CE SITE EST UNE ANCIENNE VERSION DE NOTRE CONTENU,
NOUS VOUS INVITONS A VOUS RENDRE SUR NOTRE NOUVELLE PAGE : fresquedelaqvt.com.
Embedded Files
La QVT est devenue à la fois une exigence des salarié.es et un enjeu stratégique pour les employeurs.
Si le terme est dans toutes les bouches, la compréhension de son objet reste diffuse et sa mise en place encore trop réduite à des dispositifs qui ne répondent que partiellement aux besoins des parties concernées.
La Fresque de la QVT est une solution pour, en un temps court,
sensibiliser aux enjeux de la QVT et impulser une démarche d'amélioration responsabilisante.
La « Fresque de la QVT » est un temps à partager en équipe, qui est à la fois :
● une séquence culturelle qui favorise l’appropriation d’une vision partagée du sujet QVT,
● un temps de prise de hauteur permettant de générer un baromètre social des enjeux collectifs et des vécus individuels,
● un espace de ressourcement qui facilite l’inspiration réciproque en matière de bonnes pratiques,
● un atelier d’intelligence collective où le plan d’actions QVT se co-construit avec les parties prenantes,
● un moment de cohésion sincère et de dialogue social qui renforce les liens,
● un geste qui positionne la gouvernance comme porteuse d’une vision humaniste du travail,
●un levier de prise de responsabilité (empowerment), générateur d’engagement vers un meilleur vivre & travailler ensemble.
À l'issue, les participants bénéficient de leur propre
« Fresque de la QVT ».
Elle consolide l'état des lieux et le plan d'actions rédigé en concertation, et permet d’engager des chantiers concrets de prise de soin de la QVT individuelle et collective.
Les photos présentées sont issues de la journée « Fresque de la QVT » de la MFR Val de Loire & d'APLB
Le déroulé
Le déroulé
La journée est conçue et animée par un.e "Fresqueur.se" qui est à la fois conférencier.ère
& facilitateur.trice et a été formé.e par WUNJO.
1. Ouverture
Discours de la Gouvernance positionnant l’intention sincère de la démarche.
Lancement de la journée par le/la Fresqueur.se WUNJO, avec un "warm-up" (technique ludique sur le lien entre bien-être & bien-faire, qui impulse un état d'esprit d'authenticité et de bienveillance).
2. Conférence interactive
Le/la Fresqueur.se transmet les connaissances - socle de la QVT (définition, enjeux et objets, liens avec la RSE, périmètres d’intervention, sphères de responsabilité). La prise de parole est engagée et passionnée, à la fois pragmatique et sensible, et les participants sont amenés à réagir au fur et à mesure.
* Options : facilitations digitale et graphique (voir encadrés ci-contre).
3. Atelier 1 : réalisation d'un "Etat des Lieux QVT" flash et géant
En appui sur notre WebApp "maQVT", chacun.e des participant.es réalise une auto-évaluation de sa QVT personnelle, en explorant les déterminants influençant son vécu du travail. Une expérience singulière qui renforce la conscience de soi et le pouvoir d'agir personnel.
Le/la Fresqueur.se anime une séquence de rapport d’étonnement à partir du baromètre social (résultats consolidés et anonymisés), permettant à chaque membre de l’équipe d’avoir non seulement la perception de la QVT collective, mais de s’auto-positionner par rapport au groupe.
4. Atelier 2 : réalisation de la "Fresque de la QVT" en forum ouvert
Les participant.es vivent un espace de discussion afin de sélectionner de manière concertée les thématiques QVT prioritaires (en préventif et en curatif).
Puis, répartis en sous-groupes (de pairs, ou mixtes et aléatoires), ils analysent chacune des priorités de QVT et contribuent à écrire une 1ère version du futur plan d’action QVT.
En clôture d'atelier, la Fresqueuse invite les participants en voyage. L'ensemble du groupe visite les travaux thématiques des sous-groupes et échange autour des contributions. La Fresqueuse enrichit les réflexions par des conseils ciblés et des apports pédagogiques.
En option : au fil des restitutions, un scribbeur reporte les contributions sous la forme de dessins, et fabrique en live et sur écran géant votre "Fresque de la QVT", le livrable graphique & visuel de votre journée (voir encadré ci-contre).
5. Déclusion
Le/la Fresqueur.se organise une prise de température de l’impact de la journée sur les plans émotionnels, cognitifs et opérationnels, et organise un temps d’appel à candidature pour exploiter les travaux de la journée.
La Gouvernance clôture la journée en partageant sa réaction à chaud et formulant son engagement managérial pour l’avenir.
LES OPTIONS
FACILITATION DIGITALE
LES OPTIONS
FACILITATION DIGITALE
Pour amplifier l'interactivité des grands groupes, nous proposons d'utiliser une solution de facilitation digitale.
Les participant.es peuvent ainsi faire remonter leurs contributions sur l'écran géant en live, via une application accessible sur smartphone.
FACILITATION GRAPHIQUE en LIVE
Au fil des restitutions du Forum Ouvert, un scribbeur reporte les contributions sous la forme de dessins : il fabrique en live et sur écran géant votre "Fresque de la QVT", le livrable graphique & visuel de votre journée.
DEVENEZ FRESQUEUR.SE (ANIMATEUR.TRICE de la fresque de la QVT)
DEVENEZ FRESQUEUR.SE (ANIMATEUR.TRICE de la fresque de la QVT)
WUNJO forme des consultants, formateurs, facilitateurs, conférenciers, coachs... à devenir "Animateur.trice de La Fresque de la QVT", à partir de pré-requis exigeants (connaissances solides en QVT, expérience professionnelle d'animation de conférences & de facilitation de groupes, compétences comportementales alignées avec la Culture WUNJO).
Une fois habilité.e, le/la fresqueur.se fait partie d'une communauté de pairs au sein de WUNJO.
> Intéressé.e ?
Page updated
Google Sites
Report abuse