Kasa Segura pertenece a Work Consulting Services SAC, que es una empresa dedicada a la Selección de Personal, Reclutamiento y Consultoría.
Kasa Segura es una agencia de empleo dedicada a la búsqueda del personal calificado para tu hogar. Queremos ser tu mejor aliado para ti y toda tu familia.
Brindamos seguridad y confianza con nuestras candidatos que han sido preseleccionados en un arduo proceso de selección por nuestro equipo de trabajo, profesionales en psicología y experiencia en selección y seguridad.
Nos especializamos en contratar:
Niñeras Exclusivas
Cuidadoras infantiles
Enfermeras Técnicas
Cuidadoras del Adulto Mayor
Empleadas del hogar
Personal de limpieza por horas
Cocineros
Chóferes
Agentes de seguridad,
Entre otros servicios.
Las familias reciben un completo asesoramiento durante el proceso de selección. Asimismo, ofrecemos apoyo y seguimiento una vez que la candidata sea seleccionada y se encuentre trabajando con la familia.
Empleadas de Hogar.
Niñeras y Nanas.
Técnicas de Enfermería Especializadas en el cuidado de adulto mayor.
Chóferes.
Cocineros (as).
Agentes de Seguridad
Otros servicios.
Cubrimos los requerimientos de personal con el perfil necesario, integridad, honestidad, compromiso, responsabilidad y calidad.
El reclutamiento de personal consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificado y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficientes para abastecer el modo correcto del proceso de selección.
Utiliza diversas fuentes de reclutamiento para cumplir con las búsquedas de personal que nuestros clientes pueden solicitar, entre las cuales tenemos nuestra propia base de datos, redes de contactos y servicios de head hunting.
Para WORK CONSULTING SERVICES uno de los pasos dentro del proceso de selección de personal muy importante son las evaluaciones psicológicas, las mismas tienen como objetivo describir a los candidatos en sus diferentes aspectos (intelectuales, cognitivos, emocionales, etc.).
La tarea de consiste en detectar cuales son las fortalezas y debilidades del postulante, es decir, cuáles son sus posibilidades y limitaciones para desarrollar las tareas requeridas acorde al perfil del puesto.
QUE SON LOS SIGUIENTES:
Nivel intelectual y tipo de pensamiento.
Sentido común y criterio de realidad.
Organización
Capacidad para asimilar, elaborar y transmitir información.
Nivel atencional.
Concentración.
Capacidad para asimilar, elaborar y transmitir información. equipo.
Capacidad para planificar a corto plazo, mediano y largo.
Responsabilidad
Confidencialidad
Autonomía
Flexibilidad, practicidad.
Relaciones Interpersonales y trabajo en equipo.
Nivel de tolerancia a la frustración.
Nivel de tolerancia a la presión.
Capacidad de liderazgo.
Capacidad para enfrentar situaciones nuevas.
WORK CONSULTING SERVICES se encargará de verificar todos los datos consignados en la hoja de vida del candidato, en la verificación de referencias laborales de trabajos anteriores, referencias personales, verificación domiciliaria y crediticias entre otras
WORK CONSULTING SERVICES utiliza esta herramienta de gestión para facilitar a la diferentes Organizaciones o Instituciones en centrar sus esfuerzos en las actividades distintivas, esto se logra cuando una Empresa o Institución entrega uno o más procesos operativos a otra empresa especializada en los mismo para que los administre valiéndose de su alta experiencia en ellos, lo cual se traduce para la empresa cliente en beneficios.
El servicio Outsourcing también es conocido como “Tercerización de Servicio” o “Externalización de Procesos”.
WORK CONSULTING SERVICES con el Outsourcing no solo busca generar beneficios en costos para su empresa, también busca potenciar las mejores capacidades de la organización.
Una empresa exitosa se decida al 100% a las actividades que los distinguen de las demás.