Chắc nhiều bạn cũng đã biết, hiện tại châu Âu nói chung và Đức nói riêng đang trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế. Dẫn theo đó, kha khá công ty lớn, vừa và nhỏ đã và đang phải thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự bằng cách cho thôi việc hoặc tạm ngừng tuyển dụng từ bên ngoài.

Đối với các bạn đang tìm việc làm thêm hoặc sắp tốt nghiệp phải tìm việc full-time, khoảng thời gian này có thể có nhiều khó khăn và vất vả. Vì vậy, mình xin gợi ý một vài cách để các bạn đối mặt với tình hình như sau:

🧷Chuẩn bị thật kỹ kế hoạch với timeline cụ thể cho việc tìm việc. Hãy chuẩn bị ít nhất 1 vài kế hoạch khác nhau trong ít nhất là 6 tháng tới.

🧷Trên các trang tuyển dụng vẫn còn có nhiều job mở, hãy cập nhật job hằng ngày bằng cách cho phép nhận email trực tiếp về các job mới được đăng tải. Nếu bạn biết càng nhiều job, cơ hội ứng tuyển của bạn sẽ tăng thêm.

🧷Tìm kiếm việc làm thêm tạm thời không liên quan đến ngành học nếu bạn gặp khó khăn về tài chính. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể tiếp tục tìm việc mà bạn mong muốn.

🧷Đối với các bạn còn trong giai đoạn thử việc, hãy thật cố gắng thể hiện thật tốt và nên tìm hiểu trước thông tin về giấy tờ đề phòng trường hợp xấu nhất là bị cho thôi việc.

🧷Mua bảo hiểm luật (Rechtsschutzversicherung) có bao gồm luật lao động (Arbeitsrecht) để có thể nhờ luật sư tư vấn khi có vấn đề xảy ra với công ty. Mình dùng gói của Adam Riese (tầm hơn 200euro/năm).

🧷Hãy chia sẻ lo lắng cũng như các vấn đề của bản thân. Trong giai đoạn khó khăn thì một tinh thần vững trãi là yếu tố quan trọng nhất để có thể vượt qua thử thách.

Rất hy vọng tất cả mọi người sẽ thành công vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Chúc các bạn sức khỏe và nhiều may mắn!! 

📌Linkedin

LinkedIn là trang mạng xã hội dành cho mục đích nghề nghiệp. Bạn có thể sử dụng LinkedIn để tìm việc làm hoặc thực tập phù hợp, kết nối và củng cố các mối quan hệ nghề nghiệp, đồng thời học hỏi các kỹ năng cần thiết để thành công trong sự nghiệp. Một hồ sơ LinkedIn hoàn chỉnh có thể giúp bạn kết nối với các cơ hội thông qua kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của bạn.

📌Xing

Xing được ví như phiên bản Đức của Linkedin. Trên Xing, các bạn cũng có thể kết nối với các tài khoản khác, cũng như tìm cho mình cơ hội việc làm phù hợp với hồ sơ của bản thân.

📌Stepstone/Indeed/Glassdoor

Đây là những trang thông tin tuyển dụng rất phổ biến ở Đức. Giống như VietnamWorks hay Vieclam24h ở Việt Nam, các bạn có thể tìm được cho mình thông tin về công việc dựa theo lĩnh vực và địa điểm.

📌Website tuyển dụng của từng công ty

Nếu như bạn đã biết tên công ty và có hứng thú với cơ hội nghề nghiệp ở công ty đó, bạn có thể tìm google theo từ khoá “tên công ty + jobs + quốc gia/thành phố”. Ví dụ “Amazon jobs Germany” hay “Amazon Internship Germany”. Sau đó, bạn có thể apply trực tiếp trên trang tuyển dụng của công ty này. 

Thuê nhà luôn là một trong những vấn đề mà du học sinh quan tâm nhất. Ở Đức, sinh viên có những lựa chọn nào để thuê nhà? Dưới đây là một vài lựa chọn theo kinh nghiệm và hiểu biết cá nhân.

📌Ký túc xá

Có 2 kiểu ký túc xá: ký túc xá do trường quản lý hoặc ký túc xá tư nhân.

Đây được coi là lựa chọn tốt nhất đối với sinh viên vì thông thường, giá thuê 1 phòng trong ký túc xá khá phù hợp với túi tiền sinh viên. Giá phòng KTX dao động trong khoảng 200-300 euro/tháng, tuỳ từng thành phố có thể cao hoặc thấp hơn. Tuỳ từng nơi, sinh viên có thể thuê phòng KTX theo các dạng sau:

• Phòng đơn (1-Zimmer-Wohnung) với bếp, nhà vệ sinh riêng.

• Phòng ngủ đơn, sử dụng bếp và nhà vệ sinh chung cho cả tầng.

• PPhòng ngủ đơn trong một căn hộ WG trong KTX, sử dụng bếp và nhà vệ sinh chung cùng vài người khác.

📌WG-Zimmer

WG - Wohngemeinschaft: thuê 1 phòng trong 1 căn hộ thuê tư nhân cùng 1 hoặc 2 hoặc 3, hoặc nhiều người hơn. Giá phòng WG dao động phụ thuộc vào thành phố nơi bạn sống. Ở Mannheim, giá 1 phòng WG khoảng 300-350 euro/tháng. Ở các thành phố lớn như Frankfurt thì giá WG có thể cao hơn chút, khoảng 450-500 euro/tháng. Đặc biệt ở Munich (München), giá WG dao động trong khoảng 600-700 euro/tháng. Tất nhiên, nếu may mắn, bạn vẫn có thể tìm được WG giá rẻ ở các thành phố lớn. Mình đã từng ở WG giá 390 euro ở München - một mức giá cực kỳ mơ ước đối với sinh viên sống ở đây (tuy nhiên hơi xa trung tâm).

WG có thể coi là hình thức thuê nhà được nhiều sinh viên thích nhất. Khi ở trong 1 WG với các bạn Mitbewohner (flatmate) cùng tầm tuổi như mình thì sẽ rất vui. Tuy nhiên, nhiều khi để vào được WG, bạn sẽ phải trải qua WG-Casting, giống như kiểu đi phỏng vấn với những người đang ở trong căn hộ đó, để họ xem mình có hợp với họ không.

📌1-Zimmer-Wohnung

Thuê căn hộ 1 phòng tư nhân hầu như không quá phổ biến đối với sinh viên. Vấn đề nằm ở giá cả có vẻ không phù hợp túi tiền. Theo như số liệu cá nhân, những bạn thuê phòng đơn sẽ phải trả cao hơn các bạn ở KTX hoặc WG khoảng từ 100-200 euro, tuỳ thành phố và tuỳ diện tích của căn hộ.

Tuy nhiên, ở 1 mình 1 Wohnung sẽ cho bạn sự tự do cao nhất. Nếu tính cách của bạn không quá hướng ngoại và ưa sạch sẽ thì có thể ở một mình sẽ phù hợp với bạn hơn.

📌Một vài lựa chọn khác

• Ở ghép: Nhiều bạn sinh viên có thể tiết kiệm tiền ăn ở khi chia phòng với một hoặc một vài bạn khác.

• Ở nhà người thân: Nếu có gia đình hoặc người thân sống cùng thành phố, nhiều bạn sinh viên lựa chọn cách ở chung để tiết kiệm chi phí và cũng yên tâm hơn trong cuộc sống.

Lưu ý: Giá phòng dao động theo từng vùng ở Đức. 

Disclaimer: bài viết chỉ dựa trên trải nghiệm cá nhân của mình học ngành MMM ở Uni Mannheim, không áp dụng cho các Uni khác.

Học ở Uni thường mọi người hay nghĩ là học rất nặng lý thuyết, không gần với thực tế. Tuy nhiên trong chương trình MMM ở Uni Mannheim mình học, sinh viên cũng có rất nhiều cơ hội tiếp xúc với thực tế ở doanh nghiệp, chứ không chỉ học lý thuyết suông.

📌Case study

Trong rất nhiều môn học thuộc các ngành nhỏ khác nhau, việc giải case study gần như là 1 điều thường xuyên xảy ra đan xen với lecture. Có một vài môn chỉ giải case study và không có giờ học lý thuyết.

Mình đã từng học 1 môn học có tên là Case Study in Service Operations, làm nhóm 2 người. Trong môn này, nhóm mình phải tìm hiểu về chiến lược bán hàng của Zara và phải thuyết trình về ưu nhược điểm cũng như đưa ra các giải pháp cho nhược điểm. Tuy gọi là giải Case, nhưng sinh viên sẽ được học cách viết luận và thuyết trình chuẩn academic. Do nhóm mình chọn làm định tính nên không phải chạy model, nhưng có nhiều nhóm khác phải làm simulation và viết code khi chọn làm định lượng.

📌Làm nhóm

Hầu như với các môn phải giải case, thường sinh viên sẽ được làm việc nhóm. Tùy vào từng chuyên ngành, sẽ có những môn làm nhóm sẽ được tính % vào điểm trung bình cuối cùng của môn học.

Ngoài việc phải đảm bảo về lý thuyết cơ bản, sinh viên sẽ vận dụng những lý thuyết này vào việc làm case study theo nhóm, cộng với đó sẽ phải thuyết trình.

📌Guest lecture

Thời mình đi học thì môn nào cũng có ít nhất 1 guest lecture. Có những môn có tới 2-3 guest lecture. Khách mời thường là các bác Head/Senior Manager ở các doanh nghiệp, tới nói về hoạt động của phòng/ban/công ty có liên quan tới nội dung môn học. Cũng có những bạn sinh viên từ những buổi guest lecture này mà có contact trực tiếp với các bác này, và tìm được internship liên quan.

📌Field trip/Excursion

Tùy vào từng môn học hoặc hoạt động của khoa/trường, sinh viên có thể đăng ký đi field trip ở doanh nghiệp có liên kết với trường. Mình đã từng tham gia 1 buổi excursion ở European Central Bank. Tới đây thì mình được giới thiệu chung về hoạt động của ECB cũng như tham quan trụ sở ở Frankfurt.

📌Endowed chair

Endowed chair là các khoa/ngành được tài trợ (funding) bởi các công ty. Ví dụ như ngành Operations mình học thì có chair Procurement là 1 endowed chair. Khi khoa/ngành được hậu thuẫn bởi các doanh nghiệp, các giáo sư sẽ có rất nhiều tài liệu, thông tin cũng như cơ hội việc làm cho sinh viên từ các doanh nghiệp này.

Ngoài ra, các đề tài khóa luận hay seminar cũng có thể lấy trực tiếp từ doanh nghiệp luôn. Như vậy, sinh viên có thể sử dụng lý thuyết làm cơ sở khoa học, rồi vận dụng vào viết bài trên lớp.

📌Viết seminar/thesis với công ty

Các giáo sư thường khá open với việc cho sinh viên viết luận với công ty, miễn là đề tài đó cũng phù hợp với hướng nghiên cứu của Chair đó. Nhiều bạn sinh viên sau khi viết luận ở công ty thì có thể tìm được cơ hội ở lại team hoặc công ty đó nếu may mắn và năng lực tốt.

📌Career Fair

Trong thời gian mình học thì hằng năm vào tháng 4, trường sẽ tổ chức Career Fair với sự tham gia của rất nhiều công ty, từ nhỏ tới lớn, thuộc các industry khác nhau. Sự kiện diễn ra khoảng 3 ngày.

Trong khuôn khổ career fair, có 1 vài công ty sẽ tuyển dụng trực tiếp intern/fulltime luôn. Như bản thân mình thì có tham gia thi tuyển của 1 công ty. Ngoài ra, có nhiều bạn đã lấy được contact của HR/hiring manager trực tiếp và sau đó nhận được internship thông qua cách này.

📌Các cuộc thi sinh viên

Mình biết khá nhiều bạn tham dự các cuộc thi dành cho sinh viên được doanh nghiệp tài trợ. Bản thân mình không tham gia cuộc thi nào nên không rõ cụ thể quy mô, giải thưởng hay độ khó ra sao. Mình chỉ biết có 1 vài bạn vào tới vòng cuối và được tài trợ chi phí ăn ở sang Thụy Sỹ khoảng 1-2 hôm.

👉Trên đây là 1 vài ví dụ từ trải nghiệm cá nhân của mình khi học MMM ở Uni Mannheim. Các Uni khác có thể có những hướng đi khác cho việc thực hành của sinh viên. Đối với mình, dù học ở đâu hay chương trình gì, cách tốt nhất để có kinh nghiệm thực tế là đi thực tập hoặc làm thêm ở các doanh nghiệp. Vậy nên, các bạn có thể lên kế hoạch ngay từ lúc bắt đầu, học ở đâu, học ngành gì, trường gì để có nhiều cơ hội hơn. Nên đọc kỹ modulkatalog khi tìm hiểu chương trình học để biết nội dung chương trình học như thế nào. 

Đối với mình thì là không.

Lương là một trong những yếu tố quan trọng nhất để bạn cân nhắc xem bạn nên chọn công việc nào khi được nhận 2 offer trở lên. Tuy nhiên, ngoài lương, bạn còn phải cân nhắc những vấn đề khác trước khi quyết định chọn công việc A thay vì công việc B.

Ví dụ như:

• Số ngày nghỉ phép

• Quyền lợi mua cổ phiếu nếu công ty đã lên sàn

• Quyền lợi mua sản phẩm của công ty được giảm giá

• Quyền lợi của người lao động khi có gia đình như các chính sách nghỉ sinh sản hay trường học cho con

• Các dịch vụ khác như khám sức khoẻ, tiêm chủng, tư vấn luật

• Các hoạt động tập thể ngoài giờ làm cho nhân viên

...

Ngoài những ý trên, bản thân mình thấy những ý sau sẽ quan trọng tương đương với lương:

📌Workload: bạn đừng chỉ nhìn vào lương để chọn 1 công việc có mức lương cao hơn. Hãy đọc kỹ lại JD và thảo luận với team để có cái nhìn sơ qua về khối lượng công việc mình sẽ phải nhận. Lương cao, số giờ làm nhiều thì khi chia lương theo giờ chưa chắc đã cao hơn một công việc lương thấp hơn 1 chút nhưng không làm quá giờ.

📌Lộ trình tăng lương và thăng tiến: trong khi phỏng vấn và nếu có thể, trước khi chốt offer, bạn hãy sắp xếp nói chuyện với team và HR để có thêm thông tin về hợp đồng và tương lai của mình. 1 công việc với mức lương khởi điểm cao chưa chắc sau 1 vài năm vẫn còn cao hơn 1 công việc khác khởi điểm với mức lương thấp hơn một chút. Ngoài ra, bạn nên lên đọc tham khảo mức lương ở glassdoor hoặc kununu.

📌Văn hoá của công ty và profile của team: nên hỏi trong phỏng vấn team gồm những background như thế nào (nhiều người trẻ vs. nhiều người trung niên, nhiều nam vs. nhiều nữ, nhiều international vs. nhiều native,...)

📌Lộ trình phát triển của bản thân (personal development): mình sẽ làm tasks hay projects gì, mình sẽ làm cùng ai, mình sẽ cần các kỹ năng gì, mình sẽ được học những tools gì, mục tiêu công việc trong 3-6-9-12 tháng tới là gì...

📌Thành phố nơi mình sẽ sống: mức giá cả, vui chơi, giải trí,...

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích phần nào cho các bạn đang trong quá trình tìm việc.