3.1 Redaktion

Unsere Redaktion ist vorrangig für die Bearbeitung von Anzeigen zuständig, übernimmt jedoch auch weitere Aufgaben:

Laufende Dokumentation und Pflege der Objekt- und Fahrzeuglisten

Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Anzeigeregeln

Geplante Optimierungen zur Effizienzsteigerung:

Einführung eines vereinfachten Anzeigenformats durch eine Anzeigen-Helfer-App

Qualitätsmanagement mit Hilfe statistischer Auswertungen und definierter Kennzahlen

Regelmäßige Nachschulungen zur Reduktion der Fehlerquote

Automatisierte Erstcoachings mittels kurzer Videoschulungen im Shorts-Format

3.2 Event

Die Eventabteilung ist ein Herzstück von Lifeinvader und bringt Leben auf die Insel:

Organisation regelmäßiger und abwechslungsreicher Events
z.B = Tuningtreffen oder Fame or Shame

Optimierungsansätze:

Stärkere Zusammenarbeit mit anderen Organisationen
Aktive Nutzung bestehender Locations wie Bars und Clubs
Entwicklung saisonaler Eventformate

3.3 News

Unsere News-Abteilung steht für qualitativ hochwertige, umfassend recherchierte Inhalte. Ziel ist es, die Bürger verständlich, aktuell und breit gefächert zu informieren:

Themenschwerpunkte:

Politik: Wahlkämpfe, Regierungstätigkeiten, Gesetzesänderungen

Wirtschaft: das Sammelalbum und Rohstoffaktien

Kultur & Gesellschaft: Polizeiberichte, Gerichtsprozesse, Alltags geschehen

Wissen: Einstiegshilfen für Neuankömmlinge, Tipps für Fortgeschrittene

Geplante Verbesserungen:

Shorts: Kompakte Nachrichten in 1–4 Sätzen für schnelle Information

Horoskope: Wöchentliche astrologische Einblicke für jedes Sternzeichen

Ethik: Strikte Einhaltung journalistischer Standards und geltender Pressegesetze

3.4 Marketing

Unsere Marketingabteilung vereint kreative und vertriebsorientierte Kompetenzen zur effizienten Werbegestaltung:

Werbeschaltungen auf Ether und D-Funk für Privat- und Geschäftskunden

Erstellung verkaufsfördernder Texte, Grafiken und Videos

Fokus auf den Immobilienmarkt:

Bürgerservice: Veröffentlichung von Immobilienanzeigen auf unseren Plattformen

Eigene Grafikabteilung: Visuelle Aufbereitung zur besseren Vermarktung

3.5 HR

Unsere HR-Abteilung sorgt für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und fördert die interne sowie externe Kommunikation:

Personal : Aktive Mitarbeitergewinnung, Organisation von Bewerbungsrunden und öffentlichen Events wie dem „Tag der offenen Tür“

Planstellenmanagement: Übersicht und Planung interner Stellenbesetzungen

Mitarbeiterbetreuung: Konfliktvermittlung, Ansprechpartner für interne wie externe Anliegen