Asesoramos de manera continua a los empleadores a cumplir con la normatividad laboral mediante la revisión periódica de la documentación relativa a sus relaciones laborales con sus empleados, tales como contratos de trabajo, controles de asistencia, recibos de nómina, pago de prestaciones laborales, actas administrativas, escritos de rescisión, renuncias, reglamentos de trabajo, NOM, etc.

Éste asesoramiento continuo contribuye a mantener una cultura de legalidad dentro del centro de trabajo, evitando futuras sanciones tanto económicas como legales que pudieran dañar el correcto funcionamiento de la fuente de trabajo, coadyuvando a que se respeten los estándares legales por parte de los empleados y empleadores y de ésta manera contribuyendo que las relaciones de trabajo sean más ordenadas y respetuosas.

Estamos convencidos de que la negociación y conciliación son una manera de solucionar conflictos de una manera eficaz, rápida, pacífica, económica y basta, de tal manera que siempre antes de iniciar o continuar un conflicto legal que puede constituirse en un verdadero calvario a las partes en conflicto, primero agotamos todas las vías de negociación y llegar así a una solución adecuada que proteja a los intereses de nuestros clientes.

La negociación y conciliación siempre será la salida a los problemas y embrollos legales, permitiendo a nuestros clientes concluir ciclos negativos que repercuten en su vida o sus negocios.

Es por lo anterior que apostamos en la negociación y conciliación en los conflictos obrero patronales llevando de la mano a nuestros clientes a tomar una decisión conciliatoria informada y pacífica.

Acudimos ante los diversos Tribunales Laborales como abogados representantes de nuestros clientes para defender sus intereses por conflictos derivados de las relaciones obrero-patronales como pudiera ser por despidos, renuncias, riesgos de trabajo, reclamo de aguinaldo, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional, salarios devengados, contratos colectivos, prestaciones extralegales, indemnizaciones, declaratoria de beneficiarios, juicios de amparo, etc.

Por otro lado, atendemos los conflictos que se susciten ante el IMSS con sus asegurados o pensionados, representando a éstos en los conflictos que se deriven de negativas de pensión (cesantía, vejez, orfandad, ascendencia, invalidez, riesgos), declaratoria de beneficiarios, modificación de pensión, reconocimiento de semanas cotizadas, periodo de conservación de derechos, etc.

Así mismo, atendemos aquellos conflictos derivados de la negativa del IMSS, INFONAVIT o AFORE de regresar los recursos acumulados en la cuenta individual de la AFORE, representando a los asegurados para conseguir el pago respectivo.

• Trámites notariales y administrativos: Licencias, permisos, certificación de documentos, compraventas, constitución de sociedades o asociaciones, testimoniales, etc.

• Asesoría y defensa legal en materia civil, familiar, mercantil y administrativa.

• Juicio de amparo contra actos inconstitucionales de las diversas autoridades que violen los derechos humanos.