Sobre el Presidente de la Mesa Directiva Álvarez
Juan Álvarez fue elegido para representar el Área 2 del las escuelas primarias de Anaheim en 2018. Vive en Anaheim con su esposa y sus dos hijos, el menor de los cuales es un estudiante de DLI en la Escuela Primaria Horace Mann. Juan conoce el valor de la educación y demuestra su pasión por la educación y la enseñanza como maestro de matemáticas bilingüe a nivel de secundaria. Juan atribuye su valor al trabajo duro a sus padres, quienes emigraron de Michoacán, México a finales de la década de 1970. Su padre, un trabajador de limpieza y su madre, ama de llaves, siempre demostraron el valor del trabajo duro, la confiabilidad y el empuje a Juan y sus cuatro hermanos. Desde muy joven, Juan se percató de esta lucha constante y a menudo, acompañaba a su padre a sus trabajos de fin de semana. Ahí se capacitó con habilidades que le sirven hasta el día de hoy: planificación, comunicación, responsabilidad, honradez, confiabilidad e iniciativa. Los padres de Juan siempre apoyaron sus objetivos de obtener una educación. Juan persiguió sus sueños de una educación universitaria en la Universidad Estatal de California, Fullerton.
Él se convirtió en el primero de su familia en asistir a la universidad y obtener una licenciatura. Demostrando su compromiso con la educación, Juan siguió su licenciatura con una maestría que obtuvo en la Universidad Estatal de California, Long Beach. Nunca perdió de vista sus raíces como mexico-americano de primera generación. Esto lo motivó a continuar su educación y obtener una Autorización Bilingüe en Español junto a su credencial de maestro. A menudo recuerda la lucha por la que pasaron sus padres para asegurarse de que él y sus hermanos pudieran obtener una educación y demostrar que los inmigrantes latinos eran capaces de mucho más de lo que se cree.
Juan también participa activamente en la organización comunitaria. Es miembro fundador de SOMOS Anaheim, una organización comunitaria que recibió una distinción de OC Human Relations por su parte en restaurar la paz y unir a la comunidad después de los disturbios civiles en 2012. Además, Juan y SOMOS, en colaboración con la Ciudad de Anaheim, crearon e implementaron el primer festival del Día de Muertos de la ciudad, “Día de los Muertos: Una noche de comunidad y cultura”. Su pasión por la educación y la alfabetización llevó a Juan a fundar una organización sin fines de lucro, Operation L.E.E. Con la ayuda de miembros de la comunidad y estudiantes locales, Juan lideró un esfuerzo para crear estaciones de libros, ubicadas en toda la ciudad, donde los residentes pueden tomar y/o dejar libros, aumentando el acceso a la literatura en vecindarios con pocos recursos educativos. Juan terminó recientemente un mandato en la Comisión Cultural y de Patrimonio de la Ciudad de Anaheim, donde trabajó en la promoción del arte y la cultura dentro de la ciudad.
Prioridades para el Distrito Escolar
Salud y seguridad
El presidente de la mesa directiva, Álvarez, colaboró con otros miembros de la mesa directiva para apoyar los protocolos del distrito para garantizar una exposición mínima de COVID-19 para nuestras familias y la comunidad de Anaheim durante los últimos dos años. Él cree que las necesidades físicas, fisiológicas y socioemocionales fundamentales de todos los niños deben abordarse y satisfacerse lo mejor que podamos para prepararlos para el éxito en la escuela. El presidente Álvarez está orgulloso del trabajo y los sistemas que se han implementado dentro del Distrito Escolar Primario de Anaheim para garantizar que los planteles escolares sean lugares seguros y acogedores para los estudiantes y sus familias. Continuará buscando el consejo de profesionales médicos e investigadores academicos para mejorar los sistemas que tenemos establecidos con respecto a las preocupaciones de salud pública. Confía en las medidas de seguridad que existen tanto alrededor de los perímetros de las planteles como en todas las oficinas para garantizar que las personas correctas puedan ingresar a nuestros edificios escolares. Siempre hay espacio para mejorar y está disponible para hablar sobre cualquier duda que se le presente.
Inclusividad y Equidad
Nuestros niños deben crecer viéndose e identificándose a sí mismos y a sus herencias ancestrales dentro del currículo. Junto con el resto de la mesa directiva, el presidente Álvarez ha liderado los esfuerzos para crear el comité CREST (Grupo de trabajo de estudios étnicos y culturalmente receptivos) dentro del distrito escolar primario de Anaheim, donde socios educativos han estado trabajando para identificar cómo hacer que el plan de estudios sea más culturalmente receptivo y que refleje de todas nuestras familias. El presidente Álvarez valora las contribuciones lingüísticas y culturales de todas las personas y prevé un plan de estudios en el que los estudiantes aprendan sobre la diversidad y celebren lo que todos contribuimos a la sociedad durante todo el año escolar en lugar de en meses específicos. Dado que los programas de Inmersión en dos idiomas se han ampliado a las 24 escuelas primarias de Anaheim el presidente Álvarez, se mantiene fiel a su compromiso de ampliar las ofertas de idiomas más allá del español y el coreano. La adquisición de idiomas abre un mundo de posibilidades para nuestros estudiantes y sus familias.
Transparencia y Rendición de Cuentas
El presidente Álvarez, entiende que el público merece saber qué está pasando con el dinero de sus impuestos. Es importante que el distrito continúe siendo transparente sobre cómo elige gastar esos dólares. Está comprometido a apoyar decisiones financieras cuidadosamente pensadas que prioricen los resultados positivos de los estudiantes. También se compromete a estar disponible a hablar sobre cualquier inquietud o asunto directamente relacionado con el funcionamiento del Distrito de Primaria de Anaheim. Continuará escuchando activamente a los residentes de Anaheim y lo que ellos sienten que es mejor para sus escuelas y sus hijos.
Ambiente de trabajo gratificante y satisfactorio
El éxito del distrito es una función directa del arduo trabajo y la dedicación de sus increíbles empleados. Desde asistentes de instrucción, conductores de autobús, consejeros y maestros hasta planificadores financieros detrás de escena y técnicos especializados, cada uno de nuestros empleados es valioso y juega un papel integral para garantizar la seguridad y el éxito de los estudiantes. Es una meta del presidente Álvarez de apoyar a los empleados y ayudar a continuar fomentando un ambiente de trabajo donde los empleados continúen sintiéndose validados y orgullosos de lo que hacen para contribuir al crecimiento de nuestra comunidad.
Logros
2019
Resolución, 30 de enero de 2019, Fred T. Korematsu Día de las Libertades Civiles y la Constitución
Resolución, febrero de 2019 como mes de hacer que la bondad sea contagiosa.
Aprobación del Plan de Implementación de Inmersión Bilingüe 2019-2020
Resolución, 31 de marzo de 2019, Día de César Chávez en todo el distrito
Aprobación del proyecto de punto único de entrada y cercado en varios sitios
Resolución, Semana del 15 de noviembre de 2019, como Semana de Concientización en Psicología
Resolución, en apoyo de la Primera Ley de Financiamiento de Escuelas y Comunidades Locales
2020
Resolución, en apoyo de Read Across America 2020
Resolución, en apoyo de la Proposición 13: Ley de bonos de seguridad y salud para preescolares públicos, K-12 y universidades de 2020
Resolución, 26 de febrero de 2020, En apoyo de CREST y para ordenar al superintendente que desarrolle un plan de estudios y brinde desarrollo profesional para garantizar una instrucción de calidad en Enseñanza culturalmente receptiva
Resolución, Declarando el mes de marzo como Mes de la Música en nuestras Escuelas
Resolución, En apoyo a la Semana de la Biblioteca Escolar, 20-24 de abril de 2020
Resolución, 13 de marzo de 2020, que declara que existen condiciones de emergencia en las escuelas y oficinas del Distrito Escolar Primario de Anaheim y autorización para tomar todas las medidas necesarias para prepararse y responder de manera efectiva al nuevo coronavirus (COVID-19)
Resolución, 1 de abril de 2020, Días reducidos de operación o asistencia debido a condiciones de emergencia
Resolución, por la que se declara el 28 de abril de 2020, como Día de Agradecimiento a los Conductores de Autobuses Escolares.
Aprobación, 27 de mayo de 2020, de la apertura de New School 24 (Anaheim Online Academy) para ofrecer aprendizaje a distancia para brindar opciones educativas a las familias.
Aprobación, 10 de junio de 2020. la adopción de las dos recomendaciones del Comité Asesor de Reapertura Escolar (SRAC) sobre la reapertura segura de escuelas para el año escolar 2020-21.
Resolución, 24 de junio de 2020, Proclaiming Black Lives Matter en todo el Distrito de Primaria de Anaheim
Aprobación, 16 de julio de 2020, para priorizar la seguridad de los estudiantes y el personal y comenzar el año escolar 2020-21 con aprendizaje a distancia hasta nuevo aviso.
Resolución, Certificar oficialmente que los alumnos de las escuelas contarán, durante el año escolar 2020-21, con suficientes libros de texto y/o materiales didácticos
Resolución, En apoyo de la Concientización sobre la Salud Mental en todo el Distrito Escolar Primario de Anaheim
Resolución, Delegación de autoridad para tomar las medidas necesarias para proteger a los estudiantes y al personal de la propagación del coronavirus (COVID-19).
Resolución, Establecimiento de pautas para el uso de cubiertas faciales para personas cuando se encuentran en edificios escolares.
Resolución, que declara el 25 de octubre de 2020 como el Día de Larry Itliong en todo el Distrito Escolar Primario de Anaheim
2021
Resolución, comprometiéndose a mantener y hacer crecer los programas de educación artística de AESD en el año escolar 2021-22 y más allá
Resolución, En apoyo de la seguridad, el bienestar y condenando el odio y la violencia contra las comunidades asiáticas americanas y de las islas del Pacífico (AAPI).
Resolución, En apoyo a la suspensión de las evaluaciones estatales para el año escolar 2020-21.
Resolución que designa el miércoles 12 de mayo de 2021 como el Día del Maestro de California
Resolución, Designando la semana del 16 al 22 de mayo de 2021, como Semana del Empleado Escolar Clasificado
Resolución por la que se designa el mes de octubre de 2021 como Mes Nacional de Prevención del Acoso Escolar
Resolución, Reconociendo al personal de limpieza por su arduo trabajo, dedicación y apoyo diario a nuestros estudiantes y declarando el 1 de octubre de 2021 como el Día de Apreciación de los Trabajadores de Limpieza
Elegido como Presidente de la Mesa Directiva el 15 de diciembre de 2021
¿Quién es Juan Gabriel Álvarez?
Voluntario y defensor de la comunidad
Partidario de la alfabetización
Campeón de Programas de
Lenguaje Dual
Padre en el distrito
Paid for by Alvarez for School Board 2022, FPPC ID# 1445475
1400 N. Harbor Blvd, Suite 550
Fullerton, CA 92835-4135