Все, що ми робимо -

це прагнення захистити кожного члена профспілки,

підвищити статус професії педагога в суспільстві.

Членство в профспілці - це не просто данина традиції, а розуміння суспільної значущості його, як найважливішого соціального інституту будь-якого суспільства.

У Кам’янець-Подільському НРЦ створена первинна профспілкова організація, до якої входять наразі 113 членів профспілки.

Профспілка працівників освіти і науки України - всеукраїнська добровільна неприбуткова громадська організація, яка об’єднує на добровільних засадах без обмеження через походження, соціальний і майновий стан, громадянство, расову та національну приналежність, стать, мову, політичні погляди, релігійні переконання, рід і характер занять, місце проживання осіб, які працюють в установах і закладах, незалежно від форм власності та видів господарювання, фізичних осіб, які займаються індивідуальною педагогічною та іншою діяльністю, осіб, які звільнилися з посад в установах і закладах освіти у зв’язку з виходом на пенсію або які тимчасово не працюють та які визнають Статут.

Профспілка, як повноважний представник осіб, встановлює взаємовідносини на основі принципів соціального партнерства відповідно до законодавства з органами державної влади та місцевого самоврядування, роботодавцями та їх об’єднаннями.

Впливова в Україні громадська організація, яка об'єднує у своїх рядах біля двох мільйонів працівників освіти та студентів. Вона представляє та захищає трудові, соціально-економічні права та інтереси своїх членів, веде невпинну боротьбу за підвищення рівня життя, оплати праці працівників галузі.

Своєї мети профспілка домагається шляхом переговорів, укладання колективних договорів та угод в інтересах працівників галузі. Один з пріоритетних напрямів у діяльності Профспілки - реалізація Національної доктрини розвитку освіти в Україні, відстоювання Конституційних засад безоплатної освіти. Працівники освіти і науки України об'єдналися у спілку, щоб зміцнити свою професійну солідарність, взаємодопомогу і співпрацю профспілкових організацій.

Центральний комітет Профспілки та фахівці його виконавчого апарату беруть активну участь у розробці пропозицій до законодавчих, інших нормативно-правових актів, що зачіпають соціально-трудові права освітян. За участі Профспілки практично завершено створення у державі законодавчого поля, яке урегульовує діяльність установ і закладів освіти, визначає соціальний статус педагогічних, науково-педагогічних працівників галузі. У структурі виборних органів Профспілки діють юридична служба, технічна інспекція праці. Вони здійснюють громадський контроль за дотриманням в галузі трудового законодавства, створенням в установах і закладах освіти належних умов праці, навчання, дотриманням безпеки життєдіяльності.

З 1996 року Профспілка - активний учасник міжнародного профспілкового руху. В умовах інтеграційних процесів у міжнародному профспілковому освітянському русі Профспілка працівників освіти і науки України стала членом міжнародного профспілкового об’єднання - Інтернаціоналу освіти.

Основні правила та обов'язки працівників

Педагогічні працівники мають право на:

- захист професійної честі, гідності;

- вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи;

- індивідуальну педагогічну діяльність;

- участь у громадському самоврядуванні;

- користування подовженою оплачуваною відпусткою;

- пільгове забезпечення житлом у порядку, встановленому законодавством;

- підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку.

Працівники закладу освіти зобов'язані:

а) працювати сумлінно, виконувати навчальний режим, вимоги статуту закладу освіти і правила внутрішнього розпорядку, дотримуватись дисципліни праці;

б) виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;

в) берегти обладнання, інвентар, матеріали, навчальні посібники тощо, виховувати у здобувачів освіти бережливе ставлення до майна закладу. Працівники закладів освіти в установлені строки повинні проходити медичний огляд у відповідності з чинним законодавством.

Педагогічні працівники закладів освіти повинні:

а) забезпечувати умови для здобувачів освіти навчальних програм на рівні обов'язкових державних вимог, сприяти розвиткові здібностей здобувачів освіти;

 б) настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, інших доброчинностей;

в) виховувати повагу до батьків, жінки, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, країни походження, державного і соціального устрою, цивілізації, відмінних від власних, дбайливе ставлення до навколишнього середовища;

г) готувати до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

д) додержувати педагогічної етики, моралі, поважати гідність здобувачів освіти;

 е) захищати дітей, молодь від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, іншим шкідливим звичкам;

ж) постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність і загальну культуру.

Голова профспілкового комітету: Хім’як Олена Іванівна

Заступник голови: Пенцалюк Інна Вікторівна

Секретар: Цема Валентина Степанівна

Комісія соціально-економічного і правового захисту

Голова комісії: Войцехова Леся Володимирівна

Сандуляк Вікторія Володимирівна

Комісія з охорони праці

Голова комісії: Чуба Олександр Вікторович

Бондаренко Микола Дмитрович

Комісія з культурно-масової роботи

Голова комісії: Зирянова Наталя Олександрівна

Харченко-Семенова О.О.

Меркотан Ярослав Леонідович,

Комісія соціального страхування

Голова комісії: Хім’як Олена Іванівна 

Шинкарюк Людмила Русланівна

Ревізійна комісія

Голова комісії: Швець Ольга Іванівна

Члени комісії: Донець Аліна Василівна

Карбань Вікторія Михайлівна

Кривуца Тетяна Миколаївна

Основи нашої діяльності та напрямки роботи:

- Соціальне партнерство;

- Організаційна та інформаційна діяльність;

- Укладання колективного договору;

- Солідарні дії за соціальні гарантії;

- Робота з молодими педагогами;

- Допомога ветеранам праці;

- Профілактика здоров'я працівників та їх дітей;

- Культурно-спортивна робота;

- Створення здорових та безпечних умов праці;

- Боротьба за соціальні права і гарантії працівників.