статья 5. Запрещено оспаривать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.

Статья 6. Каждый сотрудник LSPD обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в уставе и законодательной базе.

Статья 7. Соблюдать субординацию и правила общения с офицерами любого порядкового звания.

Статья 8. Сотрудник LSPD обязан выполнять приказы руководства LSPD, Губернатора, Вице-Губернатора, Генерального Прокурора, Заместителя Генерального Прокурора, Заместителя, руководящего состава FIB во время ЧП, проведения СО, руководящего состава NG во время ВП.

Статья 9. Уважительно взаимодействовать со всеми гражданами штата (соблюдая этику при общении) вне зависимости от их социального статуса.

Статья 10. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.

Статья 11. Бороться с нарушениями законов штата.

Статья 12. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD.

Статья 13. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать каналы рации LSPD.

Статья 14. Объективно оценивать обстановку вокруг себя.

Статья 15. Предупреждать и пресекать попытки граждан в совершении правонарушения.

Статья 16. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщить в рацию старшим по званию, если это возможно и промедление не даст возможности для совершения преступления, и принять соответствующие меры по его предотвращению.

Статья 17. Быть на службе до окончания рабочего дня.

Исключение: Ночное и утреннее дежурства, спецоперации, отпуск и перерыв, Сотрудники Офиса Шефа.

Статья 18. Вести видеофиксацию всех процессуальных действий и хранить ее в течение 72 часов.

Статья 19. Каждый сотрудник LSPD обязан пройти аттестацию и получить соответствующую запись в личном деле.

Глава III. Полномочия сотрудников LSPD.

Статья 1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения в пределах своих полномочий.

Статья 2. Задерживать и арестовывать правонарушителей, во время исполнения служебных обязанностей.

Статья 3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, имея вескую причину, а также согласно действующему законодательству.

Статья 4. Доставлять в участок полиции и федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления.

Статья 5. Останавливать Т.С. во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения, а также для обыска на наличие предметов запрещенных в свободном обороте, если это не противоречит действующему законодательству или же если имеются подозрения, что автомобиль находится в угоне, а также реагировать на вызовы гражданских.

Статья 6. Оцепить местность для проведения спец. операций, массовых мероприятий согласно законам прописанных в законодательной базе.

Статья 7. Отлучаться на обеденный перерыв. Брать отпуск или выходной.

Примечание: Пользоваться данным правом можно исключительно не нарушая статьи Устава LSPD

Статья 8. Брать со склада и использовать государственное оружие с целью обеспечения исполнения закона и порядка.
Статья 9. Сотрудники Офиса Шефа наделены полномочиями исполнять задачи всех отделов (IAD, PAI, SWAT, SWAT-B, CPD).
 

Глава IV. Руководство LSPD.

Статья 1. Руководством в LSPD является:

Офис Шефа в который входит:
Шеф LSPD [15]
Заместители Шефа LSPD [14]

Офис руководителей отделов:
Начальник отдела [13]
Заместитель начальника отдела [12]​

Статья 2. Руководство в LSPD признается работодателем.

Примечание: Согласно Трудовому кодексу Руководство LSPD имеет право премировать и поощрять сотрудников LSPD.

Виды поощрения:

Объявление благодарности.

Вручение грамоты.

Надбавка к премии.

Статья 3. Руководство назначается и снимается только по одобрению Офиса Шефа LSPD и его заместителей.

Исключение: Нарушение действующего законодательства и долгая неявка на рабочее место, или же прогул рабочего дня без уважительной причины.

Статья 4. Любой человек может быть снят с руководящей должности и должен быть понижен на тот порядковый, который будет прописан в кадровом документе.

Статья 5. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Шефом и (или) уставом LSPD.

Статья 6. Шеф, Заместители Шефа, руководство отдела IAD признаются прямым начальством каждого отдела.

Исключение: Заместитель начальника отдела IAD не является начальством Начальников отделов Заместителей Начальников других отделов.

Сотрудники IAD не является начальством Начальников, Заместителей Начальников других отделов.

Руководство отдела IAD не является начальством Шефа, сотрудников Офиса Шефа.
Статья 7. Руководство любого отдела может уволить человека по его рапорту.

                                                      Глава V. Обязанности и полномочия руководства LSPD.

Статья 1. Руководство LSPD обязано обеспечивать исполнение законов офицерами, внутри департамента и своего отдела.

Статья 2. Руководство LSPD обязано быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и быть готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре LSPD.

Статья 3. Руководство LSPD обязано выполнять норму выполняемой работы, утвержденную Шефом в специальном канале, неисполнение нормы приравнивается к недобросовестному исполнению своих обязанностей.

Статья 4. Руководство LSPD с одобрением Шефа имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.

Статья 5. Руководство LSPD имеет право проводить собрания отдела в комнате Meeting, расположенную на 2-ом этаже департамента.

Статья 6. За неявку на собрание Руководство LSPD имеет право наказать сотрудника согласно главе №XIII.

Статья 7. IAD, а также Шеф, Сотрудники Офиса Шефа, Начальники отделов имеют право выдавать наказания сотрудникам всех отделов за нарушение нормы вооружения.

Примечание:

1) Сотрудникам Офиса Шефа выдается наказание за превышение нормы вооружения только Шефом LSPD.

2) Начальникам отделов выдается наказание за превышение нормы вооружения только Шефом и Сотрудниками Офиса Шефа.

3) Сотрудники IAD, не являющиеся руководством отдела, могут выдавать наказание за превышение нормы сотрудникам, не являющимся руководством.

Статья 8. Руководство отдела может утверждать регламент перевода в отдел c одобрения Шефа.

Статья 9. Руководство отдела может запросить у Шефа изменение нормы вооружения на отдел.

Глава VI. Внешний вид LSPD.

Статья 1. Внешний вид сотрудника LSPD устанавливается Шефом LSPD, и включает в себя “Дресс-код”.

Статья 2. “Дресс-код” публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер LSPD.

Статья 3. Всем сотрудникам полиции запрещено носить не аккуратные причёски ( ирокез, дреды, длинные волосы ). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.

Статья 4. Сотрудники LSPD могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица, шеи и кистей рук.

Статья 5. Сотрудники LSPD не имеют права носить SWAT форму.

Исключение: SWAT, Руководство LSPD, рейд, C/O, приказ офиса Шефа, указ Сотрудника Офиса Шефа.

Глава VII. Общение, субординация и этика речи сотрудника LSPD.

Статья 1. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, по форме:

К руководству не засекреченных отделов, к руководству не на СО, к руководству не в маске:

“Должность — Фамилия”

Пример: Шеф Ryder.

«Мэм — Фамилия»

Пример: Мэм Ryder.

«Мэм — Имя»

Пример: Мэм Mia.

К офицерам SWAT(при исполнении) / SWAT-B(при исполнении) 

офицеру в маске:

“Офицер — первая буква имени»

Пример: Офицер M .

К офицерам SWAT / SWAT-B  других засекреченных отделов/подотделов не при исполнении: “Сэр”.

К офицерам LSPD не являющимся Руководством/засекреченной личностью:

“ Офицер — Имя»

Пример: Офицер Lex.

«Звание»

Пример: Сержант.

При исполнении не допускается общение на «ТЫ» с вашими коллегами и другими гражданами штата.

Статья 2. Офицер обязан при любом гласном взаимодействии с гражданскими лицами или гос. служащими, предъявлять свой идентификационный знак удостоверение(нашивку/жетон/удостоверение). Сокрытие идентификационного знака или предъявление чужого недопустимо и наказуемо.

Статья 3. Сотрудники LSPD обязаны подключаться к рации и пейджеру сразу после выхода на службу.

Примечание: Волна, на которую нужно настроиться установлена в регламентах отдела.

Статья 4. Запрещено пользоваться пейджером, телефоном в строю.

Статья 5. Запрещено применять оружие, спецсредства (тайзер, наручники) в отношении сотрудников LSPD.

Исключение: Добровольное согласие офицера в целях учений и в других случаях предусмотренных законодательством.

Статья 6. Запрещено бегать/прыгать в департаменте LSPD / на парковке / по транспорту без причины.

Статья 7. Запрещено нарушать регламент поведения в строю, прописанный в спецсвязи.

Примечание: Регламент “поведения в строю” утверждается только с одобрения Шефа LSPD отделом IAD с утверждением у

правительства и Вашингтона.

Глава VIII. Регламент ведения радиообмена.

Статья 1. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к определенной волне рации.

Статья 1.1. Существует несколько типов радиоканалов для патрулирования:

Типы радиоканалов

ADAM [A] — Маркировка юнита, состоящего из двух офицеров.

LINCOLN [L] — Маркировка юнита, состоящего из одного офицера.

AIR [AIR] — Маркировка воздушного юнита, в составе двух офицеров.

MARY [M] — Маркировка мотопатруля.

HENRY [H] — Маркировка высоко — скоростного юнита, состоящего из одного или двух офицеров.

CHARLIE [C] — Маркировка группы захвата.

Статья 2. Волны служебной рации:

Радиоволны

50 MHz — Патрулирование города и окрестностей.

51 MHz — Патрулирование округа Блейн (когда открыта юрисдикция).

52 MHz — PAI & Academy

53 MHz — SWAT

54 MHz — CPD

55 MHz — IAD

56 MHz — волна свободного общения

57 MHz — волна свободного общения

58 MHz -  волна свободного общения

59 MHz — волна свободного общения

60MHz — Закрытая волна рации для офис Шефа

61 MHz — Спец. операции

62 MHz — Спец. операции

63 MHz — Старший состав.

64 MHz — Офис Шефа

Статья 3. Офицерам, находящимся в патруле, следует делать отчет о ситуации по рации по следующей форме:

[канал в спецсвязи — номер автомобиля | тен-код | 10-20 место | code — номер кода | Напарник]

Пример:

ADAM 1 - 25 | 10-8 | CODE - 4 | Напарник: Ameer Blessed

Объяснение (не проговаривается в рацию):

Адам - автомобиль LSPD25 | Начал патруль | Ситуация стабильна | Напарник Ameer Blessed]
Примечание:

1) Отчет не должен делаться чаще, чем раз в 10 минут, и не меньше, чем 1 раз в час. (Если ситуация меняется, то отчет можно делать чаще, чем раз в 10 минут).
2) Отчет не должен перебивать чужой отчет. (Интервал между отчетами 5 секунд)

Глава IX. Регламент повышения и переводов.

Статья 1. Руководство отдела имеет право повышать офицера по системе повышения до 4 порядкового (Без наличия военного билета, выше только с наличием)

Статья 2. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета «о повышении”, установленной в канале спецсвязи по согласию с Шефом.

Статья 3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.

Статья 4. Запрещено повышать на 5-11 порядковые звания сотрудников, не имеющих военный билет.

Статья 5. Запрещены кадровые изменения (перевод/увольнение/повышение/пр.) в отношении сотрудника имеющего строгий выговор.

Статья 6. Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Руководства отделов с заполнением необходимой документации, установленной в отделе, из которого переводятся и в который переводится сотрудник в специальном канале.

Примечание: Запрещено отказывать в переводе сотрудника, не аргументировав свой отказ. Исключение: Сотрудники SWAT-B, SWAT.

Статья 7. Запрещено запрашивать перевод из отдела CPD сотрудникам, не достигшим 2 порядкового звания.

Исключение: Перевод в академию отдела.

Статья 8. Руководство отдела при принятию сотрудников по переводу вправе установить норму работы для прохождения сотрудником испытательного срока. Время прохождения испытательного срока не может превышать 5 дней.

Примечание: В случае, если сотрудник не справился с установленной нормой за время испытательного срока, сотрудник переводится в отдел CPD.

Статья 9. При неудовлетворительных результатах прохождения испытательного срока, руководство отдела стажирующегося, вправе, по согласованию с руководством отдела CPD, направить туда сотрудника без потери звания.

Статья 10. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления после достижения 4 порядкового.
Примечание: В случае если офицер не достиг 4 порядкового звания, то он заносится в список нежелательных сотрудников LSPD в специальном канале спецсвязи.

Глава X. Регламент ведения документации LSPD.

Статья 1. Каждый сотрудник LSPD обязан вести отчетную документацию в спецсвязи.

Статья 2. Отчет: «По транспорту» заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела.

Исключение: спецоперация, участие в МП/ГМП, усиленный патруль, сотрудники Офиса Шефа, старший состав.

Статья 3. Форма отчета устанавливается в специальном канале “Отчет авто”.

Статья 4. Отчеты «о проделанной работе».

Статья 5. Руководство отдела обязано ввести отчет о проделанной работе, который сотрудники обязаны сдавать не чаще, чем 2 раза в неделю.

Примечание: За отсутствие отчета, сотрудники могут быть наказаны. | RR 

Статья 6. Руководство вправе установить минимальную норму выполняемой работы для своего отдела по согласованию с Шефом.

Статья 7. Отчеты “По арестам”, “Штрафам”, “Угнанным автомобилям” и “Спецоперациям” должны заполняться в обязательном порядке, в течение 12 часов после проведения процессуальных действий, выписывания штрафа, доставки угнанного автомобиля, а отчет о спецоперациях должен публиковаться сразу после завершения СО.

Статья 8. Кадровый аудит.

В кадровом аудите ведутся записи для:

— Принятия сотрудника на службу.

— Повышения (понижения) сотрудника, назначения сотрудника на должность

— Запрос перевода сотрудника из отдела в отдел. ( одобрение перевода ) и его перевод.

— Увольнения сотрудника из LSPD

— Отстранения от службы.

Статья 9. Форма заполнения кадрового аудита устанавливается в специальном канале.

Статья 10. Отчет по выговорам: Выговоры.

Статья 11. Отчет по выговорам заполняется по специальной форме, установленной в канале спецсвязи.
Статья 12. Выговоры выдаются согласно “Дисциплинарному регламенту LSPD”.

Глава XI. Регламент нормы вооружения LSPD.

Статья 1. Регламент нормы вооружения LSPD устанавливается Шефом LSPD, на основе нормы поставок медикаментов и материалов, установленной казначеем штата Сан-Андреас.

Статья 2. Губернатор, Вице-губернатор или Казначей штата Сан-Андреас, Глава Департамента Юстиции, могут предложить Шефу LSPD поменять данный регламент, но итоговое решение остается за главой департамента.

Статья 3. Регламент нормы вооружения публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер LSPD.

Статья 4. Выдавать наказания согласно “Регламенту нормы вооружения LSPD” может Шеф, Заместители Шефа, отдел IAD, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник, а также федеральным правительством.
Статья 5. Превышать норму вооружения можно только с разрешения Шефа, Заместителя Шефа

Глава XII. Регламент иерархии LSPD.

Статья 1. Иерархия должностей LSPD:

(От Шефа > к Кадету LSPD)
Шеф[15]
Заместитель Шефа[14]
Начальник отдела[13]
Заместитель начальника отдела[12]
Инструктор[11]
Майор[10]
Капитан[9]
Лейтенант [8]
Мл.Лейтенант[7]
Капрал[6]
Сержант[5]
Мл.Сержант[4]
Офицер[3]
Мл.Офицер[2]
Кадет[1]​

Статья 2. Департамент Полиции Лос Сантоса состоит из нескольких отделов, а именно: Офис Шефа, IAD, PAI, SWAT-B, SWAT, CPD, PA.

Статья 3. Иерархия отделов LSPD:

Офис Шефа

IAD

SWAT, SWAT-B

CPD

PAI

PA

Исключение:

1. Во время спец. операций и сбора на них людей, SWAT занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо офис Шефа).

2. Во время патрулирования опасного районе отдел SWAT занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо офис Шефа) и могут вызывать на подкрепление сотрудников других специализированных отделов (SWAT-B).

Статья 4. Офис Шефа [Chief’s Office] — это иерархически самый высокий отдел, который курирует весь департамент Шефов Лос Сантоса, регулирует работу отдела, защищает интересы LSPD, следит за исполнением постановлений первых лиц штата, прокуратуры, департаментов правительства и судебной власти.

Статья 5. В отделе состоят следующие люди: Шеф LSPD, Заместители Шефа.

Статья 6. Офис Шефа имеет свободный график работы, но не менее 12 часов в день.

Статья 7. Офис Шефа имеет право рассматривать изменения, внесенные в внутренний регламент отдела, по согласию Шефа.

Статья 8. Офис Шефа имеет право возглавлять состав LSPD во время проведения рейдов или спецопераций.

Статья 9. Офис Шефа имеет право исполнять обязанности любого отдела и Руководства любого отдела. При этом сотруднику Офиса Шефа надлежит сообщить об этом Шефу.

Исключение:

Шефом был установлен список отделов, которые курируют сотрудники Офис Шефа.

Статья 10. Жетоны/Нашивки для Офиса Шефа выдает лично Шеф.
Статья 11. Офис Шефа имеет свободную норму вооружения.

Глава XIII. Дисциплинарные и материальные взыскания.

Статья 1. За нарушение устава сотрудник может получить дисциплинарное наказание согласно уставу LSPD.

Примечание: Офис Шефа устанавливает регламент и применяет взыскания на своё усмотрение по согласованию с Шефом.

Статья 2. Система дисциплинарных взысканий Los Santos Police Department включает в себя:

- Устный Выговор - Green Rebuke (GR) - Выговор первой степени;

- Письменный Выговор - Yellow Rebuke (YR) - Выговор второй степени;

- Строгий Выговор - Red Rebuke (RR) - Выговор третий степени ;

- Предупреждение

- Переаттестация;

- Отстранение от исполнения должностных обязанностей;

- Исключение из отдела;

- Понижение в должности;

- Увольнение;

- Увольнение с Черным Списком организации, а равно получение запрета на дальнейшее трудоустройство.

Статья 3. При выдаче дисциплинарного взыскания необходимо учитывать тяжесть совершенного нарушения

Статья 4. Лицо, выдающее дисциплинарное взыскание, обязано пресечь нарушение и лично уведомить сотрудника, на которого оно накладывается, о выдаче взыскания

Статья 5.  Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течение 2 дней с момента выдачи данного взыскания.

Статья 6. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание

Исключение: Переаттестация, Отстранение от исполнения должностных обязанностей, Занесение в ЧС при увольнении

Статья 7. Каждый сотрудник имеет право обжаловать выданный ему выговор, понижение, увольнение, в соответствующем канале в спец. связи.

Статья 8. Выговоры могут сниматься по решению Шефа или его Заместителей.

Статья 9. Применять дисциплинарные взыскания могут следующие лица:

- Офис Шефа

- Начальство отдела IAD

- Сотрудник IAD (За исключением членов старшего состава)

- Начальник отдела (По отношению к своим подчиненным)

- Зам. начальника отдела (По отношению к своим подчиненным)

Статья 10. Система предупреждений:

Статья 11. GR выдается за соответствующее нарушение устава.

Статья 12. GR снимается через 3 дня с момента выдачи.

Примечание:
GR  возможно снять, оплатив штраф в пользу казны LSPD в размере 10.000$.

Статья 13. YR выдается за соответствующее нарушение устава, либо при получении второго GR.

Статья 14. YR снимается через 7 дней с момента выдачи. YR возможно снять, оплатив штраф в бюджет LSPD в размере 20000$.

Статья 15. RR выдается за соответствующее нарушение устава, либо при получении второго YR (2 YR = 1 RR).

Статья 16. RR имеет право снять исключительно офиса шефа.
примечание:

RR возможно снять, оплатив штраф в пользу казны LSPD в размере 30.000$.

Статья 17.  При активном RR - запрещено получать премию и повышаться.

Статья 18. При получении сотрудником двух RR, сотрудник увольняется из LSPD и попадает в черный список LSPD.

Статья 19. При выдаче строгого выговора (RR), нужно руководствоваться регламентом взысканий. Вместе с увольнением сотрудник LSPD может быть занесен в Черный список LSPD.

Статья 20. Сотрудник из Старшего состава, который увидел самовольное увольнение сотрудника, может занести такового сотрудника в Черный список Департамента.
Статья 21. В случае нарушения какого либо пункта устава LSPD, Офис шефа, руководящий состав отдела, отдел IAD - имеют право выписать дисциплинарное взыскание на свое усмотрение. В зависимости от тяжести нарушения, согласно установленным взысканиям.

Глава XIV. Регламент  транспорта.

Статья 1. Служебным транспортом могут пользоваться все сотрудники LSPD;
Примечание: доступ к служебному транспорту предоставляется в соответствии с порядковым рангом сотрудника.
Статья 2. Руководство Департамента может брать любой транспорт;
Статья 3. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
Статья 4. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке;
Исключение: руководство Департамента.
Статья 5. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей;
Исключение: спецоперация, одобрение старшего состава.
Примечание: сотрудник, который разрешил или завел автомобиль, также будет нести ответственность за данный автомобиль.
Исключение: руководство Департамента.
Статья 6. Каждый сотрудник во время использования служебного транспорта должен контролировать уровень топлива в служебном транспорте и следить за его техническим состоянием;
Примечание: При сдаче Т/C, уровень топлива должно быть не менее 50 литров.
Примечание: при окончании патруля транспортное средство должно быть починено.
Исключение: руководство Департамента.
Статья 7. При использовании служебного транспорта необходим отчет в соответствующем канале по его взятию и сдаче;
Примечание: Отчет должен быть оформлен по форме закрепленной в соответствующем канале.
Исключение: руководство Департамента, спецоперация, указ офиса шефа
Статья 8. При патрулировании федеральных трасс и особо опасных районов минимальное количество сотрудников LSPD в машине - 2.
Статья 9. Запрещено брать транспорт который уже находится под отчетом другого сотрудника.

Глава XV. Положения о отделах.

Положение о Police Academy и Police Academy Instructors LSPD.

Статья 1. Police Academy [PA] – составная часть отдела PAI, в которой обучаются кадеты и стажеры.
Статья 2. PAI является руководством PA.
Статья 3. Полномочия и запреты офицеров PA и PAI устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом и Правительством.
Статья 4. Кадет PA обязан повысится на 2-ой порядковый ранг в течение 3-ех суток, в ином случае обучение и стажировка в академии прекращается и сотрудник подлежит немедленному увольнению.
Статья 5. Офицеры PA после окончания академии переводятся в отдел CPD.
Статья 6. Сотрудники PA обязаны пройти академию.
Статья 7. Офицер PA обязан находится на территории LSPD только в рабочей форме.
Статья 8. Кадет PA не имеет полномочий контактировать со складом и использовать его содержимое.
Статья 9. Police Academy Instructors [PAI] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего департамента Шефа, слежением за работой кадетов академии.
Статья 10. Офицер PAI обязан соблюдать дресс-код установленный внутри отдела.
Статья 11. Офицер PAI обязан проводить собеседования в LSPD.
Статья 12. Офицер PAI обязан следить за работой офицеров PA.
Статья 13. Офицеры PAI могут исполнять обязанности офицеров CPD.
Статья 14. Офицер PAI обязан помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.
Статья 15. Только PAI может рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD.
Исключение:
Офис Шефа и IAD, также уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD.
Статья 16. Руководство PAI обязано проверять отчетность офицеров PA/PAI в кратчайшие сроки.

Положение о Special Weapons Attack Team (SWAT) и  Special Weapons Attack Team - Bravo [SWAT-B] LSPD.

Статья 1. Special Weapons Attack Team [SWAT] и Special Weapons Attack Team - Bravo [SWAT-B] – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
Статья 2. Полномочия и запреты офицеров SWAT / SWAT-B устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом и Правительством.
Статья 3. Офицеры SWAT / SWAT-B обязаны реагировать на code — 0 в кратчайшие сроки.
Статья 4. Офицеры SWAT / SWAT-B обязаны обеспечивать сопровождение EMS и NG на спецоперациях.
Статья 5. Офицеры SWAT / SWAT-B в случае необходимости могут штурмовать здания с согласованием с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.
Статья 6. Офицеры SWAT / SWAT-B могут исполнять обязанности офицеров CPD.
Статья 7. Руководство SWAT / SWAT-B обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки.
Статья 8. Руководство SWAT / SWAT-B обязано следить за содержимым на складе LSPD.

Положение о Internal Affairs Division LSPD.​

Статья 1. Internal Affairs Division [IAD] – отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава Департамента Шефа города Лос Сантос и других нормативно-правовых актов штата.
Статья 2. В отделе IAD не могут работать/перевестись члены младшего состава LSPD.
Исключение: Офицер, который прошел экзамен у сотрудника Офиса Шефа.
Статья 3. IAD является подразделением в структуре Департамента, занимающимся надзорной деятельностью за сотрудниками LSPD в их трудовой деятельности.
Статья 4. Сотрудники отдела имеют право внедряться в отделы LSPD.
Статья 5. Сотрудники IAD имеют право накладывать на сотрудников Полицейского департамента санкции, предусмотренные настоящим уставом, дисциплинарным уставом и трудовым кодексом.
Статья 6. Сотрудники отдела IAD уполномочены оказывать помощь в исполнении постановлений и иных нормативно-правовых актов правительства или суда.
Статья 7. Руководство отдела IAD с одобрения Шефа LSPD вправе отменить или изменить систему повышения в любом отделе.
Статья 8. Сотрудники отдела IAD обязаны вести надзор за соблюдением норм получения снаряжения сотрудниками.
Статья 9. Отдел IAD является прямым начальством любого отдела, кроме Офиса Шефа, но не может давать приказы старшему составу других отделов, не считая случаев прохождения переаттестации или же неправомерных действий со стороны сотрудников.
Исключение: В процесс задержания и ареста любое незаконное вмешательство запрещено.
Статья 10. Отдел IAD обязан соблюдать дресс-код, установленный в специальном канале.
Статья 11. Отдел IAD вправе исполнять обязанности отдела CPD, PAI.
Статья 12. Руководящий состав отдела IAD вправе назначить переаттестацию всему составу LSPD и руководству отделов LSPD по согласию с Шефом.
Примечание: Сотрудники отдела IAD вправе назначить переаттестацию сотрудникам другого отдела в случае грубого нарушения устава.
Исключение: Офис Шефа.
Статья 13. Сотрудники IAD вправе требовать от сотрудников полицейского департамента беспрепятственного предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии) для своевременного выявления нарушений от офицеров LSPD.
Статья 14. Сотрудник IAD имеет свободный график работы.
Статья 15. Сотрудники IAD подчиняются только своему начальству и сотрудникам Офиса Шефа.

Положение о Central Patrol Division LSPD.​

Статья 1. Central Patrol Division [CPD] – основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
Статья 2. Полномочия и запреты офицеров CPD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом и Правительством.
Статья 3. Офицеры CPD обязаны обеспечивать безопасность на дорогах и улицах своей юрисдикции(выписывание тикетов и проведение арестов).
Статья 4. Офицеры CPD обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
Статья 5. Офицеры CPD обязаны принимать и помогать составлять заявления в полиции от гражданских лиц.
Статья 6. Офицеры CPD обязаны обеспечивать правопорядок на территории LSPD, в холле EMS ЛС, а также мэрии ОБ при запросе.
Статья 7. Офицеры CPD обязаны помочь сотрудникам EMS для проведения проверки на судимости будущих интернов.
Статья 8. Руководство CPD обязано организовывать патрулирование города Los Santos отделом CPD.
Статья 9. Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях.
Примечание:
Офицеры CPD обязаны явиться в строй на спецоперацию, если собирают весь департамент или отдел CPD.
Статья 10. Руководство CPD обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки.