Económico Administrativas

El siguiente video hace referencia al autor el empresario Phiplip Crosby quien se dedicó a investigar e implementar diversas técnicas, a través de los trabajos dentro de la industria y su conocimiento para la producción en serie, de aquí surge este movimiento famoso llamado cero defectos, considerando la parte humana como pieza clave, siempre con la idea de motivarlos e impulsarlos, de ahí se despliegan los 14 pasos para el mejoramiento de la calidad de Crosby , mismos que se describen más detalladamente en este video educativo.

PROFESOR: Dr. Martha Robles

Tema: Paradigmas de la excelencia en la calidad

Se describe la evolución de la calidad desde la antigüedad, hasta lo que sería la integración del concepto a la producción. Se describen los diversos paradigmas de la calidad desglosando los siguientes puntos: Gestión de la calidad, aseguramiento de la calidad, calidad total. Se hace hincapié en los conceptos importantes como lo que es un paradigma, se explica el concepto de la calidad desde el punto de vista del cliente y desde el costo de producción y desde lo que es el producto. Se analiza la importancia de lo que es la calidad contemporánea, se ve lo que es el valor útil de la empresa y el cliente, orientado hacia el valor del cliente y del empleado, se ve la perspectiva y las necesidades del cliente y el empleado, así como los nuevos productos y las nuevas necesidades tangibles y tangibles.

PROFESOR: Dr. Martha Robles

Deming y la mejora continúa

El siguiente video explica El ciclo de Deming del investigador Edwards Deming, también conocido como ciclo PDCA, mismas siglas del inglés Plan ( planear), Do( hacer), siendo este el punto de partida de la mejora continua, en el mismo se describen lo que involucra planear desde la importancia del recurso humano, las necesidades, hasta llegar a establecer las actividades, se describe lo que es hacer viendo si se alcanzaron los resultados, se expone lo que es verificar y aquí se ve la forma en que se puede cambiar las cosas que no están funcionando y finalmente actuar en donde ya se involucra la mejora al proceso misma detectada en el paso de verificación.

PROFESOR: Dr. Martha Robles

RELACIONES LABORALES

RELACIONES LABORALES.

Son pautas emanadas de la conciencia social sobre la organización jurídica de una sociedad.

Son las reglas inmutables e ideas esenciales que conforman las bases sobre las cuales se sustenta todo el ordenamiento jurídico- laboral.

Su fin último es proteger la dignidad del trabajador y proyectar su eficacia, al iniciarse, durante el desarrollo y hasta el momento de la extinción del vínculo laboral.

SEGURIDAD SOCIAL.

"la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia, y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado”.

Dr. José Javier Frías Arcos

Agradezco personalmente a la UTEyCV ESIT por la gran ayuda brindada a todos los docentes durante este semestre y el apoyo brindado por parte del Ing, César Flores Coutiño.

GRUPO: TM62

EQUIPO: TUSA

3ª EXAMEN DEPARTAMENTAL.

TEMA: RESUMEN EJECUTIVO DEL SEMESTRE.

PROFESOR: Dr. José Javier Frías Arcos.

GRUPO: TM65

EQUIPO: HOPE

3ª EXAMEN DEPARTAMENTAL.

TEMA: RESUMEN EJECUTIVO DEL SEMESTRE.

PROFESOR: Dr. José Javier Frías Arcos.

Grupo: TM63

Equipo: UNO

3º Examen Departamental

Resumen Ejecutivo

RELACIONES LABORALES

PROFESOR: Dr. José Javier Frías Arcos.

GESTION Y SISTEMAS DE CALIDAD

PROCEM CONSULTORES

ISO 9001-2015

La adopción de un sistema de gestión de la calidad es una decisión estratégica para una organización que le puede ayudar a mejorar su desempeño global y proporcionar una base sólida para las iniciativas de desarrollo sostenible.

COMPARTIDO POR LA PROFESORA PAMELA QUINTERO

VIRTUAL TRAINING LTEAM

ISO 31000

Norma internacional que ofrece las directrices y principios para gestionar el riesgo de las organizaciones, y tiene por objetivo que organizaciones de todos los tipos y tamaños puedan gestionar los riesgos en la empresa de forma efectiva.

COMPARTIDO POR LA PROFESORA PAMELA QUINTERO

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