ITA 2566

MOPH ITA 2023

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.คำสั่ง/ประกาศที่ระบุรอบแนวทาง

    1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน 

    1.2 มีคำสั่ง/ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ1(รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม)

    1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูล

            ประกอบข้อคำถาม ข้อ 2 ข้อ 2.1 ถึง ข้อ 2.2 (รายละเอียดข้อมูลประกอบคำถาม)

     1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมุูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

 2.รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะผ่านเว้ปไซต์หน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565)

     2.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

     2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว้ปไซต์ของหน่วยงานในปี ที่ผ่านมา(รายงานผลฯของปีงบประมาณ พ.ศ.2565)

     2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย

   1.1ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงานประกอบด้วย (1) รูปถ่าย (2)ชื่อ-นามสกุล       

       (3)ตำแหน่ง (4)หมายเลขโทรศัพท์ (มีครบ 4 รายการ) 

   1.2 มีนโยบายของผู้บริหาร 

   1.3 มีโครงสร้างหน่วยงาน

   1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้ง หรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

   1.5 กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

   1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจและภารกิจของหน่วยงานและเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ 2566

   1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) ที่อยู่ของหน่วยงาน (2)หมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงาน     

  (3)หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน (4)ที่อยูไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (5)แผนที่ตั้งของหน่วยงาน 

    (มีครบ 5 รายการ)

   1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าทีและอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน

2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562

4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564

5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ

7.ยุทธศาสตร์จของประเทศโดยรวม

8.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

9.แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำของหน่วยงานทุกแผน) แผนงบลงทุนและสิ่งปลูกสร้าง

  แผนจัดซื้อจัดจ้าง ประเภท วัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์

  แผนจัดซ้ื้อจัดจ้าง ประเภท วัสดุสำนักงาน และวัสดุอื่นๆ

  แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา และจัดซื้อยา  ประเภท วัสดุเภสัชกรรม

  แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประเภท วัสดุทันตกรรม

  แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประเภท วัสดุการแพทย์

10.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน(เป็นไปตามข้อ 9)

11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

12.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่

13.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

14.คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

15.คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558)

     (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขและสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)

16.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ 2566

     (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน )

17.รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2566

     (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน )

18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างประกอบด้วย

    18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ พ.ศ.2565

    18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    18.3 ผลการดำเนินงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี งบประมาณ 2566 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง

    18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรใน      

            หน่วยงานด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และแบบแสดงคงามบริสุทธิ์ใจ ในการจัดซื้อจัดจ้างของ

            หน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหน้าหัาเจ้าหน้าที่

    18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (แบบ สขร.1)

         แบบ สขร.1 เดือน ตุลาคม 2565

         แบบ สขร.1 เดื่อน พฤศจิกายน 2565

         แบบ สขร.1 เดือน ธันวาคม 2565

ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบปประมาณ พ.ศ.2565

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

   บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 มีลักษณะ

   เป็นรูปเล่มรายงานโดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบ

   ข้อ 2 และครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ

    (2.1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง

    (2.2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค์/ข้อจำกัด

    (2.3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ

    (2.4) แนวทางการแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุอันจะนำไปสู่การ ปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ข้อ1.ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วัน

        ทำการระบุวันที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐานวันทีที่ได้ 

       ทำการประกาศเผยแพร่ให้จัดเจน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขอ

   อนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

3.มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

   (งบดำเนินการ และงบลงทุน)

   แผนงบลงทุนและสิ่งปลูกสร้าง

  แผนจัดซื้อจัดจ้าง ประเภท วัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์

  แผนจัดซ้ื้อจัดจ้าง ประเภท วัสดุสำนักงาน และวัสดุอื่นๆ

  แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา และจัดซื้อยา  ประเภท วัสดุเภสัชกรรม

  แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประเภท วัสดุทันตกรรม

  แผนจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประเภท วัสดุการแพทย์

4.มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศและปลดประกาศ

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงานตามรอบ

         ระยะเวลาที่กำหนด

         2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส

         2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการ

   ขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

   ตามข้อกำหนด ทุกไตรมาส

   ไตรมาส 1

   2.1 งบลงทุน 

        ไตรมาส 1  (ตุลาคม -พฤศจิกายน -ธันวาคม)     

   2.2 งบดำเนินงาน 

         ไตรมาส 1 (ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม )     

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

   ไตรมาส 2

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีและมีการเผยแพร่บนเว็ปไซต์

2.มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้ดจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2566

   2.1 งบลงทุน 

      ไตรมาส 2 ( มกราคม - กุมภาพันธ์ - มีนาคม 2566 )

   2.2 งบดำเนินงาน

      ไตรมาส 2 ( มกราคม - กุมภาพันธ์ - มีนาคม 2566 )

3.มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลบนต่อสาธารณะผ่านเว็ปไชต์หน่วยงาน

ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญาองค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อ

   ตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีประกาศสำนักงานสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อ

   จัดจ้าง พ.ศ.2560  ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ.2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในกาจัดซื้อจัดจ้างของ

   หน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่และผู้ตรวจรับ

   พัสดุ จำนวน 2 แบบ คือวงเงินไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 1

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม แบบ สขร.1 ไตรมาสที่ 1และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1 ) ไตรมาส 1 เดือน ตุลาคม 2565  เดือน พฤศจิกายน 2565  เดือน ธันวาคม 2565

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงานไตรมาส 2

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม แบบ สขร.1 ไตรมาสที่ 2 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1 )

 ไตรมาส 2 เดือน มกราคม 2566  เดือน กุมภาพันธ์ 2566  เดือน มีนาคม 2566

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงานไตรมาส 3 

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม แบบ สขร.1 ไตรมาสที่ 3 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1)

  ไตรมาส 2 เดือน เมษายน 2566   เดือน พฤษภาคม 2566  เดือน มิถุนายน 2566

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไชต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และมีการขออนุญาต

นำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

   1.2มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (แนบตามข้อม 1.1 )ที่มีเนื้อหาที่แสดงถึง

ความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมและร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน

ทางจริยธรรม พ.ศ.2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564 และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

   1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลหน่วยงาน

   2.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

ข้อมูลบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

   2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

(แนบตามข้อม 2.1)

   2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

ของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยข้อมูลผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และปีงบประมาณ2566

ไตรมาสที่ 2 รอบสองของปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (1เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ

ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์

2.มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว

และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว

และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

-รอบสองของปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (1เมษายน 65-30-เมษายน 2565)

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

ไตรมาสที่ 3 รอบสองของปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่นและดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ

ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์

2.มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว

และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก(ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว

และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

-รอบแรกปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1ตุาคม 65-31มีนาคม 2566)

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการ

สร้างเสริมและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม(On-site)หรือรูปแบบการอบรมผ่านอิเล็กทรอนิกส์(On line) 

แล้วแต่กรณี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงานประกอบด้วย

    1.1 บันทึกข้อความขอนุมัติจัดโครงการอบรม

    1.2 โครงการอบรม

2.มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

3.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายใน หน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมท้ั้งการป้องกันมิให้

กระทำผิดวินัยและมีการขออนุญาตเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

4.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนา

ทางด้านจริยธรรมและมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

5.มีภาพกิจกรรมที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม(On-site)หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์(Online)แล้วแต่กรณี

6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน 

ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานที่มีแบบฟอร์มการเผยข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีคู่มือการปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

3.มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการ้องเรียน ตามข้อ 1 และข้อ 2 อาทิผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2)ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการ

ขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีการรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1)และข้อ (2) รอบ 6เดือนที่มีปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข(แนบตามข้อ 1)

รอบ 6 เดือน (1ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)ประกอบด้วย

   2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่

ภายในหน่วยงาน

   2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามี

ส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีหลักฐานการจัดโครการ/กิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนได้ส่วนในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานที่ดำเนินการ

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2566

   1.1 บับันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่

บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

    1.2 โครงการ

2.มีรายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ

(มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมประชุม/สัมมนาอย่างชัดเจน)

3.มีรายรายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้

ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก

(มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม/สัมมนา อย่างชัดเจน)

4.มีรายงานการสรุปผลการดำเนินโครงการกิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก

5.มีภาพกิจกรรมที่ระบวันเวลาสถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

6.มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.)

7.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

 ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน

 MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ"การป้องกันการรับสินบน"ที่เป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่งหรือประกาศหรือข้อสังการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีคำสั้่ง หรือประกาศรหรือข้อสั่งการมาตรการการป้องก้นการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตามในปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม

ประเด็นข้อ 1 ถึงข้อ 5 ตามที่หน่วยงานกำหนด

3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

 หมายเหตุ 

1.ต้องมีมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุกำหนดกลไกการติดตามในปี

งบประมาณ 2566 ประเด็นข้อ 1 ถึงข้อ 5 ทุกข้อ

2.กรณีหน่วยงานไม่มีการดำเนินการตามข้อ 5 ให้อธิบายแจ้งผู้ตรวจประเมิน MOIT ทราบจึงจะพิจารณา

MOIT 13  หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวปฏิบัติของหน่วยงาน

ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดชื้อจัดจ้างและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุขพ.ศ.2564

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรม

การจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

2.มีรายงานการประเมินฯ (ตามตัวอย่างในหน้า 75 )ที่พิมพ์(print)สำเนาคำตอบ รายงานการประเมินฯจากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1 นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะเว็ปไวต์ของหน่วยงาน

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

 ตัวชี้วัดที่ 6  การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ

 MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ

ที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยมทรัพย์สินไปใช้ในหน่วยงานองค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันข้อความที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไชต์

2.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

   2.1 การยืมพัสดุการใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐการยืมใช้ภายในสถานที่่ของรัฐเดี่ยวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

   2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐและมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

   2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานตาม ข้อ 2.1 และ 2.2

   2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

   2.5 มีกลไกลการกำกับติดตาม

3.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

   3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

   3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

   3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

   3.4 มีกลไกลการกำกับติดตาม

4.หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตาม ข้อ 2 และ ข้อ 3

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ

และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี 2566

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.แผนปฏิบัติการปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปี2566

  1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูดสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2566 และมีการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน

  1.2 แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2566 ที่ผ่านการเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือน พฤศจิกายน 2565 เท่านั้น

  1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์หน่วยงานองค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี2566

   21. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนาม

ในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี 2566และมีการ

ขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

   2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยะธรรมของหน่วยงา ประจำปี2566

(แบบฟอร์มที่ 1 ตามครู่มือฯ)จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการ

ทุจริตผ่านระบบ Google Forms ภายใน 15 พฤศจิกายน 2565

   2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 16  หน่วยงานมีรายงานการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต

และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณพ.ศ.2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริม

คุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี งบประมาณ 2566

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2566 (รอบ 6 เดือน)

   1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน 

ปราบปรามและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

   1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติชอบของของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน 

(1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)

หน่วยงานต้องนำ Link วางในระบบ MITAs อย่างช้าภายใน 30 มีนาคม 2566

   1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธาณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปี งบประมาณ 2566(รอบ 6 เดือน)

   2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

   2.2 รายงานผลการกำกับติดตามดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่ยวยงาน ประจำปี 2566 

(แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือฯ)รอบ 6 เดือน ภายใน 15 มีนาคม 2566 หน่วยงานต้องนำ Link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายใน 30 มีนาคม 2566

   2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566

อย่างเป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความแสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ 2566 ของหน่วยงาน

2.มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566

3.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี2566

ของหน่วยงานที่ชัดเจนและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

4.มีรายงานการบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2566 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่ม

รายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน

(ขั้นตอนที่ 1-8)

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

MOIT 18  หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต

(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

ไตรมาสที่ 2

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

2.มีมาตรการป้องกันการทุจริต(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)อย่างเป็นรูปแบบที่ชัดเจน ต้องมีการความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ 17

3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1 ถึงข้อ 2

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน 

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการ

พลเรือน:กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด 

ประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2566

ไตรมาสที่ 2

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด  รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2566

นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายใน 30 มีนาคม 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ข้อมูลบนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบMSRS (แนบตามข้อ 1)

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน

ในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง)พ.ศ.2565 

ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

   1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ

   1.2 โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายชื่อผุ้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง)พ.ศ.2565

ในแก่บุคลากรในหน่วยงาน

3.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education) 

กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ในแก่บุคลากรในหน่วยงานและนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์

4.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในในหลักสูตรการต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง)พ.ศ.2565

ในแก่บุคลากรในหน่วยงาน

5.มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 9 การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิัติหน้าที่ราชการ และนโยบาย

ที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณะองค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุดและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

2.มีประกาศเจตนารมณ์ ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสุงสุด(จำนวน 3 ฉบับ)

3.มีกิจกรรมประกาศเจนตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึง ข้อ 1.3 ของหน่วยงานต่อสาธารณะชนดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน(ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2565ถึงเดือน มีนาคม 2566)

4.มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน

 MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ไตรมาสที่ 2

องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมินหรือ คุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็ปไซต์หน่วยงาน

2.คู่มือการปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงานของหน่วยงานและมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

3.มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานและมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์หน่วยงาน