Reglamento

Reglamento de la Aventura "Los Secretos de la Serpiente Emplumada"

1. Participación y Actitud

1. Compromiso: Todos los participantes deben estar comprometidos con la aventura y participar activamente en cada nivel y desafío.

2. Respeto: Se debe respetar a todos los compañeros y guías durante la actividad. La colaboración y el apoyo mutuo son esenciales para el éxito del equipo.

2. Equipos y Roles

1. Formación de Equipos: Los estudiantes se dividirán en equipos de 4 estudiantes  para abordar los desafíos. Cada miembro del equipo debe asumir un rol activo.

2. Asignación de Roles: Los roles dentro del equipo pueden incluir investigador, presentador, anotador y coordinador. Los equipos deben decidir cómo dividir estas responsabilidades.

3. Desafíos y Tareas

1. Cumplimiento de Desafíos: Cada nivel tiene varios desafíos que deben completarse en orden. No se podrá avanzar al siguiente desafío sin haber completado el anterior.

2. Tiempo Límite: Cada desafío tendrá un tiempo asignado para su resolución. Se informará a los equipos del tiempo disponible para cada tarea y deberán gestionarlo adecuadamente.

4. Recursos y Herramientas

1. Uso de Recursos: Se proporcionarán recursos (libros, mapas, videos, etc.) para ayudar a resolver los desafíos. Los recursos deben usarse de manera responsable y compartirse equitativamente entre los miembros del equipo.

2. Tecnología: Si se utilizan herramientas tecnológicas (computadoras, tabletas, etc.), deben ser usadas exclusivamente para los fines de la actividad.

5. Evaluación y Puntajes

1. Evaluación de Desafíos: La evaluación se basará en la precisión, creatividad y colaboración en la resolución de los desafíos. Los puntos se asignarán según los criterios establecidos para cada tarea.

2. Retroalimentación: Se proporcionará retroalimentación al final de cada nivel para ayudar a los estudiantes a mejorar y aprender de la experiencia.

6. Comportamiento y Conducta

1. Colaboración: Se espera que los equipos trabajen de manera colaborativa y respetuosa. Las discusiones y diferencias deben manejarse de manera constructiva.

2. Resolución de Conflictos: En caso de desacuerdos o conflictos dentro del equipo, deben ser resueltos de manera pacífica y con la ayuda del facilitador si es necesario.

7. Seguridad y Bienestar

1. Seguridad: Se debe mantener un entorno seguro durante la actividad. Cualquier problema de seguridad o malestar debe ser reportado de inmediato.

2. Bienestar: Los participantes deben cuidar de su bienestar físico y emocional. Si alguien necesita un descanso, debe comunicárselo al facilitador.

8. Finalización y Celebración

1. Evaluación Final: Al completar todos los niveles, se realizará una evaluación final para reconocer los logros y áreas de mejora.

2. Celebración: Todos los equipos serán reconocidos por su esfuerzo y participación. Se celebrarán los logros y se destacarán los aprendizajes obtenidos durante la aventura.