Cel konferencji

Konferencja naukowa stwarza wyjątkową okazję do wymiany myśli i doświadczeń w obszarze wyzwań, przed którymi stoją nauki społeczne w obliczu współczesnych kryzysów, oraz do pogłębionej dyskusji na temat roli nauk społecznych w kształtowaniu przyszłości społeczeństw. W obliczu globalnych kryzysów, takich jak zmiany klimatyczne, pandemia, konflikty zbrojne, nierówności społeczne czy kryzys migracyjny, nauki społeczne odgrywają kluczową rolę w analizowaniu, rozumieniu i proponowaniu rozwiązań dla tych wyzwań. Konferencja skupi się na roli interdyscyplinarności w rozwiązywaniu problemów XXI wieku oraz na praktycznych zastosowaniach badań nauk społecznych. 

Konferencja będzie forum dla prezentacji badań, które łączą teorię z praktyką, ukazując jak interdyscyplinarne podejście może przyczynić się do rozwiązywania kluczowych problemów współczesnego świata.

Tematyka paneli:

1. Zarządzanie zespołem w warunkach niepewności: Praktyki i strategie w kontekście równowagi płci

Panel ten poświęcony będzie dyskusji na temat, w jaki sposób firmy mogą dostosowywać swoje praktyki zarządzania, aby nie tylko radzić sobie z nieprzewidywalnymi wyzwaniami, ale także promować inkluzywność i równouprawnienie płci w miejscu pracy. Panel skupi się na konkretnych przykładach dobrych praktyk, które sprzyjają budowaniu zespołów odpornych na zmiany i jednocześnie wspierających zróżnicowanie pod względem płci.

2. Równość Szans w Biznesie: Dlaczego współpraca jest kluczem do zrównoważonego sukcesu

Panel ten poświęcony będzie znaczeniu równości szans w biznesie jako kluczowego elementu budowania trwałych i zrównoważonych sukcesów. Uczestnicy dyskusji zastanowią się, w jaki sposób współpraca między pracownikami o różnym pochodzeniu, doświadczeniu i umiejętnościach przyczynia się do lepszego funkcjonowania organizacji. Panel omówi korzyści płynące z promowania równych szans, w tym większą innowacyjność, kreatywność oraz poprawę morale i zaangażowania pracowników. Szczególny nacisk zostanie położony na to, jak organizacje mogą tworzyć środowisko pracy, w którym współpraca staje się narzędziem do osiągania wspólnych celów i zrównoważonego rozwoju.

3. Inspirujący lider/liderka: Przykłady nowoczesnego przywództwa w obliczu niepewności

W dzisiejszym dynamicznym świecie przywództwo musi sprostać licznym wyzwaniom, zwłaszcza w warunkach niepewności. W tym panelu uczestnicy będą mogli poznać inspirujące przykłady nowoczesnego przywództwa, które skutecznie reaguje na zmienne warunki rynkowe i społeczno-ekonomiczne. Omówione zostaną kluczowe cechy liderów i liderek, takie jak elastyczność, odwaga w podejmowaniu decyzji, umiejętność budowania zaufania i motywowania zespołów w trudnych chwilach. Panel skupi się również na znaczeniu empatii w zarządzaniu oraz na sposobach, w jakie przywódcy mogą skutecznie wspierać swoje zespoły w obliczu nieprzewidywalnych zmian.

4. Mosty zamiast murów: Rola nauk społecznych w budowaniu zrównoważonej przyszłości

W tym panelu uczestnicy będą dyskutować nad rolą nauk społecznych w budowaniu mostów między teorią a praktyką. Skupimy się na tym, jak interdyscyplinarne podejście może pomóc w tworzeniu zrównoważonych rozwiązań, które łączą różne perspektywy społeczne, ekonomiczne i środowiskowe, umożliwiając budowanie trwałej przyszłości.