ผู้จัดทำข้อตกลง
นายพงศ์พันธุ์ ปรังฤทธิ์
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ -
สถานศึกษา โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ - ห้องเรียนสายวิชาชีพ ประเภทวิชาอุตสาหกรรม (สาขาวิชาช่างไฟฟ้า)
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2565
ชั่วโมงสอนตามตารางสอน จำนวน 22 ชั่วโมง / สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ
รายวิชาบูรณาการ จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชางานโลหะแผ่นเบื้องต้น จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาอิเล็กทรอนิกส์และวงจร จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชางานนิวเมตริกและไฮดรอลิกส์เบื้องต้น จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาเครื่องทำความเย็น จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
คำสั่งแต่งตั้งครูเข้าสอนภาคเรียนที่ 2/2565
งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมหน้าเสาธง โฮมรูม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
เวรประจำวัน จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชา ชุมนุม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาอบรมจริยธรรม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
PLC จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเยี่ยมบ้าน ปีการศึกษา 2565
คำสั่งแต่งตั้งครูที่ปรึกษา ภาคเรียนที่ 2/2565
คำสั่งแต่งตั้งครูเวรประจำวัน ภาคเรียนที่ 2/2565
งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
จำนวน 10 ชั่วโมง/สัปดาห์
จำนวน 10 ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
หัวหน้าประจำอาคาร จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น
จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชุมนุมการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ชนเผ่า จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
ฐานการเรียนรู้ศูนย์วัฒนธรรมศึกษา อิงดอยป่าไม้ช็อป จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่งานตามสายงานบริหารราชการโรงเรียน ประจําปีการศึกษา 2565
ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2566
ชั่วโมงสอนตามตารางสอน จำนวน 22 ชั่วโมง / สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ
วิชางานเกษตรเพื่ออาชีพ ม.1/4 จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ราย
วิชาเขียนแบบเทคนิคเบื้องต้น ม.4/5 จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
วิชางานฝึกฝีมือ ม.4/5 จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคารม.5/5 จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
วิชางานเชื่อมไฟฟ้า ม.5/5 จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
วิชาเทคนิคการก่อสร้าง จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
คำสั่งแต่งตั้งครูเข้าสอนภาคเรียนที่ 1/2566
งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
จำนวน 6 ชั่วโมง/สัปดาห์
งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมหน้าเสาธง โฮมรูม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
เวรประจำวัน จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชา ชุมนุม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาอบรมจริยธรรม จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
PLC จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเยี่ยมบ้าน ปีการศึกษา 2566
คำสั่งแต่งตั้งครูที่ปรึกษา ภาคเรียนที่ 1/2566
คำสั่งแต่งตั้งครูเวรประจำวัน ภาคเรียนที่ 1/2566
งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง ครู
ด้านการจัดการเรียนรู้
2. ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
3. ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทาย
ประเด็นท้าทาย เรื่อง การพัฒนาทักษะการติดตั้งไฟฟ้าภายในอาคาร รูปแบบการเรียนการสอนที่เน้นพัฒนาด้านทักษะพิสัย รายวิชา การติดตั้งไฟฟ้าภายในอาคาร
ระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 ( ช่างไฟฟ้า ) กลุ่มสาระการเรียนรู้ การงานอาชีพ
1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน
จากการจัดการเรียนรู้ วิชาการติดตั้งไฟฟ้าภายในอาคาร พบว่านักเรียนบางคนปฏิบัติการต่ออุปกรณ์ไฟฟ้าได้ค่อนข้างช้า และผิดวิธีบางขั้นตอน เนื่องจากมีขั้นตอนที่ซับซ้อน
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
ใช้รูปแบบการเรียนการสอนที่เน้นการพัฒนาด้านทักษะพิสัย
เป็นรูปแบบที่มุ่งช่วยพัฒนาความสามารถของผู้เรียนในด้านการปฏิบัติ การกระทำ หรือการแสดงออกต่างๆ และได้นำรูปแบบการเรียนการสอนทักษะปฏิบัติของเดฟ มาประยุกต์ใช้ในกระบวนการจัดกิจกรรม
2.1 แนวคิดของรูปแบบ เดฟ ( Dave, 1967 :96-99 ) ได้จัดลำดับขั้นการเรียนรู้ทางด้านทักษะปฏิบัติไว้ 5 ขั้น ได้แก่ การเลียนแบบ การลงมือกระทำตามคำสั่ง การกระทำอย่างถูกต้องแม่นยำ การแสดงออกและการกระทำอย่างเป็นธรรมชาติ
2.2 วัตถุประสงค์ของรูปแบบ มุ่งช่วยให้ผู้เรียนเกิดความสามารถทางด้านทักษะปฏิบัติต่างๆ กล่าวคือ สามารถปฏิบัติหรือกระทำอย่างถูกต้องแม่นยำ และชำนาญ
2.3 กระบวนการเรียนการสอนของรูปแบบ
ขั้นที่ 1 ขั้นการเลียนแบบ เป็นขั้นที่ให้ผู้เรียนสังเกตการกระทำที่ต้องการให้ผู้เรียนทำได้ซึ่งผู้เรียนย่อมจะรับรู้หรือสังเกตเห็นรายละเอียดต่างๆ ได้ไม่ครบถ้วน แต่อย่างน้อยผู้เรียนสามารถบอกได้ว่า ขั้นตอนหลักของการกระทำนั้นๆ มีอะไรบ้าง
ขั้นที่ 2 ขั้นการลงมือกระทำตามคำสั่ง เมื่อผู้เรียนได้เห็นและสามารถบอกขั้นตอนของการกระทำที่ต้องการเรียนรู้แล้ว ให้ผู้เรียนลงมือทำโดยไม่มีแบบอย่างให้เห็น ผู้เรียนอาจลงมือทำตามคำสั่งของผู้สอน หรือทำตามคำสั่งที่ผู้สอนเขียนไว้ในคู่มือก็ได้ การลงมือปฏิบัติตามคำสั่งนี้ แม้ผู้เรียนจะยังไม่สามารถทำได้อย่างสมบูรณ์แต่อย่างน้อยผู้เรียนก็ได้ประสบการณ์ในการลงมือทำ และค้นพบปัญหาต่างๆ ซึ่งช่วยให้เกิดการเรียนรู้ และการปรบการกระทำให้ถูกต้องสมบูรณ์ขึ้น
ขั้นที่ 3 ขั้นการกระทำอย่างถูกต้องแม่นยำ ขั้นนี้เป็นขั้นที่ผู้เรียนจะต้องฝึกฝนจนสามารถทำสิ่งนั้นๆ ได้อย่างถูกต้องสมบูรณ์ โดยไม่จำเป็นต้องมีแบบอย่างหรือมีคำสั่งนำทางการกระทำ การกระทำที่ถูกต้องแม่นตรง พอดี สมบูรณ์แบบ เป็นสิ่งที่ผู้เรียนจะต้องสามารถทำได้ในขั้นนี้
ขั้นที่ 4 ขั้นการแสดงออก ขั้นนี้เป็นขั้นที่ผู้เรียนฝึกฝนการปรับ / ประยุกต์ทักษะที่ได้เรียนรู้มา ในสถานการณ์ใหม่ๆ ซึ่งผู้เรียนอาจต้องผสมผสานทักษะหลายๆ ทักษะในการกระทำ
ขั้นที่ 5 ขั้นการกระทำอย่างเป็นธรรมชาติ ขั้นนี้เป็นขั้นที่ผู้เรียนสามารถกระทำสิ่งนั้นๆ อย่างสบายๆ เป็นไปอย่างอัตโนมัติ โดยไม่รู้สึกว่าต้องใช้ความพยายามเป็นพิเศษ ซึ่งต้องอาศัยการปฏิบัติบ่อยๆ ในสถานการณ์ต่างๆ ที่หลากหลาย
2.4 ผลที่ผู้เรียนจะได้รับจากการเรียนตามรูปแบบ
ผู้เรียนจะเกิดการพัฒนาทางด้านทักษะปฏิบัติ จนสามารถกระทำได้อย่างถูกต้องสมบูรณ์
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
เชิงปริมาณ
นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 (ช่างไฟฟ้า) โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 ร้อยละ 80 มีทักษะปฏิบัติการติดตั้งอุปกรณ์ไฟฟ้าได้อย่างถูกต้อง
เชิงคุณภาพ
นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 (ช่างไฟฟ้า) โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 สามารถปฏิบัติการติดตั้งอุปกรณ์ไฟฟ้าได้อย่างถูกต้อง
ขอขอบคุณที่ปรึกษาในการพัฒนาเว็บไซต์ PA Online
นางศิรภัสสร ชุมภูเทพ
- ตำแหน่ง ผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
- ผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
- วิทยฐานะ ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
- ผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
นายณฐวรรฎ เพียงสุวรรณ์
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
นางสาวสุพัฒนา ทวีเดช
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
นางนีรชา ทับประดิษฐ์
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
นายอนุวัฒน์ มณฑาทิพย์
- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
- วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2