ผู้จัดทำข้อตกลง

นางสาวกาญจนา ใจดี

ตำแหน่ง  ครูผู้ช่วย

สถานศึกษา โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4

สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2 

ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง

ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด 

ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน   15   ชั่วโมง/สัปดาห์ดังนี้

กิจกรรมเคลื่อนไหวและจังหวะ 20 นาที/วัน  จำนวน 1 ชั่วโมง 40 นาที/สัปดาห์

กิจกรรมเสริมประสบการณ์     20 นาที/วัน  จำนวน 1 ชั่วโมง 40 นาที/สัปดาห์

กิจกรรมสร้างสรรค์          40 นาที/วัน  จำนวน 3 ชั่วโมง 20 นาที/สัปดาห์

กิจกรรมเล่นตามมุม         40 นาที/วัน  จำนวน 3 ชั่วโมง 20 นาที/สัปดาห์

กิจกรรมกลางแจ้ง           40 นาที/วัน  จำนวน 3 ชั่วโมง 20 นาที/สัปดาห์

กิจกรรมเกมการศึกษา       20 นาที/วัน  จำนวน 1 ชั่วโมง 40 นาที/สัปดาห์  


งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ 

จำนวน  6  ชั่วโมง/สัปดาห์

การจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้                 1 ชั่วโมง/สัปดาห์

การวัดและประเมินผลการเรียนรู้                 1 ชั่วโมง/สัปดาห์

การประเมินพัฒนาการเด็ก                       2 ชั่วโมง/สัปดาห์

การสร้างและพัฒนาสื่อการเรียนการสอน       1 ชั่วโมง/สัปดาห์

การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ   1 ชั่วโมง/สัปดาห์


####################################################

คำสั่งแต่งตั้งครูที่ปรึกษา      ภาคเรียนที่ 1/256๖

คำสั่งแต่งตั้งครูเวรประจำวัน ภาคเรียนที่ 1/256๖

####################################################

งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา

จำนวน  13 ชั่วโมง/สัปดาห์ 

กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป

งานวิจัยชั้นเรียน                       1 ชั่วโมง/สัปดาห์

งานตรวจการบ้านนักเรียน                        2 ชั่วโมง/สัปดาห์

งานครูที่ปรึกษาประจำชั้น/งานดูแลนักเรียน    1 ชั่วโมง/สัปดาห์

ครูเวรประจำวัน                                   1 ชั่วโมง/สัปดาห์

จัดทำทะเบียนประวัติทำเนียบบุคลากรครู      4 ชั่วโมง/สัปดาห์

งานส่งเสริมสุขอนามัยโรงเรียน (งานโรคติดต่อ) 4 ชั่วโมง/สัปดาห์


####################################################
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่งานตามสายงานบริหารราชการโรงเรียน ประจําปีการศึกษา 256๖

####################################################

งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง ครูผู้ช่วย

ด้านการจัดการเรียนรู้ 

ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ 

ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ 

ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทาย

ประเด็นท้าทาย
เรื่อง การพัฒนาการจัดประสบการณ์การเรียนรู้แบบโครงงานเป็นฐาน (Project-Based Learning: PBL)

1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน

                    เนื่องด้วยผู้จัดทำข้อตกลงได้รับผิดชอบการจัดการเรียนการสอนในระดับชั้นอนุบาลปีที่ 3 ได้เห็นถึงบริบทสถานศึกษา ซึ่งเป็นพื้นที่ชุมชนชาติพันธ์ มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม มีแหล่งการเรียนรู้ที่สามารถช่วยส่งเสริมให้ผู้เรียนได้เรียนรู้จากการลงมือปฎิบัติจริง (Active Learning) ประกอบกับการจัดการเรียนรู้สำหรับเด็กปฐมวัย ควรยึดพัฒนาการและการพัฒนาเด็กโดยองค์รวม เพื่อส่งเสริมพัฒนาการด้านร่างกาย อารมณ์ สังคมและสติปัญญา  ผู้จัดทำข้อตกลงจึงได้เล็งเห็นว่าการจัดการเรียนรู้แบบโครงงานเป็นฐาน (Project-Based Learning: PBL) เป็นการส่งเสริมให้การเรียนรู้ตลอดชีวิต สอดคล้องกับทฤษฎีการสร้างความรู้ด้วยตนเอง ทฤษฎีการสร้างความรู้ด้วยตนเองโดยการสร้างสรรค์ชิ้นงาน และการเรียนรู้แบบร่วมมือ ซึ่งมีขั้นตอนการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับการแสวงหาความรู้การใช้กระบวนคิด และทักษะในการแก้ปัญหา ผู้เรียนจะเรียนรู้โดยสร้างองค์ความรู้ด้วยตนเองโดยใช้โครงงานเป็นฐาน ซึ่งการจัดการเรียนรู้ลักษณะนี้ ผู้เรียนต้องศึกษาค้นคว้า ทดลอง ปฏิบัติและแก้ปัญหา เพื่อสร้างผลงานหรือชิ้นงาน เป็นการฝึกให้ผู้เรียนได้เรียนรู้จากการกระทำเพื่อสร้างองค์ความรู้ที่ถาวรด้วยตัวผู้เรียนเอง ทั้งนี้ผู้เรียนอาจทำเป็นกลุ่มเล็กหรือเป็นกลุ่มใหญ่ก็ได้ ซึ่งจะเป็นการฝึกให้ผู้เรียนเกิดทักษะการทำงาน เป็นทีม ได้ร่วมมือร่วมใจในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของกลุ่มและเกิดผลสำเร็จร่วมกัน 

2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล

                    1)  ศึกษาหลักสูตรการศึกษาปฐมวัยพุทธศักราช 2560 เพื่อออกแบบหน่วยการเรียนรู้ตามมาตรฐานคุณลักษณะและตัวบ่งชี้

2) ศึกษาการจัดการเรียนรู้โดยใช้การจัดประสบการณ์การจัดการเรียนรู้แบบโครงงานเป็นฐาน สำหรับนักเรียนชั้นอนุบาล 2

3) ใช้กระบวนการ PLC เข้ามาช่วยในการแก้ไขปัญหา พัฒนาสื่อและนวัตกรรมที่มีประสิทธิภาพ

4) ออกแบบการจัดประสบการณ์การจัดการเรียนรู้แบบโครงงานเป็นฐาน ออกแบบกิจกรรมวิเคราะห์ตามมาตรฐานคุณลักษณะและตัวบ่งชี้

5) จัดประสบการณ์การจัดการเรียนรู้แบบโครงงานเป็นฐานตามที่ได้ออกแบบไว้

6) ประเมินผลการจัดประสบการณ์และนำผลที่ได้มาปรับปรุง ให้มีความน่าสนใจ เข้าใจง่าย และนักเรียนสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง

7) นำผลสะท้อนในการจัดประสบการณ์การจัดการเรียนรู้แบบโครงงานเป็นฐานบันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเพื่อประเมินการเรียนรู้  นำข้อมูลที่ได้พัฒนาผลการเรียนรู้ให้ผู้เรียนบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง 

เชิงปริมาณ 

นักเรียนชั้นอนุบาลปีที่ 3/3 โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 

ร้อยละ 70  มีผลการพัฒนาการทั้ง 4 ด้าน สูงขึ้น 

เชิงคุณภาพ 

นักเรียนชั้นอนุบาลปีที่ 3/3 โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 มีทักษะกระบวนการ การทำงานเป็นทีม และมีพัฒนาด้านการใช้ภาษา การคิดรวบยอด การคิดเชิงเหตุผล การตัดสินใจและการแก้ปัญหา จิตนาการและความคิดสร้างสรรค์ เจตคติที่ดีต่อการเรียนรู้และการแสวงหาความรู้ ตรงตามมาตรฐานคุณลักษณะที่พึงประสงค์ และตัวบ่งชี้ในหลักสูตรการศึกษาปฐมวัยพุทธศักราช 2560


ขอขอบคุณที่ปรึกษาในการพัฒนาเว็บไซต์ PA Online

นางศิรภัสสร  ชุมภูเทพ

- ตำแหน่ง    ผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ  ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
- ผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2

นายณฐวรรฎ  เพียงสุวรรณ์

- ตำแหน่ง    รองผู้อำนวยการ
- วิทยฐานะ   รองผู้อำนวยการชำนาญการ

-  รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2

นางสาวสุพัฒนา  ทวีเดช

- ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ
-วิทยฐานะ รองผู้นวยการชำนาญการ
- รองผู้อำนวยการโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
- สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2