Staff Meeting

職員会議

　園内外（園及び国、行政機関等）の情報共有及び報告事項等園運営に係る諸案件について、教育、保育、健康、調理、地域支援、危機管理各部門全員参加の職員会議が月1回開催されています。　

Leader Meeting

リーダーミーティング

　学年ごとにクラスリーダー制にて、日々、子どもたちの「教育・保育」活動の基本要素（健康、給食、教育、施設環境等）及び行政からの事務連絡・指導、保護者からの多様な情報共有に基づき業務の修正、改善点等について、週1回ミーティングを実施し、職員会議（月1回）にて報告

Food Committee

フードコミッティ

　栄養士を座長として、子どもたちの成長管理の大切な要素の一つとしての「食」の栄養・安全・衛生管理等　について、職種間の情報共有の場として「フードコミッティ」会議を行っています。近年、食物アレルギーを持った子どもが増加傾向にあり、在園児食物アレルギー対応食に関するアンケート調査を実施しています。又、子どもたちの発達段階に合わせた献立や栄養等につきましては、厚生労働省の基準データベースをもとに安全な給食管理・運営を行っています。

Manegement Meeting

運営会議

園全体の運営方針は、園長を始めとした主要運営担当者の合議に基づいて決定することを基本としています。開催日時は特定せず、案件発生ごとに会議を招集し課題の解決に向けて協議を行います。

Complaint Resolution

苦情解決

社会福祉法第82条の規定に保護者及びそのご家族等からの苦情に適切に対応する体制を整えています。

Ⅰ.苦情解決のための体制

  ■苦情解決責任者　　　

　　林　　英　美（園長）

　■苦情受付担当者　　　

　　森田　奈歩子（主幹保育教諭）

　　白鳥　恵梨佳（4歳児担任保育教諭）

Ⅱ.苦情解決のための第三者委員

　■第三者委員

　　野口　徹（山形大学学術研究院児童教育コース教授）　

　　辻井　好美（伊東おやこ劇場事務局長）

 Ⅲ.苦情解決の流れ

　(1)  苦情等の相談、受付 

　(2)苦情受付の報告・確認

　(3)苦情解決のための話し合い

　(4)静岡県「運営適正化委員会」の紹介

　        社会福祉法人静岡県社会福祉協議会

　　　「福祉サービス運営適正化委員会」

　　　 TEL　054-653-0840