組織内診断士の集まり（定例会） 

第26回は「組織内診断士にもできる災害復興支援」をテーマに東日本大震災時の支援についてお話いただきました。

講師は、元復興庁勤務経験もある中小企業診断士の土田建太郎様で、下記の内容について詳しく説明してくれました。

・東日本大震災について

・復興庁での業務

・被災地企業への支援

・活用した診断士スキル

・組織内診断士にもできる「災害復興支援」

　質疑応答では、実際に組織内中小企業診断士がどのように支援したかの具体的内容を話してくれたり、災害前のBCP計画策定が大事なのでは等の意見があり、現場の実情がわかり参考になりました。

第25回は、ネクサライズコンサルティング 代表　辻村裕寛様から、「組織内診断士の活動を生かした独立の方法」について実例を交えてご紹介いただきました。

辻村様は2016年度から2022年度まで推進してきた大田区における生産性向上プロジェクトを、大田区、大田区製造業社長の声を交えストーリー仕立てにして、取組内容、進め方、社会イノベーションのコンサルティングノウハウ取組を書籍化されています。「中小企業のまち大田区からはじまる ものづくり日本再興プロジェクト」

７年ほど組織内診断士として活動され、その時にどんなことをしていたのか？その後、独立に向けてどのように動き始めたのか？をお話しいただきました。現在独立をお考えの皆様にとって有意義な情報がお聞きすることができました。

第24回のテーマは「独立開業にどこまで意味があるのか？」。

今回は「失敗事例から学ぶ！中小企業診断士の独立開業のリアル」（税務経理協会）を執筆された、中小企業診断士の日沖健先生をお招きし、書籍に関するご紹介と、中小企業診断士にとっての独立開業の意味について考えました。

いままさに独立開業を考えている方、独立開業をどのように進めていくべきかを考えている方等にお集まりいただき、様々なケースを参照し、ご自身の独立開業に向けた考え方あるいは継続して組織内で働く気持ちの整理をする機会になりました。  

経済産業大臣認定　中小企業診断士資格は、日本版MBAとも言われ、「ビジネスパーソンが新たに取得したい資格 第1位（*日本経済新聞・2016年1月12日付）であり、合格率4-5%という難関の国家資格です。

今回は、中小企業診断士資格の2次試験を受験された方々や、これから受験しようとするみなさま、既に活動されているみなさま同士で、2024年の抱負を語り合いました。資格取得後に中小企業診断士として活動するための心構えを理解し、活躍されている方の活動を知り、今年の取組み方を考えるきっかけとして行いました。

特に、今年度の2次試験に合格されたみなさまにおかれましては、全国の現役の診断士との対話の場を通じて、それぞれのキャリアプランに沿った持続可能な取組み方を模索し、社会へ貢献するポテンシャルを発揮できますよう。組織内中小企業診断士協会は応援します！

第23回のテーマは「2023年を振り返る」と題して、参加者の皆さんと今年一年あったことを語りながら、来年に向けてちょっといい話を持ち寄りました。

今回は冒頭からお酒ありで行いました！緩やかに忘年会気分で楽しく語らいました。 

第22回は「今年の2次試験どうでした？」を行いました。

毎年10月下旬に開催される中小企業診断士資格の２次試験が、受験生にとっての最大の壁。2次試験受験者のみなさんや、試験の情報を見ておられる皆さんとともに、今年の試験の感想などを語ることを企画しました。

既に資格を取られたみなさんも、最近の状況ってどうなのかな、というのを見聞きしつつ、過去の思い出について語りました。 

第21回は「中小企業診断士のリアルデータ集」でした。
今年度、組織内中小企業診断士協会では、中小企業診断士を取得したての方や、中小企業診断士と接点を持つ方に対しての紹介資料を作成しようとしています。あまり世の中の知名度が高くないこの資格についてのリアルデータを収集し、私たちに関する基本的な情報を捉え、これを再編集しようと考えています。集まった皆さんで、リアルなデータを共有し、自分たちでも知らないようなコトを理解していきましょう。 

中小企業診断士の資格を取ったけれども、普段は組織に勤務している中で、あまりアピールする機会が無い。けれども、折角とった資格や自分自身の経験やスキルを活かしてできることを探したい。そのために、誰に対して、自分をどう表現していったらよいのか…というお悩みを誰しも持っているのではないでしょうか。

今回は、名だたる大企業においてマーケティングを専門に取組まれ、大学においてマーケティングの講師などもされていた中小企業診断士、亀田憲様から、組織内診断士としての「セルフブランディング」の方法について講義をいただきました。

簡単なワークを通じて、自分自身をどうアピールしていくか、一緒に考える時間にできました。

「組織内診断士の紹介資料を作ろう」と題して、組織内診断士のみなさんともくもくとワークをしました。

世の中に中小企業診断士が、どのような貢献をすることができるのかについて検討しました。 

年代・地域も業界・キャリアも様々な合格者が、勉強法やモチベーション維持などの受験経験談と合格後の資格の活かし方を語り、中小企業診断士の“リアル”に迫った本の執筆者の方４名をお招きしてお話を伺いました。

組織内診断士としてのキャリアプランを考えるにあたっての参考になりました。 

2022年度の事業報告をして振り返りをしました。

また、2023年度の活動計画(案)について紹介し、各テーマに分かれて、ディスカッションをしました。様々な意見が出ましたので、今後にさらに検討していくことになりました。

第16回は「診断士はAIとキョーソーできるか？！」

昨今出現した対話型ＡＩ「chatGPT」は人間の発話に対し、AIが答えを返すことで対話がおこなわれるツールです。その自然な対話の様子から、今後さまざまな仕事を奪っていくのではないか、特に中小企業診断士にとって、中小企業経営者への支援・アドバイス業務自体が要らなくなるのではないか…？！中小企業診断士はAIと競争できるのか、はたまたお互いの得意領域を活かして共創できるのか、未来はどっちか？！を語りました。

中小企業診断士のうち女性の比率は4-5% のみと言われていますが、女性ならではの視点と診断士の資格を活かして個人のキャリアプランの実現や、社会にインパクトをもたらすようなこと、面白いことに取組んでおられる方は数多くおられます。

合格１年目の３名の活躍について語っていただきました。

組織に勤務する中小企業診断士がオンラインで情報交換する「組織内診断士の集まり」第14回は2023年1月、今年一年の活動について考えました。

2021年11月に設立した当協会、1年を経過し毎月１回「集まり」を開催してきました。1年とちょっと経って、今年の取組について語り合いました。

組織内中小企業診断士協会では昨年(2022年)2次試験の合格者に対して「おめでとうの会」を開催しましたが、今年(2023年)は、2次試験合格発表日に、「受験生による抱負を語る会」を開催しました。

合否は問わず、今年度2次試験に挑戦したみなさまと、既に診断士として活動されているみなさまとで、今年の目標や展望、やってみたいことについて語り合いました。

ビジネス環境の不確実性が高まっています。

コロナ、ウクライナ侵攻、原材料費高騰・・・

この「予測不能の時代」に対応する有効な術はあるのでしょうか？

コトラーの書籍を読み解き、レジリエンスを果たした中小企業の事例からヒントを探ります。 

気候変動に企業がどのように対応するかについてお話いただきました。

日本が気候関連のリスク・機会の情報開示TCFD、脱炭素に向けた中長期目標の設定SBT、RE100に関して、世界の中でも取り組んでいる会社が多い等、新たに知ることがありました。

企業が何を行うかに関しては、脱炭素はまずは省エネからが取り組みやすいとか、サプライチェーンで排出量削減が必要で、発注者からCO2削減を求められるので、中小企業はSBTは取り組みやすい等が参考になることも多かったです。

「サーキュラー・エコノミー」と題して、その定義や考え方、背景と重要性、都市や企業における取り組み事例について研究してきた成果をご紹介しました。

本研究は、東京都中小企業診断士協会城東支部の社会貢献事業の一環として調査研究をしています。

参加者の感想は、「サーキュラー・エコノミーに関しては、カタカナが多くて分かりづらかったのが、とてもよくわかりました。」、「事例紹介も参考になり、紹介された企業が表彰されたイベントにも参加していました。」等があり、多くの情報を学ぶことができました。

皆で意識して、よりよい社会になるよう尽力できたらと思いました。

日本組織内弁護士協会（JILA）と、組織内中小企業診断士協会（JIMCA）の共催で、両士業の交流会を開催しました。昨年に引き続き第2回です。

今回のテーマは「組織内弁護士・中小企業診断士によるベンチャー・スタートアップ支援」でした。各１名からベンチャー・スタートアップ支援の生々しいお話を聞けて、とても興味深い内容でした。

今後もJILAとJIMCAで協力して活動していきたいと思います。

地域支援に関して、中小企業診断士も協働している南伊豆町で役場の方から現在実施されてることや今後に対応したいと考えている内容を報告いただきました。診断士からもこんな活動も出来そうとか、他地域でされてる活動等の意見が活発に出ました。

その後に南伊豆町商工会の診断士が考えている構想も話していただいたところ、町役場の方の要望も踏まえて、このような活動が出来るのではないか等、いい意見がたくさん出ていました。

今後に診断士によるオンラインビジネス相談会も検討しており、協力したいとの意見も多くいただいたので、地元のお役にたてるよう協業していけたらと思います。

テクノロジーが加速度的に進化する先の見えない時代。また、サステナビリティや社会課題解決が急速に求められる時代。

自社のノウハウだけでは進歩が頭打ちになり、オープンイノベーションの必要性が高まっているのは、大企業だけではなく中小企業や行政、ＮＰＯでも同じです。

特に最近のスタートアップの場合は、社会課題を解決するための新しい技術は持っていても、具体的な実装にまで至れないこともあり、せっかくの技術が適切に世の中に還元されないということも起きています。

そのため今の日本には、「人」と「人」、「資源」と「資源」を繋ぎ合わせることで共創し、社会に価値を生み出すコーディネーター人材が必要ですが、実は診断士こそ、共創のコーディネーターに適任なのではないでしょうか。

スタートアップと行政との共創支援や、ＮＰＯ・ソーシャルビジネスの経営支援をすることで社会に価値を生み出し続けている朝比奈さんに、今年3月までの組織内診断士としての活動や4月以降の独立の話も含めて、「共創」や「コーディネート」を軸にお話しいただきました。

テーマは「世にも奇妙な中小会計」。BGMはもちろんあの曲。

今回は中小企業で経理担当役員を勤める組織内診断士のCさんから、架空の世界の中小企業の会計決算書を参照し、そこに隠された「奇妙な会計処理」について、架空の話とは思えないような生々しさで語っていただきました。

もし、我々が、実際の企業診断において、こういった「奇妙な会計処理」に出会ってしまったらどう対処するべきかを考えさせられる、実践的なお話になりました。

次は、あなたかもしれない…！

第6回は2022年度の活動計画と、あらためて入会方法の案内でした。

皆さんと意見交換もできました。

第5回は、組織内診断士協会の立ち上げに参画されたIさんの独立を記念し「卒業公演」を開催しました。

商社に勤務され、社内診断士会の立ち上げ、社内診断士の育成にも尽力されたIさん。会社員生活で培ったノウハウや独立後の展望など、講演形式で大いに「歌って」いただきます！半生のセットリスト、人生いろいろですね。

今回は大塚商会の山口さんにお越しいただき、これまでのキャリアや組織を動かしたアクティブなご経験をお話しいただきました。情熱100倍のアツイお話に抱腹絶倒！

約70名のみなさまにご参加いただき、「組織内診断士のステータス向上に向けてできること」を議論。信頼を得られるような活動をこれからもできたらと思います。

1月は21日（金）に開催。テーマは「2022の大変化」と題して、中小企業支援に関連し、2022年に起こりそうな変化であるとか、最近気になっている「変化の兆し」について参加者同士で情報交換をしました。

「なるほど！そうなの～？」と思ったコメントはこんなところ。実態のところが気になります。

・コロナ関連対策の補助金が昨年までより手薄になり、支援の在り方が変わるのでは…？

・廃業が増える一方、アフターコロナで何をすべきか？

・女性や若者をはじめ、創業が増えているのだそう

・都心の事務所面積の減少は戻らないだろう

・出張が無くなったが、効率は激増した！

・交際費などは戻らないだろう。

・物価上昇がすごい。輸出入コストの拡大で。

・金利が上がりそうだが、金融機関の現役社員は金利の上昇した時期を知らない…！

・輸入品は減少の反面、国内の地産地消マーケットが拡大。

定例会を12月17日に開催しました。

中小企業診断士の塚本 恭之氏（ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社 代表取締役）から、「診断士だからできるプロボノ・副業」について、講義いただきました。

その後は参加者各自が行っているパラレルキャリアの活動紹介をしました。

意見交換をしながら、これから活動をされる方にも参考になったと思います。

第１回組織内診断士の集まり（定例会）を11月17日に開催しました。

冒頭に会の概要についての説明がありました。協会のコンセプトは「ともにつくる団体」で、参加診断士でつくっていきます。

その後に各自の自己紹介をしました。これから活動しようとしている方や地域で行うイベントの話もありました。全国の組織内診断士が集っているのを感じました。

今後の活動予定として、中小企業診断士の2次試験に合格した方向けの「2021年度新規合格者おめでとうの会」（2022年1月14日(金) 20-20:30）を開催しますので、内容について話し合いました。