Zgodnie z wymaganiami prawnymi w zakładzie zatrudniającym do 100 pracowników zadania służby BHP można powierzyć firmie zewnętrznej, której praca uregulowana jest na drodze rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm.)
Wyżej wymieniony akt prawny wymienia 22 zadania służby BHP, na które składa się m.in.:
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP;
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu poprawę warunków pracy;
udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy;
opiniowanie szczegółowych instrukcji BHP;
udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;
doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego;
doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami;
współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników;
inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
Reasumując: powierzając nam funkcję służby BHP wykonujemy dla Państwa zadania, które pozwolą Wam spać spokojniej, a pracownikom pracować w bezpiecznych i higienicznych warunkach.