Адміністративна діяльність

Головні завдання управлінської діяльності

Головне завдання управлінської діяльності на сучасному етапі розвитку суспільства – зробити дитячий садок демократичним закладом, створити умови для творчого пошуку, налагодити нормальний психологічний мікроклімат. Творча праця педагога вимагає певної системи взаємин. Директор тут відіграє провідну роль.

Керівник нової генерації, планує роботу колективу в умовах колегіальності, проектує взаємодію всіх структур і служб дитячого садка, сприяє створенню ділової творчої атмосфери в колективі.

Директор ЗДО дуже складна та кропітка професія. Від кого залежить грамотна робота закладу дошкільної освіти? Звісно насамперед від керівника. У тому, що директор має бути хорошим керівником, організатором, ніхто не сумнівається. Керувати професійно – справа складна. Справжній професіоналізм керівника - це уміння створити грамотний колектив.

Директор ЗДО повинен не тільки сам розуміти дітей, йому слід навчити цього вихователя і пильно стежити за їх педагогічною культурою. Він має бути на дві голови вищим у своїх знаннях, адже, якщо немає педагогічної грамотності, культури у директора, годі цього вимагати від колективу.

Дитячий садок не може бути схожим на школу чи інші навчальні заклади. Він – дитячий садок, він – для дітей. І той, хто там працює, має насамперед розуміти перспективу розвитку поки що маленької людини й нести за неї відповідальність.

Завданням педагогічного колективу, є створення умов для розвитку компетентної особистості, поліпшення якості освітнього процесу, підвищення фахової майстерності кожного працівника, удосконалення взаємодії з батьками.

Зміст освітньої роботи з дітьми нашого закладу дошкільної освіти відповідає основним вимогам та концептуальним засадам Базового компонента дошкільної освіти України – опановування змістом дошкільної освіти упродовж усього періоду дошкільного дитинства, визнання цінності кожної вікової сходинки в особистісному розвитку при повній реалізації дитиною своїх потенційних можливостей.

У своїй роботі педагогічний колектив активно використовує інноваційні педагогічні технології, що дає змогу урізноманітнити освітній процес в ЗДО, зробити його цікавим для дітей, педагогів та батьків, які є повноправними учасниками освітнього процесу в нашому закладі дошкільної освіти.

Один з основних принципів нашої роботи – це відкритість. Ми завжди готові поділитись досвідом своєї роботи з колегами, з батьками.

Директор контролює:

- роботу адміністративної групи (вихователя, завідувача господарства, сестри медичної);

- виконання правил внутрішнього трудового розпорядку, санітарно - гігієнічного режиму, норм охорони праці відповідно до трудового законодавства;

- виконання інструктивно - методичних документів вищих організацій, а також осіб, які інспектують;

- якість знань, умінь і навичок дітей;

- виконання рішень педагогічної ради;

- збереження обладнання і посібників;

- ведення документації вихователем, адміністрацією;

- організацію та здійснення роботи з батьками;

- фінансово - господарчу діяльність;

- роботу вихователя.