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Para a primeira pergunta, ele se inspira na teoria de motivao de Frederick Herzberg, que afirma que o grande estmulo para a carreira no apenas a remunerao financeira, mas oportunidades de aprender, ser reconhecido, assumir responsabilidades e contribuir. Por isso a gesto to importante nesse processo. Em gerenciando a si mesmo, o acadmico afirma que nenhuma outra atividade pode proporcionar essas experincias to bem quanto a autogesto.

No primeiro artigo da obra, Peter Drucker cita Napoleo, Leonardo da Vinci e Mozart como exemplos de grandes personalidades que eram bem-sucedidos gerenciando a si mesmos. Mas ele garante que qualquer pessoa pode (e precisa) aprender a gerenciar a prpria vida. E, para isso, preciso ter autoconhecimento. Drucker ressalta que, muitas vezes, as pessoas pensam que conhecem seus pontos fortes e fracos, mas se enganam. Para ele, a nica forma de verdadeiramente conhecer suas foras e fraquezas por meio da anlise de feedback.

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Selecionados entre os mais relevantes da Harvard Business Review, os artigos de Gerenciando a si mesmo apresentam conceitos que faro voc encarar os desafios pessoais e profissionais com clareza, objetividade e sabedoria.

No gerenciamento de projetos, importante ser realista sobre as limitaes do projeto e aceitar que imprevistos podem acontecer. Um gerente de projetos eficaz deve ser capaz de lidar com a incerteza e a adversidade e tomar decises quando surgem problemas. Ele deve ser capaz de se adaptar rapidamente a situaes em constante mudana e manter uma atitude positiva, mesmo em momentos difceis.

Pensando nisto, a Harvard Business Review, brao editorial da Harvard Business Publishing, oferece dez melhores artigos da revista, de um perodo de quase 30 anos, que resultou no livro: Gerenciando Pessoas.

Vamos entender melhor, quando um colaborador no realiza bem um trabalho, na qual fica bem abaixo da expectativa - ou quando tem um desempenho insatisfatrio os gestores, em geral, no culpam a si mesmos.

Sou Eduardo Zanini, eu gosto de praticar esportes, como corrida, academia, adoro viajar, meditar, conhecer cafs diferentes, lugares novos, conhecer pessoas, estar com amigos, famlia, livros, cinema, shows, tudo que faz bem para a alma me interessa.

Pensando nisso, Mariana Dias, a CEO da Gupy, preparou uma lista com 15 livros sobre gesto de pessoas, com sugestes valiosas para ajudar voc a acompanhar as transformaes do mundo corporativo. Essa seleo voc no pode perder, certo?!

O estresse inimigo da produtividade. Dito isso, parar as atividades durante uma hora do seu dia para adiantar alguns captulos do seu livro sobre gesto de pessoas pode fazer de voc uma pessoa mais produtiva.

H livros sobre gesto de pessoas cuja obra baseada em pesquisas, experincias e depoimentos de profissionais. Isso estimula a empatia, uma vez que contribui para que o leitor entenda as emoes, os desejos e as demandas dos colaboradores.

No se apegue ao nmero de pginas lidas durante seu tempo de leitura. Preocupe-se mais com as informaes que esto sendo absorvidas e com as questes abordadas pelos livros que podem ser utilizadas na sua realidade, do que em quantos dias foram necessrios para concluir a obra.

Considerado um dos livros mais relevantes sobre negcios do sculo XX, a obra de Stephen R. Covey continua sendo uma grande referncia para qualquer profissional que queira aprimorar sua forma de trabalhar e resolver problemas.

Eliana Pita a responsvel por um dos livros sobre gesto de pessoas essenciais. A autora fala sobre um tema apontado como uma das alternativas para a formao de uma equipe de alto desempenho: a cultura do feedback.

Em seu livro, de traduo "O propsito no RH: Desenvolvendo a paixo por pessoas deliberadamente", Browne compartilha exemplos e idias da vida real, incentivando profissionais a repensar sua abordagem ao que fazem.

Em seu livro, Marr revela as formas como os dados podem contribuir para o sucesso organizacional e assim gerar um melhor desempenho, otimizao de processos e melhoria nas tomadas de deciso da rea. A obra tambm incentiva profissionais a aproveitar de forma otimizada a grande quantidade de dados disponveis.

O big data e a inteligncia artificial esto mudando tudo na maneira como fazemos negcios - e isso inclui a contratao e o gerenciamento de pessoas. Este livro um timo recurso para quem deseja abraar a inovao por meio de dados e tecnologia.

A busca frentica por resultados, produtividade, altas performances, por recompensas e reconhecimentos distorce nossas percepes sobre a realidade, e impedem-nos de escutar ativamente aos outros e a ns mesmos, de ouvir e seguir as batidas dos nossos coraes; de conhecer e tatear as texturas que a me-natureza nos oferece; de sentir os aromas que nos transportam a diferentes tempos, de saborear os frutos da terra, e de ver com nitidez a singularidade das pessoas e no exclusivamente suas ocupaes profissionais, de reconhecer a potncia dos encontros, a beleza e a brevidade da vida.

Todavia diante desse cenrio que o mesmo define que o gerenciamento de estoque a arte de gerenciar esses objetivos conflitantes, direcionando as estratgias e priorizando devidamente as metas.

Em seu livro, Gesto de Estoques, Brulio explica que esse mtodo analisa a soma dos estoques a preo de venda, seja atravs da contagem fsica ou por meio da implementao de controles permanentes avaliados com base no preo unitrio de venda.

A obra aborda a importncia do indivduo conhecer a si mesmo para que ele possa refletir sobre seus pontos fortes e fracos, alm de suas atitudes e hbitos, podendo modific-los de acordo com os objetivos de sua vida.

Mesmo sendo lanado em 1937, esse livro at hoje considerado um dos maiores best-sellers do mundo. O motivo est na sensibilidade do autor em relao ao comportamento humano e como se relacionar com as pessoas da melhor forma.

Ento, que tal aplicar algumas dicas do livro para otimizar seu tempo? Programe alarmes para verificar se est sendo produtivo ou apenas ocupado, desligue as notificaes do celular, mantenha sua mesa organizada, planeje suas tarefas, adote uma rotina. Lembre-se, estar ocupado no significa ser produtivo!

Este post foi produzido em parceria com a equipe do PocketBook4You, uma plataforma que oferece centenas de resumos de livros dos maiores autores e best-sellers da atualidade, e tem como principal misso levar conhecimento diversificado que se encaixa no dia a dia de cada um dos seus usurios, ao redor do Brasil e do mundo!

Recomendamos que voc inicie com a criao de um site, para incluir a sua empresa nos resultados de busca que os clientes realizam. Lembre-se de que todas as novidades que sua marca lanar devem estar no seu site ao mesmo tempo.

Alex Lima apontou que o branding pode fazer com que a sua marca seja vista como uma amiga. Ele usou como exemplo a fan page da Prefeitura de Curitiba, que virou sucesso abordando assuntos da administrao da cidade com leveza, mesmo os mais burocrticos. At hoje, referncia para contas em redes sociais de administraes pblicas.

Vrias outras empresas transformam seus negcios a partir de seus propsitos, mesmo que no sejam ativistas. A Farm, por exemplo, vende o estilo da garota carioca. A Tesla Motors produz computadores sobre rodas. Esses so exemplos de como a proposta de branding influencia a cultura, os valores e a estratgia.

Em On Branding, a linguagem simples, e a leitura pode ser feita por tpicos (de acordo com o que voc quiser saber primeiro) ou linearmente. O livro aborda os 20 principais princpios que, segundo Aaker, contribuem para a construo de uma marca forte.

A busca do objetivo deste trabalho realizar-se- atravs de pesquisa bibliogrfica, a qual ser desenvolvida a partir de materiais j elaborados, principalmente livros e artigos bibliogrficos que tratem do assunto abordado.

O conflito pode ocorrer no contexto de relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou organizaes, assim como pode ocorrer entre mais de duas partes ao mesmo tempo. Nota-se que maior parte dos autores concordam sobre a inevitabilidade do conflito, pois da natureza humana, e como as pessoas integram as organizaes, estas tero de aprender a lidar com essa realidade.

Esse livro sobre liderana feminina. Grande parte da fora de trabalho mundial feminina, porm ainda so os homens que dominam os cargos de liderana. Eleita uma das dez mulheres mais poderosas do mundo pela revista Forbes, a autora encoraja mulheres a sonharem alto, assumirem riscos e se lanarem em busca de seus objetivos sem medo.

Ser gil no ser apressado. A metodologia gil na gesto de projetos se caracteriza pela entrega de todo valor desejado pelos clientes, adaptando todos os problemas que surjam para chegar a melhores resultados num menor tempo. Este livro aborda as metodologias geis com primor.

Art. 5 A retificao de lanamento feito com erro, em livro j autenticado pela Junta Comercial, dever ser efetuada nos livros de escriturao do exerccio em que foi constatada a sua ocorrncia, observadas as Normas Brasileiras de Contabilidade, no podendo o livro j autenticado ser substitudo por outro, de mesmo nmero ou no, contendo a escriturao retificada.

Ou seja, por mais que exista uma iluso do crebro que voc est fazendo muitas coisas ao mesmo tempo, saiba que vai acabar levando muito mais tempo para completar cada tarefa, do que se tivesse fazendo uma a uma isoladamente. 006ab0faaa