A U.Porto é hoje uma grande Universidade, com uma significativa diversidade interna, mas nem sempre resulta clara a ideia mestra que orienta o seu desenvolvimento. Apesar de se ter construído uma grande Universidade, reconhecemos que há necessidade de refletir sobre a organização presente e promover políticas que acarinhem todas as Escolas, incluindo as mais recentes e as que não têm disposto de condições suficientes para um desenvolvimento capaz de as posicionar num plano de forte afirmação no futuro. Como quadro de fundo, há um grande trabalho a fazer de reflexão e intervenção, quer incida nas atividades letivas e científicas, quer nas Faculdades, quer nos Laboratórios Associados e Centros de I&D, tendo como foco o desenvolvimento global da Universidade do Porto.
Numa grande Universidade como a U.Porto, identificamos dois planos de intervenção que têm de ser encarados em conjunto, apesar de terem objeto diferente: o plano das pessoas e o plano da Instituição.
O que nos interessa acima de tudo são as pessoas. Constituem o património nuclear e imprescindível da Universidade. É preciso atender às suas condições concretas de trabalho nas salas de aula, nos laboratórios, nas bibliotecas ou oficinas e clínicas, onde faz falta um clima de segurança, motivação, reconhecimento e estímulo pessoal. É necessário envolvê-las na estratégia de desenvolvimento da Universidade, descongelar concursos para os professores e investigadores jovens e em fases intermédias, apoiar medidas que visem o rejuvenescimento do corpo docente, aproximar laboratórios, centros de investigação e salas de aulas e promover cooperação entre unidades dentro e fora da Universidade. É preciso que todos os docentes e investigadores se sintam Universidade do Porto.
A orientação geral da Universidade como Instituição de primeira grandeza na região e no país requer um conjunto de linhas estratégicas claras em cada uma das suas componentes e da própria Universidade no seu conjunto. Esta necessidade decorre de a Universidade ser uma instituição pública ao serviço do desenvolvimento da comunidade que a suporta com os seus impostos e, por essa razão, ter o dever de se transformar ao ritmo das melhores para cumprir o seu objetivo científico, social e cultural. Decorre também da necessidade de a U.Porto se posicionar e afirmar num quadro internacional cada vez mais exigente, mas que também pode potenciar o que de melhor a U.Porto tem, na investigação, na docência e na transferência de conhecimento.
A lista “Uma grande Universidade para o futuro” propõe-se especificamente:
Somos um grupo de pessoas com percurso académico que nos honra e merece confiança, pelas provas dadas, por parte da comunidade académica.