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かなめについて
かなめについて
大阪府豊中市で2020年2月に開設したばかりの事業所です。
利用者様のご自宅に訪問して看護やリハビリを行っています。
臨床経験があれば、訪問看護未経験やブランクある方でも大丈夫です。
ママさんも活躍中。
利用者様に明るく接していただける方を大募集しています。
看護スタッフやリハビリスタッフの垣根がなく、積極的に連携しています。
何でも相談しやすい職場作りに努めており、スタッフとのコミュニケーションを大切にしております。
かなめのメンバー
かなめのメンバー
かなめリハビリ訪問看護ステーションを支えるのは幅広い世代のメンバー。
訪問看護をはじめ、多種多様な経験をしたメンバーが在籍しています。
利用者さんのためにベストを尽くしているか、妥協はないか。
メンバーはそれぞれ得意分野や経験は違うけれど、誇りとこだわりを持って働き、お互いを尊重し、協力し合い、チームで看護を行っています。
訪問看護は、一人で判断をしなければならない場面が多々あり、迷うこともありますが、積極的なICT導入でメンバー間のコミュニケーションを円滑に行うことで、「一人で訪問していても、仲間と力を合わせて訪問看護ができる」環境を整えています。
かなめでの働き方
かなめでの働き方
ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができます。
フルタイムの正社員だけでなく短時間正社員制度（週休3日制）を導入しているので、キャリア形成とワークライフバランスの両立を行うことができます。
安心して子育てや進学が行えるよう、皆で協力することができる雰囲気で、やりがいを持って成長できる職場環境を目指しています。
かなめでの一日
かなめでの一日
08:45
08:45
かなめに出勤し、朝の全体ミーティングを行います。1日の流れや、利用者さまの情報共有を行います。
09:00
09:00
訪問する利用者さまのカルテ確認や物品の準備、メールチェック等を行い、1件目の訪問先へ出発します。午前中の訪問は2件程です。
12:00
12:00
ステーションに戻り、お昼休憩を取ります。雑談をしたり、利用者さまのケアで困っていることを相談したり、過ごし方は様々です。
13:00
13:00
午後の訪問へ出発します。午後の訪問は2～3件程です。
17:15
17:15
終業時刻です。最終訪問場所によっては、就業時刻を待たずに直帰していただく場合もあります。
業務について
業務について
入職後の流れ
入職後の流れ
マニュアルを使用して、訪問看護の基礎（概論・制度・マナー・接遇・帳票の取り扱い等）を学習して頂きます。
オリエンテーション後、同行訪問から開始します。
徐々に受け持ちを開始。実績算定、記録、月末書類の作成等を実践して頂きます。
業務内容
業務内容
医師の指示に基づく医療処置や病状観察
ケアマネージャー等、関連機関との連携
体温・脈拍・血圧等のチェック
保清・食事・排泄等の介助や指導
服薬管理・指導
医療処置（褥瘡、点滴、ストマ等）
オンコール対応
リハビリテーション
帳票作成（報告書等）
利用者様について
利用者様について
在宅療養をしている高齢者が中心となります。
診療科の枠を超えて、介護予防から高度医療まで幅広くかかわることができます。
働く環境
働く環境
服部天神駅から徒歩5分、閑静な住宅街にひっそりと佇む古民家が事業所になります。
自転車通勤可、バイク通勤可、自動車通勤は可能ですが駐車場はご自身で手配して頂く必要があります。
福利厚生・サポート制度
福利厚生・サポート制度
「ライフスタイルに合わせてゆっくりと仕事がしたい。」
「しっかりと仕事をして高収入を得たい。」
など、様々なニーズにお応えできる事業所を目指しています。
休暇
休暇
年間休日（週休2日制）：129日
年間休日（週休3日制）：176日
法定有給休暇
特別有給休暇
年末年始休暇
時間単位の休暇取得
その他の休暇
詳細は募集要領をご確認下さい。
手当
手当
オンコール手当
交通費支給（週休2日制：15,000円/月まで、週休3日制：12,000円/月まで）
休日割増手当
車両持込手当（自己所有のバイクや自動車を使用した場合、別途手当を支給いたします。 ）
詳細は募集要領をご確認下さい。
その他の制度
その他の制度
賞与年2回（6月・12月）
直行直帰可
定期健康診断（年1回の定期健康診断を実施しております。）
インフルエンザ予防接種（希望者にはインフルエンザ予防接種を実施しております。）
短時間労働制度（週休3日制など、フレキシブルに対応いたします。 ）
50cc原付免許の取得費用負担致します。
社会保険完備
社会保険完備
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険に加入しており、安心して業務に取り組むことができます。
MORE INFO
MORE INFO
訪問を支える豊富な貸与アイテム
訪問を支える豊富な貸与アイテム
上下セパレートタイプのレインコートを貸与しております。防水性、撥水性、透湿性に優れた高性能なレインコートで雨の日の訪問業務をサポートします。
訪問業務に必要な機器（血圧計、聴診器、体温計、パルスオキシメーター等）を貸与しております。
ユニフォームは、選べるカラーの上衣を貸与しております。
タブレット貸与
原付バイク貸与（オンコールを受けて下さる職員さんは、通勤利用も可）
電動自転車貸与
テレビ会議システムの利用
テレビ会議システムの利用
テレビ会議システムを積極的に活用しています。フォローアップや会議の際、離れた場所にいるスタッフの参加が可能になりました。
デバイスはパソコン、スマホ、タブレットが使用できます。
お互いの表情を見ながら意見交換や質問をすることを実現しています。
効率化への取り組み
効率化への取り組み
電子カルテを導入している為、必要な情報を素早く収集できます。
また、職員間での情報連携もスムーズに行えます。記録や書類作成も隙間時間で可能となり、紙媒体と比較して事務作業を効率的に行うことができます。
訪問看護業務で携わる様々な方々との連携がとても重要となります。1人１台タブレットを貸与しております。
Q&A
Q&A
Ｑ：訪問件数はどの程度でしょうか？
Ａ：看護師の場合、60分間の訪問が1日に3～4件程度を想定しています。「収入重視でたくさん訪問！」「収入はそれなりで、ゆっくり訪問！」等、ご希望に合わせます。
Ｑ：訪問時の移動手段は何でしょうか？
Ａ：原付バイク（50cc）を使用して頂きます。免許未取得の場合、原付バイク（50cc）免許取得費用も負担いたします。乗車経験が無くても丁寧にお教えします。自動車や自転車は応相談。自己所有のバイクや自動車を使用した場合は別途手当がございます。
Ｑ：オンコールはいつから持ち始めるのでしょうか？
ひと通りの業務が実施できて、利用者様の状態も把握できた段階から開始します。概ね入職から1～2ヶ月後に開始となります。オンコール対応マニュアルもあるので安心です。
Ｑ：夜間の緊急訪問はどれぐらいあるのでしょうか？
Ａ：2022年度実績で、深夜訪問は4件、夜間早朝訪問は4件です。
Ｑ：お休みは取れるのでしょうか？
Ａ：希望休暇取得率は100％です。
Ｑ：応募する前に求人に関して質問はできますでしょうか？
Ａ：受付は随時行っておりますので、お気軽にお問合せ下さい。採用担当者が直接対応いたします。電話・メールの他、公式HPの専用フォームからでもご質問頂けます。
見学制度
見学制度
「訪問看護に興味はあるけど経験が無いので心配…」という方を対象に、見学を随時受け付けています。
訪問看護が初めての方向けのプログラムで、看護師がどのように関わり、看護計画を実践しているかを見ていただくことができます。
情報共有を瞬時に効率的にできるシステムを採用しているため、看護師が安心して適切な看護ができる工夫も見ていただけます。
訪問看護をしている看護師と直接お話をしていただき、「実際働いてみてどうなの？」などの疑問を直接聞いていただくことができます。
１．お申込み
お申込みフォームやお電話でお申し込みいただきます。
↓
２．日程や内容の確認
担当者より連絡いたしますので、日程や内容、同行訪問の場合は移動手段の調整を行います。
①事業所見学、②同行訪問（見学）、③質疑応答、の内いずれかまたは全てに対応可能です。
↓
３．見学当日
動きやすい服をご持参ください。
募集要領
募集要領
かなめで一緒にお仕事をして下さる方を募集しています！
求人のご応募・ご質問
求人のご応募・ご質問
受付は随時行っておりますので、お気軽にお問合せ下さい。
採用担当者が直接対応いたします。
ご質問、見学希望、各種サポート制度適用は、公式HP受付でのみ承ります。
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