แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
สําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครู
ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2568
สําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครู
ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ผู้จัดทำข้อตกลง
ชื่อ นายจักรกริศน์ แสนใจ ตำแหน่ง ครู ผู้ช่วย
สถานศึกษา โรงเรียนศูนย์การศึกษาพิเศษประจำจังหวัดระยอง สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ
เงินเดือนในอันดับ - อัตราเงินเดือน 18,090 บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้
-ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานกับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน
ภาคเรียนที่ 1/2568รวมจำนวน 18 ชั่วโมง /สัปดาห์ ดังนี้
- การดำรงชีวิตประจำวัน และการจัดการตนเอง จำนวน 5 ชั่วโมง /สัปดาห์
- การเรียนรู้และความรู้พื้นฐาน จำนวน 5 ชั่วโมง /สัปดาห์
- การปรับตัวทางสังคม และการเป็นพลเมืองที่เข้มแข็ง จำนวน 4 ชั่วโมง /สัปดาห์
- การงานพื้นฐานอาชีพ จำนวน 4 ชั่วโมง /สัปดาห์
จำนวน 18 ชั่วโมง /สัปดาห์
ภาคเรียนที่ 2/2568รวมจำนวน 18 ชั่วโมง /สัปดาห์ ดังนี้
- การดำรงชีวิตประจำวัน และการจัดการตนเอง จำนวน 5 ชั่วโมง /สัปดาห์
- การเรียนรู้และความรู้พื้นฐาน จำนวน 5 ชั่วโมง /สัปดาห์
- การปรับตัวทางสังคม และการเป็นพลเมืองที่เข้มแข็ง จำนวน 4 ชั่วโมง /สัปดาห์
- การงานพื้นฐานอาชีพ จำนวน 4 ชั่วโมง /สัปดาห์
จำนวน 18 ชั่วโมง /สัปดาห์
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน .......3........ ชั่วโมง /สัปดาห์
- การมีส่วนร่วมชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC)
- ประชุมกลุ่มห้องเรียนโปรแกรมฝึกอาชีพ
- ประชุมประจำเดือน
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน ......3........ ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานบุคคล
- งานวินัยและการรักษาวินัยของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานสารสนเทศฝ่ายบุคคล
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน ......1........ ชั่วโมง/สัปดาห์
งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง ครู
การสร้างและหรือพัฒนาหลักสูตรมีการจัดทำรายวิชาการงานพื้นฐานอาชีพ ในหน่วยการฝึกการทำสปาเบื้องต้น ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ และตัวชี้วัดหรือผลการเรียนรู้ ตามหลักสูตร เพื่อให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะและการเรียนรู้ เต็มตามศักยภาพ โดยมีการปรับประยุกต์ให้สอดคล้องกับบริบทขอสถานศึกษา ผู้เรียน และท้องถิ่น
จัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชามีการจัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชาการงานพื้นฐานอาชีพเบื้องต้น เพื่อใช้ในการส่งเสริมสนับสนุนการเรียนรู้ และพัฒนาคุณภาพผู้เรียน
พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนางานด้านอาชีพจากสื่อออนไลน์ สถานประกอบการ และองค์กรอาชีพเพื่อการศึกษาสมรรถนะวิชาชีพครูและความรอบรู้ในเนื้อหาวิชาและวิธีการสอน
ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
ประเด็นที่ท้าทายเรื่อง “การยกระดับผลสัมฤทธิ์ในการเรียนรายวิชาการงานพื้นฐานอาชีพเรื่องการเตรียมวัตถุดิบในการทำสปาเบื่องต้น สำหรับนักเรียนห้องเรียนโปรแกรมฝึกอาชีพ ศูนย์การศึกษาพิเศษประจำจังหวัดระยอง อำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง”
1. สภาพปัญหา
จากการสอนในรายวิชาการงานพื้นฐานอาชีพพบว่านักเรียนยังไม่สามารถจดจำขั้นตอนในการฝึกปฏิบัติได้ส่งผลให้มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนต่ำเกณฑ์จึงได้คิดแก้ไขปัญหาเพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนให้สูงขึ้น
2. วิธีการ
ใช้กระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ ที่เรียกว่า SCCER
S – Share
- รวมกลุ่มครู
- ศึกษาหลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐานสำหรับเด็กที่มีความต้องการจำเป็นพิเศษ ศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดระยองคุณลักษณะที่พึงประสงค์ และตัวชี้วัดตามมาตรฐานการเรียนรู้ กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ ในทุกชั้นปี
- ร่วมกันเขียนแผนจัดการเรียนรู้ให้ครอบคลุมทุกตัวชี้วัด ในกลุ่มสาระการเรียนรู้การงานพื้นฐานอาชีพ
- ร่วมกันจัดเตรียมสื่อ วัสดุ อุปกรณ์ และเอกสารประกอบในทุกแผนการจัดการเรียนรู้
C – Collective
- กำหนดเป้าหมายร่วมกันในการยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในกลุ่มสาระการเรียนรู้การงานพื้นฐานอาชีพกำหนดความสำเร็จร่วมกันในการยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในกลุ่มสาระการเรียนรู้การงานพื้นฐานอาชีพให้ผ่านเกณฑ์ที่กำหนดเกิน 80%
C- Collarboration
- การกำหนดพันธะสัญญาร่วมมือกัน ในการเขียนแผน การจัดการเรียนรู้ การแก้ปัญหา และการทดสอบ
E – Expert
- เชิญผู้รู้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเรียนรู้ ร่วมเสนอแนะในการจัดกิจกรรมการเรียนเรียนรู้ตามแผนการจัดการเรียนรู้
- เชิญผู้รู้ร่วมสังเกตการณ์จัดการเรียนรู้ในชั้นเรียน และบันทึกผลการจัดการเรียนรู้
-
R - Reflect
- ร่วมกันวิพากษ์การสอน และการประเมินผลการจัดการเรียนรู้ตามแผนการจัดการเรียนรู้ท้ายทุกแผน
- ร่วมสรุปรายงานผลการจัดการเรียนรู้ทุกแผนการจัดการเรียนรู้ เพื่อการปรับแผนการจัดการเรียนรู้ในครั้งต่อไป รวมทั้งการรายงานการประเมินผลกลางภาค และรายงานการประเมินผลปลายภาคเรียน
3. ผลลัพธ์
เชิงปริมาณ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงกว่าเกณฑ์ 80 %
เชิงคุณภาพ ผู้เรียนมีความพึงพอใจในการจัดการเรียนรู้ในระดับมากที่สุด
แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)