Управління Кам'янець-Подільським НРЦ

Хмельницької обласної ради

Органом управління Центру є Хмельницька обласна рада та у межах  галузевих повноважень Департамент освіти та науки Хмельницької  облдержадміністрації (далі – Департамент).

Безпосереднє керівництво Центром здійснює його директор. У разі  тимчасової відсутності директора (відрядження, хвороба, відпустка або інші  поважні причини) його обов’язки виконує заступник директора або інша особа,  на яку покладені обов’язки наказом директора.

Директор Центру в межах наданих йому повноважень:

- організовує діяльність Центру;

- вирішує питання фінансово-господарської діяльності Центру; - призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх  функціональні обов’язки;

- забезпечує організацію освітнього процесу, корекційно-розвиткових  послуг, реабілітаційних заходів та здійснює контроль за виконанням освітніх  програм;

- забезпечує функціонування внутрішньої системи, забезпечення якості  освіти, корекції та реабілітації;

- забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського  контролю за діяльністю Центру;

- сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування Центру; - сприяє здоровому способу життя здобувачів освіти та працівників  закладу;

- діє від імені Центру, укладає правочини (договори та угоди) з  юридичними та фізичними особами, представляє їх в усіх державних органах,  на підприємствах, в установах і громадських організаціях;

- згідно з діючим законодавством України складає кошторис доходів і  видатків Центру; 

- щорічно та у разі внесення змін подає на розгляд та погодження голові  обласної ради штатний розпис;

- формує та затверджує мережу класів (груп);

- розпоряджається за погодженням з Органом управління майном і  коштами, відповідно до чинного законодавства та цього Статуту; - видає у межах своєї компетенції накази та контролює їх виконання; - щороку звітує про фінансову діяльність і проведену роботу перед  Засновником, колективом та батьківською громадою;

- здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими  документами Центру.

До компетенції Хмельницької обласної ради належить:

- призначення та звільнення керівника Центру;

- затвердження та внесення змін до статуту Центру;

- розпорядження основними засобами Центру;

- прийняття рішення про відчуження майна, погодження надання майна в  позику, заставу, оренду;

- прийняття рішення про припинення діяльності Центру, ліквідація,  затвердження ліквідаційного балансу, тощо.

Директор Центру є головою педагогічної ради - колегіального органу  управління Центру.

Педагогічна рада утворюється за наявності не менше трьох педагогічних  працівників. Усі педагогічні, медичні працівники Центру входять до складу  педагогічної ради.

Рішення педагогічної ради підписуються її головою та секретарем і  вводяться в дію наказом директора.

Засідання педагогічної ради проводяться у разі потреби, але не рідше ніж  чотири рази на рік.

Вищим колегіальним органом громадського самоврядування центру є  загальні збори колективу, що скликаються не рідше ніж один раз на рік. Право скликати загальні збори мають право голова профспілкового  комітету, учасники зборів (не менше третини від загальної кількості):  працівники закладу, учні (вихованці), батьки (особи, що їх замінюють),  директор спеціальної школи, засновник.

Загальні збори закладу освіти:

‒ заслуховують звіт керівника закладу освіти;  

‒ розглядають питання освітньої, методичної, фінансово-господарської  діяльності закладу освіти;  

‒ затверджують основні напрями вдосконалення освітнього процесу,  розглядають інші найважливіші напрями діяльності закладу освіти;  ‒ приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших  працівників закладу освіти;

- вирішують інші питання згідно до чинного законодавства.

За рішенням засновника у Центрі може бути створена піклувальна рада.  Піклувальна рада Центру має право:

- брати участь у визначенні стратегії розвитку закладу освіти та  контролювати її виконання;

- сприяти залученню додаткових джерел фінансування;

- аналізувати та оцінювати діяльність закладу освіти та його керівника; - контролювати виконання кошторису та бюджету закладу освіти і  вносити відповідні рекомендації та пропозиції, що є обов’язковими для  розгляду керівником закладу освіти;

- вносити засновнику закладу освіти подання про заохочення або  відкликання керівника закладу освіти з підстав, визначених законом; - здійснювати інші права, визначені спеціальними законами та  установчими документами закладу освіти.

У закладі освіти можуть створюватися та діяти органи самоврядування: - органи самоврядування працівників закладу освіти;

- органи самоврядування учнів (вихованців);

- органи батьківського самоврядування;

- інші органи громадського самоврядування учасників освітнього  процесу.

Відповідно до вимог чинного законодавства України укладається  колективний договір.

Право на укладання колективного договору від імені власника майна або  уповноваженого ним органу надається директору Центру, однієї сторони, і  однією або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на  представництво трудовим колективом Центру органами, а у разі відсутності  таких органів – представники, обраними і уповноваженими трудовим  колективом, з іншої сторони.

Колективний договір регулює виробничі, трудові і соціально-економічні  відносини трудового колективу з адміністрацією Центру, питання охорони  праці, соціального захисту та розвитку Центру.

У разі тимчасової відсутності директора його обов’язки виконує його  заступник або інша особа, на яку покладені обов’язки наказом директора. Заступники директора Центру призначаються на посаду та звільняються з  посад директором Центру.