よくある質問
よくある質問
資格・経験がない方、大歓迎です。
※2024年4月より義務化となりました認知症介護基礎研修を受講していただく必要あり。
職種ごとの制服をご準備しております。靴・ボトムスに関してはご自身でご準備いただき、制服のアロハシャツ・オックスフォードシャツ・スクラブ等を着用する形式をとっております。
年間の公休は111日間です。毎月9日間の公休(うち2日間は希望休)を取得していただきます。1月12月の公休は10日間、2月は8日間です。また、取得期間選択可能なウェルネス休暇を2日間設けています。
実際に産休・育休を取得し、復帰しているスタッフや子育て世代のスタッフが多く在籍しております。状況に応じて、勤務形態を変更(時短勤務など)することも可能ですので、安心して就業いただければと思います。
職場積立NISA奨励金、Win-Win-Point(社内ポイント)の利用や慶弔見舞金やなど、様々な福利厚生を準備しております。休憩時に利用可能なお菓子コーナーが特に人気です。入社後に福利厚生慶弔規定をご確認いただき、状況に応じてご自身にあった制度を活用ください。
他にもご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。